النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: تأثير القيم على الاداء الوظيفي للعاملين

#1
الصورة الرمزية dkny
dkny غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3

تأثير القيم على الاداء الوظيفي للعاملين

تأثير القيم على الاداء الوظيفي للعاملين
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc
إسم الملف: تاثير القيم على الاداء الوظيفي للعاملين.doc - حجم الملف: 455.0 كيلوبايت - مرات التحميل: 414

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3,802

رد: تأثير القيم على الاداء الوظيفي للعاملين

شكرا لك
هذه المادة من المواد التي نحتاج اليها جميعا في عملنا الاداري
وهي مادة قيمة ومتميزة
فشكرا لك

إقرأ أيضا...
دليل الوصف الوظيفي للعاملين بالمستشفيات

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الإخوة الكرام أرفق لكم "دليل الوصف الوظيفي للعاملين في المستشفيات" من إعداد / وزارة الصحة بالمملكة العربية السعودية ويشمل الدليل على جميع الوظائف للعاملين في... (مشاركات: 8)


الرضا الوظيفي للعاملين

الرضا الوظيفي:هو مجموعة من الأحاسيس الجميلة (القبول، السعادة، الاستمتاع) التي يشعر بها الموظف تجاه نفسه ووظيفته والمؤسسة التي يعمل بها، والتي تحول عمله ومن ثم حياته كلها إلى متعة حقيقية (متعة العمل... (مشاركات: 5)


تأثير ثورات الربيع العربي على معدل التسلط الوظيفي

تأثير ثورات الربيع العربي على معدل التسلط الوظيفي مما لاشك فيه أن دول الربيع العربي كانت تعاني من معدلات مرتفعة لنسب التسلط الوظيفي في المصالح والمؤسسات سواء الحكومية أو الخاصة، ولعل زيارة واحدة... (مشاركات: 20)


الهيكل الوظيفي للعاملين المدنيين

الهيكل الوظيفي للعاملين المدنيين تنص المادة 17 من القانون 59/244 على انه ينتمي الموظفون المدنيون الى كوادر و تتكون من درجة واحدة أو عدة درجات و يوضع المظفون في مراتب مختلف حسب مستويات تشغيلهم... (مشاركات: 0)


عايز معلومات عن كيف يتم تطوير الاداء للعاملين

ممكن معلومات او كتب او ابحاث عن عربى او انجليزى كيفية تطوير الاداء للعاملين (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة تقييم الاداء المالي باستخدام مؤشرات الاداء المالية الرئيسية

يؤهلك هذا البرنامج التدريبي الفريد والمتميز على فهم ماهية مؤشرات الاداء المالي الرئيسية Financial KPI's واستخداماتها في الادارة المالية لشركتك أو مشروعك


دورة تشخيص مشكلات الموارد البشرية ووضع الحلول الفعالة

دورة تدريبية لتأهيل المشاركين على تشخيص المشكلات التي تعترض ادارة الموارد البشرية في الشركات والبحث عن اسبابها وعلاقاتها واستراتيجيات وضع الحلول المناسبة لها


الدبلوم المتقدم في تصميم الحُلي والمجوهرات للمُحترفين

هذا البرنامج موجه للحاصلين على دبلومة تصميم المجوهرات - المستوى الأول، حيث تم تصميم هذا البرنامج والذي يعد دبلومة تدريبية متقدمة في مجال تصميم الحُلي والمجوهرات تتناول موضوعات متخصصة في مجال تصميم المجوهرات واساليب التصميم والرسم ثلاثي الابعاد للمجوهرات وكيفية ابداع البراند الشخصي لمصمم المجوهرات وكيفية إخراج وتلوين التصميم للمسابقات والعملاء


برنامج تأسيس وإدارة الاكاديميات الرياضية المحترفة

برنامج تدريبي مخصص للشخصيات الهامة الراغبة في إدارة وتأسيس الأندية والأكاديميات الرياضية حيث يتضمن فلسفة القانون والتشريع فى تأسيس الاكاديميات الرياضية والجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل الاكاديميات الرياضية المختلفة ولوائح العمل الداخلية الخاصة فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة الاقتصادية للاكاديمية الرياضية المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال ( BSC ) للعاملين فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بالاكاديمية الرياضية المحترفة


دبلوم الادارة المالية المتقدمة وادارة المخاطر المالية

دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم مهارات الادارة المالية المتقدمة ومهارات تحديد المخاطر المالية واستخدام أدوات التحليل المالي المتقدمة وتخطيط الأنشطة المالية ومراقبة آدائها، وكذلك التعرف على المعايير الخاصة بمتطلبات ادارة المخاطر واكتساب مهارات التنبؤ بالمشكلات المالية واتخاذ القرارات الصحيحة بناء على تحليل ادارة المخاطر


أحدث الملفات والنماذج