الموضوع: كم يستلم هذا العامل اخر الشهر ؟؟
كم يستلم هذا العامل اخر الشهر ؟؟
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخواني الكرام
اذا كان هناك شخص لدية اجمالي الراتب قيمتة 5000 ريال
الاساسي = 3704
بدل سكن =926
بدل مواصلات=370
طبعا هنا في السعودية يوجد تأمينات اجتماعية لم اتعامل معها من قبل ولا اعلم كم يتم الخصم من الراتب
لان هناك نسبة معينة يدفعها صاحب العمل ونسبة معينة يتم الخصم على الموظف لا اعلم كم النسبة
اريد معرفة كم يستلم الموظف هذا اخر الشهر وكم نسبة التأمينات المخصومة على الموظف
وشكرا لكم
رد: كم يستلم هذا العامل اخر الشهر ؟؟
السلام عليكم
تحية طيبة وبعد ،،،
وفقا لمعلوماتي وخبرتي فإن هذا الكلام المذكور ينطبق فقط على الموظف السعودي أما الموظف الأجنبي فتتحمل الشركة كامل رسوم التأمينات الاجتماعية له لذلك سيكون إجمالي راتبه الشهري 5000 ريال.
مع تحياتي
م / أحمد جمال الدين
رد: كم يستلم هذا العامل اخر الشهر ؟؟
التأمينات تخصم على الموظف السعودي 9% من راتبه والشركه تتحمل 11% يعني إجمالي التأمينات 20%. أما بخصوص الموظف الأجنبي 2%وتسمي إخطار وتتحملها الشركه فقط.
رد: كم يستلم هذا العامل اخر الشهر ؟؟
=−3,370 راتب الموظف بعد خصم التأمينات
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ""
ارجو منكم مساعدتي في وضع معايير موظف الشهر وموظف السنة وما هي الامتيازات التي يمكن للموظف المتميز الحصول عليها .
بصراحة انا فكرت في ان يكون الامتيازات مثل... (مشاركات: 16)
خصم 2% من رواتب السعوديين .. الشهر القادمhttps://www.hrdiscussion.com/imgcache/22236.imgcache
متابعة – محمد ابراهيم : تبدأ المؤسسة العامة للتأمينات الإجتماعية من الشهر القادم بخصم ما نسبته 2% من... (مشاركات: 0)
1- رأس المال العامل
1-1. تعريف : رأس المال العامل هو جزء من رؤوس الأموال التي تصلح لتمويل الاحتياجات ناقص عناصر الأصول الناتجة عن دورة الاستغلال ، و لتحقيق السير العادي لنشاط المؤسسة فعلى رؤوس... (مشاركات: 0)
منح العامل حد ادنى 15 يوم اجازة خلال العام هل تطبق على العامل لو عمل مدة 6 شهور فقط او اقل وعلى سبيل المثال عامل عمل اربعة شهور فقط فتم منحة اجازة بنسبة المدة هل لابد ان يحصل على اسبوع متصل ام يحصل... (مشاركات: 0)
ماهي افضل طريقة لاختيار احسن موظف الشهر (مشاركات: 2)
هذا البرنامج التدريبي موجه الى جميع العاملين في المجال الرياضي باختلاف المستويات الإدارية، كالعاملين في الاتحاجات الرياضية واللجان الأوليميبية الوطنية وغيرها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى اسس ومعايير تقييم الاداء بالاتحادات الرياضية وبالتالي يتم تدريب المشاركين على كيفية استخدام تقييم الأداء كأساس لوضع التخطيط السليم للمستقبل في ضوء خطة الاتحاد الرياضية المطلوب تنفيذها.
برنامج يتناول مفهوم الامن السيبراني وأمن البيانات وعملية جمع وتنظيم معلومات المخاطر الالكترونية ووضع معايير تقييم المخاطر الالكترونية وتطوير استراتيجيات الاستجابة للمخاطر ويستعرض أدوات وتطبيقات لتقييم وإدارة المخاطر على البنية التحتية لمعلومات المؤسسة و تحديد وتنفيذ الضوابط الأمنية التي تلبي متطلبات Fisma, OMB وإدارة المؤسسة ويستعرض الحلول السحابية للأمن والحماية.
دورة تأهيل المرشدين السياحيين هي برنامج تدريبي مكثف يؤهلك للعمل كمرشد سياحي مستقل تتعرف من خلاله على طبيعة عمل المرشد السياحي مهارات التواصل مع المجموعات وادارتهم وكيف تقدم جولة سياحية احترافية تتضمن المعلومات الثقافية عن الوجهة السياحية وأهم معالمها وطبيعتها المحلية واماكن التسوق والترفيه والمطاعم المحلية وغيرها.
برنامج تدريبي متخصص في العلاقات العامة والاتصال المؤسسي في المؤسسات الرياضية يشرح ماهية العلاقات العامة في المجال الرياضي وأهدافها وعلاقتها بالتسويق والاعلام والاتصال ويشرح استراتيجية العلاقات العامة في المجال الرياضي
برنامج يتناول موضوع الجودة الأساسية ومبادئ الجودة وأبعاد الجودة وأهمية تنفيذ نظام إدارة الجودة وكيف يدعم نظام إدارة الجودة الثقافة المؤسسية و مرحلة التقييم المبدئي و مرحلة تشكيل الفريق و مرحلة التخطيط والأهداف و مرحلة إعداد الوثائق ومرحلة التنفيذ و مراجعة نظام إدارة الجودة وعملية التحسين المستمر