كتاب : 333 تقنية للإلقاء و التدريب
للدكتور علي الحمادي
الأساليب التدريبية
الحوار و النقاش
الحالات الإدارية
تمثيل الأدوار
مجموعات أو ورش العمل
الألعاب التدريبية
الـزيارات الميدانية
التمارين
العصف الذهني
كتاب : 333 تقنية للإلقاء و التدريب
للدكتور علي الحمادي
الأساليب التدريبية
الحوار و النقاش
الحالات الإدارية
تمثيل الأدوار
مجموعات أو ورش العمل
الألعاب التدريبية
الـزيارات الميدانية
التمارين
العصف الذهني
اهلا بكم ارفق لكم اليوم كتاب مهارات العرض والتقديم الفصل الأول :تقييم المهارات الفصل الثاني: تخطيط العرض الفصل الثالث: وسائل الإيضاح الفصل الرابع: التقنيات الجديدة لتقديم العرض الفصل... (مشاركات: 1)
الفهرس...........................................................4 المقدمة ..........................................................8 تعريف... (مشاركات: 23)
مقدمة عن المشروع: الفكرة من مشروع ناجح هي تنفيذ كتاب الكترونى بحيث يتم قرأة من خلال الكمبيوتر والهواتف الذكية والايباد والكاندل وغيرها من الاجهزة الحديثة، ويتم تنفيذ هذا الكتاب فى اى مجال... (مشاركات: 0)
إليكم ملف هام عن فن إستخدام الاساليب والوسائل التدريبية الحديثة .. وسيناقش هذا الملف: * الاساليب التدريبية * الحوار والنقاش * الحالات الادارية * تمثيل الادوار * المباريات الادارية * الالعاب... (مشاركات: 2)
السلام عليكم ورحمة الله تعلم أسرار التدريب الناجح المتميز وكيفية التاثير وإقناع الجمهور واستراتيجيات التدريب لتصبح مدرب دولي محترف مع الحصول علي شهادات دولية وعضوية المدرب الدولي وممكن كمان... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم المواصفات القياسية وعلاقتها بنظام ادارة المنشآت، ومن ثم الانتقال الى التعمق لفهم المواصفة الدولية ISO 41001/2018، والعائد من تبنيها وتطبيقها، والعلاقة بينها وبين الاصدارات الاخرى لمنظمة الايزو، وأيضا تعريف المشاركين في هذا البرنامج التدريبي على مفهوم العملية كأساس لكل نظم الادارة الصادرة عن الأيزو، والمتطلبات التفصيلية لهذه المواصفة الدولية وسياق عمل المؤسسة في ظل تطبيق تلك المواصفة، ويستهدف البرنامج الى نقل خبرات القيادة للمشاركين في ضوء فهم تلك المواصفة، والتعرف على متطلبات التخطيط والدعم والتنفيذ، وآلية تقييم الاداء لنظام المنشآت.
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية، حيث سيتم شرح الدور الاستراتيجي للموارد البشرية ومستقبل الموارد البشرية، وآليات التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية، وكيفية استقطاب المواهب وادارتها والحفاظ عليها، وتسليط الضوء على تقييم الأداء واحتراف اعداد هيكل الرواتب والاجور.
اول برنامج تدريبي عربي يهدف الى تأهيل أعلى المستويات الادارية في الاتحادات الرياضية على طبيعة العمل بالاتحادات الرياضية وانواعها ومكونات العمل الاداري فيها سواء على مستوى الادارة التنفيذية او التشغيلية او المالية وأيضا العلاقات الادارية للاتحادات الرياضية سواء على المستوى التنظيمي المحلي او الدولي، ايضا يساهم هذا الدبلوم التدريبي على تدريب المشاركين على كيفية بناء الخطط والاستراتيجيات المتوسطة والطويلة المدى.
برنامج تدريبي أونلاين مخصص لتدريب المشاركين على مكافحة الفساد المالي والاداري وعلاج اسبابه ودعم المركز المالي للمؤسسات والشركات، وتنمية قدرات التحقيق والتحري في قضايا الفساد المالي والاداري لدى المشاركين في البرنامج.
برنامج تدريبي يؤهلك لاستخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين اداء شركتك من خلال تحليل البيانات والكشف عن الاتجاهات التي يمكن ان تساعدك في اتخاذ قرارات استراتيحية رشيدة. وتحسين عمليات الانتاج والتشغيل والتنبؤ بالاعطال وتحسين انتاجية العاملين وتحسن جودة المنتجات والخدمات التي تقدمها
رد مع اقتباس