الموضوع: تدريب المدربين TOT
تدريب المدربين TOT
السادة الأفاضل
يتشرف مركز الخبرة الحديثة للتدريب والإستشارات ان يقدم لسيادتكم احدث واقوى الدورات التدريبية في
#الموارد#البشرية#التطوير #التدريب
ونحيط سيادتكم علماً بأننا نقوم بتنفيذ جميع الدورات المتخصصة لجميع الهيئات والمؤسسات الحكومية والخاصة
يعقد البرنامج باللغات:العربية ، الانجليزية ، الفرنسية
و يمكن أن ينعقد في الدول التالية:
(تركيا – الاسكندرية – القاهرة – ماليزيا – المغرب – دبي – المملكة العربية السعودية – قطر – أوروبا – فرنسا – فيينا – لندن – شرم الشيخ – لبنان)
سالي أحمد
موبايل – واتس أب – فايبر
00201126220304
saly @ metcegy . com
دورات#الموارد#البشرية#التط ير #التدريب
الأساليب المتقدمة في الاستقطاب والمقابلات والاختيار والتعيين المبني علي الجدارات
لنظم الحديثة في التخطيط الاستراتيجي والتشغيلى للقوى العاملة وتطوير الكفاءات الوظيفية
تطوير وإعادة هيكلة نظم وآليات التدريب طبقا للمعايير العالمية للجودة الشاملة
التخطيط الفعال للموارد البشرية
النظريات الحديثة لتقييم الأداء
تحليل كفاءة وجدارة الأداء الوظيفي وتوصيف الوظائف والمكافآت والمزايا
تدريب المدربين TOT
التميز وإدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية و شــؤون الموظفين والتطوير الادارى
المهارات المتكاملة في إعداد المدربين وإدارة التدريب
المهارات المتكاملة في إدارة التغيير وإعادة بناء عمليات الهندرة
بناء الخطة التدريبية السنوية ( إعدادها وتنفيذها وقياس عائدها
============================================
الإبداع والجودة في التدريب الاستراتيجى والتمكين الوظيفي
الادارة المتقدمـة والاتجـاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن والتطويــر الـوظيفـــي
تحليل كفاءة وجدارة الأداء الوظيفي وتوصيف الوظائف والمكافآت والمزايا
التميز وإدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية
الموارد البشريةو شــؤون الموظفين والتطوير الادارى
البرنامج المتكامل في إعداد المدربين
المهارات المتقدمة لمقابلات التوظيف
التدريب والتطوير في ظل المعايير الدولية
الاتجاهات الحديثة لقياس الأداء باستخدام KPIs وتحديد المســار الوظيفـــي
لأساليب المتقدمة في الاستقطاب والمقابلات والاختيار والتعيين المبني علي الجدارات
============================================
مهارات تقييم أداء العاملين
التدريب الفعال وقياس عائد التدريب
إدارة الموارد وفقاً لمدخل إدارة الجودة الشاملة
تحليل الموارد البشرية وتصميم البرامج وتطوير القدرات التنافسية
استراتيجيات تكنولوجيا ادارة الموارد البشرية و تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير
الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية وإعداد وتقييم الهياكل التنظيمية
إدارة الموارد البشرية وفق الرؤية والاستراتيجيات وسياسات التميز
النظم الحديثة في التخطيط الاستراتيجي والتشغيلى للقوى العاملة وتطوير الكفاءات الوظيفية
تطوير وإعادة هيكلة نظم وآليات التدريب طبقا للمعايير العالمية للجودة الشاملة
إدارة المشاريع في الموارد البشرية للتطوير الإداري والتدريب
ادارة التعامل في الموارد البشرية
============================================
تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف
المهارات المتكاملة في إدارة التغيير وإعادة بناء عمليات الهندرة
المهارات المتقدمة فى الموارد البشرية
