الموضوع: مصطلحات التحليل التنظيمي بالعربية والانجليزية
مصطلحات التحليل التنظيمي بالعربية والانجليزية
Evolution Of Organizational Thought |
تطور الفكر الإداري |
Structural Frame |
الإطار/المنظور الهيكلي |
Political Frame |
الإطار السياسي |
Political System |
نظم سياسية |
Social Contracts |
عقود اجتماعية |
The System School |
مدرسة النظم |
Open Social System |
نظام اجتماعي مفتوح |
Division Of Work |
تقسيم العمل |
The Contingency School |
المدرسة الشرطية/الظرفية |
Administrative Principles |
التقسيمات الإدارية |
Efficiency |
الكفاءة الإنتاجية الكفاية |
Division Of Work |
تقسيم العمل |
Discipline |
الانضباط |
Unity Of Direction |
وحدة التوجيه |
Centralization |
المركزية |
Order |
الترتيب والنظام |
Stability Of Tenure |
الاستقرار الوظيفي |
Esprit De Corpe |
روح الفريق |
Human Relations |
العلاقات الإنسانية |
Hierarchy Of Needs |
سلم الاحتياجات |
Motivators |
العوامل الدافعية |
Cycle Character |
خاصية الدورة |
Steady State |
الاستقرار والثبات |
Adaptive Activities |
أنشطة التكيف |
Production |
الإنتاج |
Transactions Costs Theory |
نظرية التكاليف التبادلية |
Resource Dependency Theory |
نظرية اعتمادية الموارد |
Natural Selection |
الانتقاء الطبيعي |
Open Social System |
نظام اجتماعي مفتوح |
لاستكمال قراءة المادة ارجو تنزيل المرفقات |
|
|
|
رد: مصطلحات التحليل التنظيمي بالعربية والانجليزية
بارك الله فيك وجزاك الله خيراً
رد: مصطلحات التحليل التنظيمي بالعربية والانجليزية
جزاكم الله خيرا
الدال على الخير كفاعله
رد: مصطلحات التحليل التنظيمي بالعربية والانجليزية
زادكم الله علما ونفع بكم وجعل لكم اجرا
رد: مصطلحات التحليل التنظيمي بالعربية والانجليزية
جزااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااكم الله كل الخير
مخاطبات هامة جدااااااااا بالغة العربية والانجليزية
مراسلات شخصية واجتماعية (مشاركات: 15)
هل لك الوقت لتصحيح كتب بالعربية كتبها عرب شباب مقيمين بالسويد يحاولون الحفاظ على ثرات أجدادهم وعلى اللسان العربي؟ (مشاركات: 0)
هل هناك فرق بين التغيير التنظيمي و التطوير التنظيمي والتجديد التنظيمي وما افضل الاجراءات المتبعة في هذا الشان . (مشاركات: 5)
السلام عليكم :
اخواني الاعزاء،،
اتقدم بطلبي لكم بتوفير بعض النماذج لطلب الاجازات والتعريف بالراتب بشرط ان يكونوا باللغتين العربية والانجليزية في آن واحد
أشكر لكم حسن تعاونكم والله يوفقكم (مشاركات: 0)
يسعدني ويشرفني الانظمام الى هذا الصرح الشامخ والذي يحوي بين جنباته مجموعة كبيرة من الاساتذة والذي اعتبر الاحتكاك بهم فرصة عظيمة للاستفادة من خبراتهم والاستماع الى توجيهاتهم .
واتمنى ان تساعدوني وذلك... (مشاركات: 6)
برنامج تدريبي متخصص تم تصميمه لمساعدة الأفراد الراغبين في تأسيس عمل تجاري في مجال الرعاية الصحية المنزلية يؤهلهم لفهم الجوانب الإدارية والتسويقية والقانونية اللازمة لنجاح هذا العمل التجاري ويمكنهم من إعداد خطة العمل وتصميم النموذج التجاري لهذا المشروع.
لبناء سمعة منظمة الرعاية الصحية واستدامتها ، من المهم للغاية الوصول إلى "التميز" من خلال التركيز على المريض. توفر هذه الدورة التدريبية للمشاركين المعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتنفيذ إطار عمل قائم على تجربة المريض لتحسين الأداء العام لمنظمات الرعاية الصحية، وتهدف هذه الدورة التدريبية الى التركيز على أهمية بناء فرق رعاية صحية عالية الأداء والمشاركة، فضلًا عن تنفيذ الاستراتيجيات والأدوات لدعم الرعاية المركزة على المرضى.
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين للعمل في مجال التدقيق والمراقبة المالية. من خلال تعريفهم بماهية وأهداف المراجعة والتدقيق. وتدريبهم على الاساليب الحديثة في التدقيق والمراجعة وتعريفهم بأنطمة الرقابة الداخلية ووظائفها ومعايير اختيار المدقق الخارجي واجراءات عملية المراجعة والتدقيق. بهدف تمكينهم من القيام بأعمال التدقيق والمراجعة بكفاءة عالية.
في هذا البرنامج يتعرف المشاركون على الطرق الحديثة في التخلص من النفايات الصلبة بأنواعها المنزلية والصناعية وإعادة تدويرها وكيفية الاستفادة من النفايات الصلبة وتجهيز المطامر الصحية للحصول على الغاز الطبيعي وكذلك مادة التورب المفيدة في الزراعة.
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.