أعداد القيود المحاسبية والقوائم المالية والحسابات الختامية
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته يسر مركز بركوالا للتدريب و التطوير أن يعلن عن دوراته التدريبية لعام 2014 شهاداتنا معتمدة من كامبردج بريطانيا شهادة مركزبروكوالا التدريب و التطوير- المؤسسة العامة للتدريب التقني و المهني بالسعودية وممكن أن نقدم عروض تدريبية للشركات الحكومية وبتخفيض كبير للمجموعات
Website : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
E-mail : (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) TEL:+(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة) Mob: +(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)2 Middle East: +(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)1
المحاسبة المالية اكتوبر
أعداد القيود المحاسبية والقوائم المالية والحسابات الختامية
الدورة المحاسبية للمشتريات و المخازن
تنمية المهارات المحاسبية للعاملين بأقسام المقبوضات والإيرادات
النظم المتقدمة للمحاسبة عن الجوانب المالية لشئون الموظفين والموارد البشرية
دعم وتطوير الاداء المهنى المحاسبى المصروفات والتسويات
نوفمبر
تنمية المهارات المحاسبية للعاملين باقسام المقبوضات والايرادات
معايير المحاسبة الدولية
التسويات الجردية والاخطاء المحاسبية ومعالجتها
مهارات المحاسبة المالية المتقدمة
ديسمبر
معايير المحاسبة الدولية
المحاسبه لغير المحاسبن
الدورة المتقدمة في الاتجاهات المحاسبية الحديثة لمحاسبة الرواتب و الاجور
اكتوبر
أعداد القيود المحاسبية والقوائم المالية والحسابات الختامية
الاستراتيجيات المتقدمة لتطوير الأداء المهنى للمحاسبة وفق معايير المحاسبة الدولية
خطوات بناء النظام المالى وأسس تطويره
خطوات بناء النظام المالى وأسس تطويره
الدورة المتقدمة في الاتجاهات المحاسبية الحديثة لمحاسبة الواتب و الاجور
نوفمبر
خطوات بناء النظام المالى وأسس تطويره
قوائم التدفقات النقدية
الدورة المتقدمة في الاتجاهات المحاسبية الحديثة لمحاسبة الواتب و الاجور
مهارات المحاسبة المالية المتقدمة
تنعقد الدورات التدريبية في جميع البلدان العربية و الأجنبية
المملكة العربية السعودية ( الرياض – الدمام – جدة – الشارقة ) تركيا ( اسطنبول ) الامارات المتحدة العربية ( دبى – ابو ظبى- الشارقة ) ماليزيا(كوالالمبور ) المغرب( الرباط – الدار البيضاء ) لبنان (بيروت ) مصر ( القاهرة- اسكندرية – شرم الشيخ – مرسى علم ) النمسا (فيينا ) الولايات المتحدة الامريكية (واشنطن – نيويورك – نيوجيرسي – كاليفورنيا ) بريطانيا ( لندن- ) إندونيسيا- اليونان- الاردن –عمان – قطر– فرنسا
للحجز و الاستفسار يسرنا تواصلكم معنا
Website : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
E-mail : (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) TEL:+(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة) Mob: +(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)2 Middle East: +(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)1
يعقد فالكون للتدريب والتطوير البرنامج التدريبى ." المحاسبة الحكومية وهيكلة النظام المحاسبي " مراجعة الحسابات الختامية، القيود المحاسبية للعمليات والتدقيق على عمليات الصرف والتحصيل ""
خلال الفترة من... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
اعضاء المنتدى الكرام
يسعدنى ان اقدم لكم بأسم
مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات (metc)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/20149.imgcache (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
يسعدني أن نقدم لكم باسم مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات بأطيب التحية والتقدير
مع تمنياتنا بأن تكونوا من المستنفدين من خدمات المركز
ينفذ المركز دورات... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول موضوعات التعرف على هوية العملاء (KYC) ويشرح إجراءات مكافحة غسل الأموال (AML) وتمويل مكافحة الإرهاب (CTF) وكذلك يشرح التحقيقات المتقدمة في مكافحة غسيل الأموال ويبين العقوبات والحظر الدولي وإدارة الامتثال التنظيمي وكيفية تطوير أنظمة مكافحة غسيل الأموال والامتثال الخاصة بك
إذا كنت تدير شركتك الخاصة أو تعمل في مؤسسة كبرى، فاحتياجك لنموذج التحليل الرباعي SWOT أمر حتمي، فمن خلاله فقط ستتمكن من تحليل الموقف التنافسي لشركتك وتحسين أداءها، وهو نموذج يستخدم لتحديد نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات التي تواجه مؤسسة أو مشروع معين. كما سيساعدك كورس التخطيط الاستراتيجي باستخدام نموذج التحليل الرباعي SWOT في تحسين أداء شركتك وتحقيق نتائج ملحوظة، من خلال الاستخدام الأمثل للمعلومات التي يقدمها التحليل.
برنامج تدريبي يؤهلك لجميع المهام الوظيفية المنوطة لوظيفة مدير المنتج، حيث يتم شرح متطلبات وظيفة مدير المنتج وعملية تحليل البيانات وتطوير المنتجات وتسعير المنتجات وادارة مصادر التوريد
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء