الدبلوم المهنى التدريبي فى ادارة خدمات الرعاية الصحية ""IBS""
الهدف من الدبلوم : تزويد المشاركين بالمعارف والمعلومات الاساسية اللازمة لادارة المستشفيات وذلك لتأهيلهم وتنمية مهاراتهم فى هذا المجال . موجه الى : الاطباء وحملة المؤهلات العليا الذين يشغلون منصبا اداريا بالمستشفى اى المرشحين لتولي احد هذه المناصب . محتويات الدبلوم : • دور الادارة المحترفة فى المستشفيات • النظام المحاسبي فى المستشفيات • ادارة الافراد والمهارات السلوكية • نظم المعلومات في المستشفيات • الجودة الكلية فى الرعاية الصحية
• المسؤلية القانونية للطبيب من واقع بعض الاحكام القضائية
تجربة نجاح ( حيث تم أستضافة احدى الشخصيات التى حققت نجاحا ملموسا فى ادارة خدمات الرعاية الصحية وقد سبق استضافة أ.د / حسن أبو العنين مدير مركز الكلى بالمنصورة , و أ.د / محمود الزلبانى عميد طب الاسكندرية ومدير مستشفي السلامة بالاسكندرية.
موبايل – واتس اب / 00201026330011
البريد الالكتروني / [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
الموقع الالكتروني / [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
العنوان: 82 مصطفى النحاس - مدينة نصر
ت:0226721467 _ 01026330011
الهدف من الدبلوم :
تزويد المشاركين بالمعارف والمعلومات الاساسية اللازمة لادارة المستشفيات وذلك لتأهيلهم وتنمية مهاراتهم فى هذا المجال .
موجه الى :
الاطباء وحملة المؤهلات العليا الذين يشغلون منصبا... (مشاركات: 0)
المحاضر :
د. سامر عوض – استشارى محاضر ادارة اعمال .
محاور البرنامج :
1. العملية الادارية
2. الموارد البشرية في القرن الواحد والعشرين
3. اساسيات الموارد البشرية
4. تخطيط الموارد... (مشاركات: 0)
المحاضر :
د. سامر عوض – استشارى محاضر ادارة اعمال .
محاور البرنامج :
1. العملية الادارية
2. الموارد البشرية في القرن الواحد والعشرين
3. اساسيات الموارد البشرية
4. تخطيط الموارد... (مشاركات: 0)
أوقفت وزارة العمل السعودية الخدمات عن 23 منشأة في عدد من مناطق المملكة ثبت أنها تقدمت بمستندات غير صحيحة ومزورة.
وقامت الوزارة بإحالة الأوراق الخاصة بهذه المخالفات إلى إمارات المناطق المعنية ... (مشاركات: 0)
ريم سليمان، دعاء بهاء الدين– سبق– جدة: لم ينكر خبراء الاقتصاد أن برنامج "حافز" يعد مشروعاً مميزاً، لكنهم اتفقوا أن وزارة العمل لم تحسن استخدامه كوسيلة لمواجهة ظاهرة البطالة، واتهموا "العمل" بأنها... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.
برنامج يؤهلك لاستخدام برنامج الوورد وبرنامج الاكسل في انجاز التقارير والنماذج في ادارة الموارد البشرية واستخدام شبكات التواصل الاجتماعي في عمليات التوظيف وكذلك استخدام تطبيقات جوجل المجانية في الكثير من اعمال الموارد البشرية.
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.