إعادة هيكلة سياسة الأجور و الترقيات ونظم الحوافز
ادارة مؤشرات الاداء (KPIs ) وتحديد السياسات والخطط والبرامج للتوظيف والتدريب
إعداد وتأهيل المدربين
الاتجاهات الحديثة لقياس الأداء باستخدام KPIs وتحديد المســار الوظيفـــي
الادارة المتقدمـة والاتجـاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن والتطويــر الـوظيفـــي
الإبداع والجودة في التدريب الاستراتيجى والتمكين الوظيفي
تنظيم عمليات التقويم ورقابة الجودة والتطوير لمنسقى الموارد البشرية والتدريب
الهندسة الأدارية - الهندرة
كما يسرنا الإعلان عن دورات بكثير من المجالات
(الموارد البشرية - القانون - العلاقات العامة - القيادة والإدارة - الهندسة -هندسة البترول - - البيئة - الجودة والإنتاج - سلامة الاغذية - المشتريات والمخازن - التسويق والمبيعات وخدمة العملاء - المالية والمحاسبة - الاعلام - الامن والسلامة والصحة المهنية)
وغيرها من الدورات المتخصصة
ويقدم المركز برامج متخصصة حسب ما يناسب طبيعة العمل
أساليب التدريب
1- إستراتيجية المحاضرة " الإلقاء " Lecturing
2- إستراتيجية التدريس المصغر Microteaching
3- إستراتيجية المناقشة Discussion
4- الورشة التربوية
5- استراتيجية تمثيل الأدوار " لعب الدور "
6- استراتيجيات التدريس للمجموعات الصغيرة Small Groups
7- إستراتيجية التعلم بالاكتشاف
8- إستراتيجية حل المشكلات Problem Solving
9- دراسة الحالة
10- العصف الذهني
للاستفسار عن المحتوى العلمي والتسجيل يسرنا تواصلكم معنا
سالي أحمد
موبايل – واتس أب – فايبر
00201126220304
saly @ metcegy . com
هل تحلم بأن تكون مدرب معتمد محلياً ودولياً
هل تفكر بأن تكون مدرب مشهور ومعروف
هل تفكر بالاستثمار بالتدريب
حقق طموحك مع البرنامج الأكثر طلباً والبرنامج المتخصص بتخريج مدربين معتمدين
نحن... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية تهدف الى تعريف المتدربين بأحدث المفاهيم والأساليب والمهارات اللازمة للتخطيط واعداد وادارة وتحليل الموازنات قصيرة الأجل والموازنات طويلة الأجل، أيضا اعداد القوائم المالية المتوقعة، ودراسة المفاهيم ذات العلاقة بالموازنات.
برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة على الراتب وما في حكمه وسعرها و تحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة والإعفاءات والمبالغ المستبعدة عند تحديد وعاء الضريبة وإلتزامات أصحاب الأعمال وإلتزامات العامل ونماذج وتطبيقات عملية.
برنامج تدريبي يتناول الانظمة الحديثة للمشتريات واسس لائحة عقود المشتريات والمناقصات ومراحل عملية المناقصة وخطوات تنفيذ المناقصات ومرحلة الترسية وقرارات وأعمال لجنة الترسية
دورة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين على استخدام ادوات التحليل والقياس النفسي في عملية التوظيف بهدف رفع كفاءة عملية التوظيف وتحسين مخرجاتها
ستتعلم في هذا الكورس كافة المراحل العملية في مشروع الاستيراد من الصين، بداية من مرحلة دراسة المنتجات التي ترغب باستيرادها، ودراسة وفهم مدى حاجة السوق لها، وتحديد المنتج الذي يحتاجه السوق بالضبط. ثم مرحلة التواصل مع الشركات الصينية وطلب عروض الأسعار والمقارنة بين الشركات لاختيار الأقل تكلفة والأنسب من ناحية الجودة والتوصيل وكل هذه التفاصيل. ثم أخيرًا مرحلة طلب المنتجات واجراءات الشحن والنقل والتخليص الجمركي، وكيفية اجراء التحويلات المالية والخطابات البنكية وكافة التفاصيل المالية، إلى أن يصل المنتج لشركتك.