الموضوع: ترجمة باب التغيير والتطوير بالتصميم التنظيمي من كتاب السلوك التنظيمي والإدارة لمؤلفه تشارليز أف كارتين
ترجمة باب التغيير والتطوير بالتصميم التنظيمي من كتاب السلوك التنظيمي والإدارة لمؤلفه تشارليز أف كارتين
ترجمة ومراجعة للجزء الخاص بالتغيير والتطوير بالتصميم التنظيمي
والمشتمل على:
التصميم والهيكلة التنظيمية
التعامل مع التغيير والتطوير
من الكتاب الموسوم بـ السلوك التنظيمي والإدارة
لمؤلفه/ تشارليز أف كارتين
( للصفحات 533 ـ 578 )
إعداد / محمد بن عبد الكريم الدحام
بسم الله الرحمن الرحيم
الهيكلة والتصميم التنظيمي : -
أهداف التعلم :
بعد الانتهاء من الفصل السادس، فأن يتوجب عليك أن تكون قادراً على التالي : -
o التعرف على الخيارات التي يجب ان تكون بعملية تصميم هيكل تنظيمي.
o تعريف ماهية معنى مصطلح تقسيم العمالة.
o مناقشة دور الإنابة بالسلطة في اتخاذ القرارات الخاصة بالتصميم.
o وصف الأشكال العديدة للتقسيم.
o شرح أهمية فترة وقت السيطرة.
o تعريف أهم الأبعاد الخاصة بالهيكل.
o مقارنة تصميم التنظيم الآلي والعضوي.
o التعريف بالمميزات الأساسية للمصفوفة في التصميم التنظيمي.
o مناقشة الهيكلة التنظيمية المتعددة القوميات والقضايا الخاصة بالتصميم.
o شرح معنى مصطلح صفة التنظيم.
ارجو تنزيل المرفقات
تتشرف شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات
بدعوة سيادتكم لحضور دورة تدريبية عنوانها
إدارة التغيير والتطوير التنظيمي وإدارة التفاوض (مشاركات: 0)
بقلم: د. عبدالرحيم المالكي هناك منطقة مثيرة للاهتمام الخاص بالسلوك التنظيمي ألا وهي الشخصية. في الأعوام الماضية بدأ أرباب العمل بالعناية بشكل لافت في البحث عن الشخصية الملائمة للوظيفة والمنشأة.... (مشاركات: 0)
هل هناك فرق بين التغيير التنظيمي و التطوير التنظيمي والتجديد التنظيمي وما افضل الاجراءات المتبعة في هذا الشان . (مشاركات: 5)
السلوك التنظيمي في المنشات (مشاركات: 6)
دورة تدريبية متخصصة في جودة وسلامة الغذاء يتناول اسس سلامة الغذاء وجودة الغذاء وتكنولوجيا حفظ الاغذية ومعايير الايزو 22000 للفنادق والقرى السياحية والاشتراطات الصحية للعاملين بها
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات
برنامج يتناول تنمية وتحسين المهارات السلوكية والقيادية للأفراد الراغبين في الحصول على مناصب أعلى مثل التخطيط الاستراتيجي والتفاوض والاقناع والتأثير وحل المشكلات واتخاذ القرارات وتدريب المرؤوسين وتوجيههم والتفويض الناجح وبناء وادارة فرق العمل
دورة تدريبية لتأهيل المشاركين على تشخيص المشكلات التي تعترض ادارة الموارد البشرية في الشركات والبحث عن اسبابها وعلاقاتها واستراتيجيات وضع الحلول المناسبة لها
تم تصميم الدورة التدريبية "التميز في إدارة الرعاية الصحية" خصيصًا لأولئك الذين يسعون إلى إنشاء رؤية وخطط عمل لمؤسستهم من أجل أعمال مستقبلية أفضل في مجال الرعاية الصحية والحفاظ عليها في مأمن من أي مخاطر محتملة في المستقبل