الموضوع: حقيبة تدريبية : التقويم المستمر
حقيبة تدريبية : التقويم المستمر
حقيبة تدريبية : التقويم المستمر
الهدف من الدورة التدريبية :
- أهمية ومبررات تطبيق أسلوب التقويم المستمر
- شروط نجاح تطبيق أسلوب التقويم المستمر
- أهمية تحديد الأهداف التدريبية وارتباطها بالتقويم
- أهداف التقويم المستمر
- الدور الرئيسي للمدرب في تطبيق أسلوب التقويم المستمر
- أهمية قواعد تحديد الأهداف لعملية التقويم المستمر
- معايير ومؤثرات إتقان المهارات
- مواصفات الهدف التدريبي الجيد
- معنى القياس والتقييم والتقويم والفرق بين كل منهم
- العلاقة بين التقويم وكل من القياس والتقييم
- أنواع أدوات التقويم المستخدمة في المجال المعرفي
- أنواع أدوات التقويم المستخدمة في المجال الوجداني
- أنواع أدوات التقويم المستخدمة في المجال الأدائي
- تطبيقات على أسلوب التقييم المستمر
موضوعات الدورة التدريبية :
| الموضوع |
| المقدمة |
| الهدف العام للبرنامج |
| الموضوعات الرئيسية في البرنامج |
| إرشادات للمدربين |
| معلومات عن البرنامج |
| الوحدة الأولى : مفهوم التقويم المستمر |
| موضوعات الوحدة الأولى |
| أهداف الوحدة الأولى |
| كيف ينتقل المتدرب من مستوى إلى مستوى أعلى |
| أهمية ومبررات تطبيق أسلوب التقويم المستمر |
| شروط نجاح التقويم المستمر |
| أهداف التقويم المستمر |
| الوحدة الثانية : الأهداف التدريبية |
| موضوعات الوحدة الثانية |
| أهداف الوحدة الثانية |
| تعريف الهدف |
| تحديد الهدف |
| الأهداف والتقويم والعلاقة بينهما |
| مواصفات الهدف التدريبي الجيد |
| مفتاح التصحيح |
| الوحدة الثالثة : تقويم المتدربين |
| موضوعات الوحدة الثالثة |
| أهداف الوحدة الثالثة |
| معنى القياس |
| معنى التقييم |
| الفرق بين القياس والتقييم |
| معنى التقويم |
| الفرق بين القياس والتقويم |
| علاقة التقويم بكل من التقييم والقياس |
| طرائق وأساليب تقويم المتدربين |
| مجالات التقويم وأدواته |
| قياس مخرجات المجال المعرفي |
| الاختبارات التحصيلية |
| قياس مخرجات المجال الوجداني |
| شروط الملاحظة |
| وأدوات الملاحظة |
| قياس مخرجات المجال الأدائي |
| عناصر تقويم الأداء العملي |
| أدوات تقويم الأداء العملي |
| الوحدة الرابعة : تطبيقات على التقويم المستمر |
| موضوعات الوحدة الرابعة |
| أهداف الوحدة الرابعة |
| أسلوب التقويم المستمر |
| تطبيق أسلوب التقويم المستمر |
| مثال تطبيقي لأسلوب التقويم المستمر |
| قائمة الفحص |
| قائمة التقدير المدرج |
| استمارة نموذج اختبار عملي |
| استمارة متابعة الاختبار |
| توثيق التقويم |
| الاستمارة النهائية |
| المراجع |
|
يسرنا أن نعلن للأخوة في المراكز التدريبية عن توفر 26 حقيبة تدريبية في موضوعات متعددة تم تصميمها والانتهاء منها تشمل دليل المدرب، دليل المتدرب، العروض التقديمية، دليل الأنشطة، للتواصل معنا عبر... (مشاركات: 11)
دورة
التفكير الإيجابي
التفكير الإيجابي (مشاركات: 1)
اهلا بكم
التفويض واحد من أهم المهارات الادارية التي يجب على المدراء اتقانها
واليوم نقدم لكم حقيبة تدريبية بعنوان :
التفويض
تضم باقة من التلميحات والاساليب والادوات حول كيفية ايجاد بيئة... (مشاركات: 1)
ارفق لكم اليوم
حقيبة تدريبية في التخطيط
تتناول موضوع التخطيط كاملا (مشاركات: 1)
لمن يجيد اعداد تنفيذ الحقائب التدريبة . في طرق ومناهج تدريس العلوم
نامل منة التواصل بشكل عاجل على الايميل التالي :
almarad2007@gmail.com
وشكراً (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي متخصص يساعدك على فهم كيفية تصميم الأنظمة الأمنية مثل بوابات التحكم وبطاقات الدخول وأنظمة مراقبة الفيديو والمراقبة الذكية وأنظمة كشف التسلل والتنبيه ومستشعرات الأمان والبوابات الأمنية.
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل مسئولي التوظيف بالشركات على احتراف استخدام شبكات التواصل الاجتماعي على استقطات وتعيين الكفاءات وسد الاحتياجات الوظيفية في وقت قصير وبتكلفة مثالية، وأيضا على تحسين الصورة الذهنية الخاصة بشركاتهم لدى طالبي الوظائف والمرشحين المحتملين
تغطي هذه الدورة التدريبية المهارات الأساسية لتمكينك من جمع وعرض وتحليل البيانات. وتأهيلك لإحداث تأثير شخصي كبير داخل شركتك، ستجعلك هذه الدورة التدريبية قادراً على فهم البيانات المقدمة أو استخدام البيانات لاتخاذ قرارات تجارية واستثمارية جادة و ذات معنى.
برنامج تدريبي يشرح مفهوم حوكمة الشركات وخطوات الشراكة فى المشروعات وتأسيس الشركات وفهم قانون الشركات وقانون الاستثمار المصري وتحديد اختصاصات مجالس الادارة واختصاصات الجمعية العامة ويتناول ايضاً ادارة المخاطر في الشركات وكيفية دعم وتعزيز مجالس الادارات للقيام بمسئولياتها وفقاً لنظام تأسيس الشركات في مصر او السعودية او الإمارات
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين للعمل في مجال التدقيق والمراقبة المالية. من خلال تعريفهم بماهية وأهداف المراجعة والتدقيق. وتدريبهم على الاساليب الحديثة في التدقيق والمراجعة وتعريفهم بأنطمة الرقابة الداخلية ووظائفها ومعايير اختيار المدقق الخارجي واجراءات عملية المراجعة والتدقيق. بهدف تمكينهم من القيام بأعمال التدقيق والمراجعة بكفاءة عالية.
رد مع اقتباس