كتاب : 333 تقنية للإلقاء و التدريب
للدكتور علي الحمادي
الأساليب التدريبية
الحوار و النقاش
الحالات الإدارية
تمثيل الأدوار
مجموعات أو ورش العمل
الألعاب التدريبية
الـزيارات الميدانية
التمارين
العصف الذهني
كتاب : 333 تقنية للإلقاء و التدريب
للدكتور علي الحمادي
الأساليب التدريبية
الحوار و النقاش
الحالات الإدارية
تمثيل الأدوار
مجموعات أو ورش العمل
الألعاب التدريبية
الـزيارات الميدانية
التمارين
العصف الذهني
والله تحفة جداً جزاك الله خيراً
اهلا بكم ارفق لكم اليوم كتاب مهارات العرض والتقديم الفصل الأول :تقييم المهارات الفصل الثاني: تخطيط العرض الفصل الثالث: وسائل الإيضاح الفصل الرابع: التقنيات الجديدة لتقديم العرض الفصل... (مشاركات: 1)
الفهرس...........................................................4 المقدمة ..........................................................8 تعريف... (مشاركات: 23)
مقدمة عن المشروع: الفكرة من مشروع ناجح هي تنفيذ كتاب الكترونى بحيث يتم قرأة من خلال الكمبيوتر والهواتف الذكية والايباد والكاندل وغيرها من الاجهزة الحديثة، ويتم تنفيذ هذا الكتاب فى اى مجال... (مشاركات: 0)
إليكم ملف هام عن فن إستخدام الاساليب والوسائل التدريبية الحديثة .. وسيناقش هذا الملف: * الاساليب التدريبية * الحوار والنقاش * الحالات الادارية * تمثيل الادوار * المباريات الادارية * الالعاب... (مشاركات: 2)
السلام عليكم ورحمة الله تعلم أسرار التدريب الناجح المتميز وكيفية التاثير وإقناع الجمهور واستراتيجيات التدريب لتصبح مدرب دولي محترف مع الحصول علي شهادات دولية وعضوية المدرب الدولي وممكن كمان... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص يساعدك على فهم كيفية تصميم الأنظمة الأمنية مثل بوابات التحكم وبطاقات الدخول وأنظمة مراقبة الفيديو والمراقبة الذكية وأنظمة كشف التسلل والتنبيه ومستشعرات الأمان والبوابات الأمنية.
صمم هذا البرنامج خصيصا لتأهيل رجال التسويق وتمكينهم من اعداد خطة التسويق الناجحة التي تحقق أهداف الشركة. ويستهدف هذا البرنامج موظفي التسويق ومشرفي التسويق ومديري ادارات التسويق وكذلك الافراد الراغبين في الالتحاق بإحدى هذه الوظائف.
برنامج تدريبي يؤهلك لاستخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين اداء شركتك من خلال تحليل البيانات والكشف عن الاتجاهات التي يمكن ان تساعدك في اتخاذ قرارات استراتيحية رشيدة. وتحسين عمليات الانتاج والتشغيل والتنبؤ بالاعطال وتحسين انتاجية العاملين وتحسن جودة المنتجات والخدمات التي تقدمها
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
ستتعلم في هذه الدبلومة التدريبية وضع خطة عمل لتحليل الأعمال ومعرفة كيفية تنفيذها ونمذجة عملية الأعمال والتخطيط والرصد التي تتطلب تحليل دقيق، وجمع المتطلبات وإستراتيجية العملية التجارية ومتطلبات نماذج دورة الحياة لتوفير خط أساس للتحسين وادارة التحسين على العمليات من خلال الكشف عن حالات الشذوذ والتكرار وأوجه القصور وفهم الأساس لدراسة واختبار تصميم العملية ، وقياس نتائج العملية، وتعريف التصميم والتحسينات الاستراتيجية.
رد مع اقتباس