حياك الله اخي وانا أرى الأتي :
الرجوع لقانون العمل السعودي فيما يخص هذه الأمور كما اشار الأخ [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
وبالنسبة للإجازات المستحقة فهي في ذمة الشركة كمستحق للموظف إذا لم يتم استنفاذها خاصة اذا كان الموظف لا يستطيع اخذ اجازات عينية لضغوط العمل
والله اعلم