برنامج الإبداع الإداري في التنظيم والتخطيط والتنسيق
الإبداع الإداري في التنظيم والتخطيط والتنسيق الكويت - فندق هوليداي إن (السالمية) - من 7 إلى 11ديسمبر 2014
الأهداف العامة للبرنامج:
تزويد المشاركين بالمعارف والمهارات الأساسية والاتجاهات اللازمة لتنمية مهاراتهم في تحقيق التغيير المهني وسبل الوصول إليه بما يساعد في الارتقاء بالأداء الوظيفي في بيئة العمل.
في نهاية البرنامج سيتمكن المشارك من:
التعرف على مجالات التميز المهني.
تحديد مدى توفر محاور التميز المهني لديه.
التعرف على نقاط القوة و موطن الضعف بكل محور من محاور التميز من خلال إجراء القياسات التحليلية.
وضع أسلوب لمعالجة نقاط الضعف والاستفادة من نقاط القوة لتحقيق التميز المهني يخططه الموظف لحياته المهنية.
البرنامج موجه إلى:
جميع شاغلي الوظائف الإشرافية أو الوظائف المؤهلة إلى شغل الوظائف الإشرافية أو الوظائف التخصصية والمعادلة لكل منهما.
المحاور العلمية:
اليوم الأول:
تعريف.
استعراض محاور التميز المهني.
منهجية العمل.
قياس مدى توفر مهارات صناعة التميز لدى المشاركين.
قياس وتحليل نتائج مهارة التخطيط.
التعرف على مجالات التميز بمهارة التخطيط.
قياس وتحليل نتائج مهارة التنظيم.
التعرف على مجالات التميز بمهارة التنظيم.
اليوم الثاني:
قياس مدى توفر صناعة التميز لدى المشاركين.
قياس وتحليل نتائج مهارة القيادة.
التعرف على مجالات التميز بمهارة القيادة.
قياس وتحليل نتائج مهارة التفويض.
التعرف على مجالات التميز بمهارة التفويض.
قياس وتحليل صناعة التميز بمهارة الرقابة.
التعرف على مجالات صناعة التميز بمهارة الرقابة.
قياس وتحليل صناعة التميز بمهارة حل المشاكل واتخاذ القرار.
التعرف على مجالات التميز بصناعة حل المشاكل واتخاذ القرار.
اليوم الثالث:
قياس مدى توفر صناعة التميز لدى المشاركين.
قياس وتحليل مهارات صناعة التميز ومهارة إدارة المعلومات.
التعرف على مجالات مهارة إدارة المعلومات.
قياس وتحليل توفر مهارات إدارة الوقت.
التعرف على مجالات إدارة الوقت.
قياس وتحليل مهارات إدارة الاجتماعات.
التعرف على مجالات مهارة إدارة الاجتماعات.
قياس وتحليل مجالات مهارة إدارة التغيير، التعرف على مجالات مهارة إدارة التغيير.
اليوم الرابع:
قياس وتحليل مدى توفر صناعة التميز لدى المشاركين.
قياس وتحليل مهارة صناعة مهارات التفاوض.
التعرف على مجالات مهارات التفاوض.
قياس وتحليل مهارة الاستماع.
التعرف على مجالات مهارة الاستماع.
قياس وتحليل مهارة الكتابة.
التعرف على مجالات مهارة الكتابة.
قياس وتحليل مهارة صناعة مهارة التحدث.
التعرف على مجالات مهارة التحدث.
اليوم الخامس:
قياس مدى توفر مهارات صناعة التميز لدى المشاركين.
قياس وتحليل مهارة التميز الشخصي.
التعرف على مجالات مهارة التميز الشخصي.
مناقشة مفتوحة.
حالات عملية متنوعة.
يرجى التواصل معنا للحصول على أسعار خاصة
تشمل رسوم الحضور والمواد العلمية والشهادة والوجبات الخفيفة أثناء انعقاد البرنامج.
للاستفسار أو التسجيل راسلونا على [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
يتشرف مركز فضاء قطر للتدريب والتطوير بدأ التسجيل في دورة :
الإبداع الاداري في التنظيم والتخطيط والتنسيق
الهدف العام من الدورة التدريبية
◾كيفية بناء التفكير الإيجابي كأساس للإبداع الإداري... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم الترابط بين الاستراتيجيتين التسويقية والبيعية وتصميم الهيكل التنظيمي الأمثل لقسم المبيعات علي مستوي الشركة وتحديد عدد أفراد فريق المبيعات ونشره علي المناطق البيعية المختلفة وتصميم وإدارة المناطق البيعية بكفاءة وطرق التنبؤ بالمبيعات لفترات مستقبلية
دبلوم تدريبي متقدم في إدارة الأعمال يؤهل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم والتطبيقات الحديثة في ادارة الاعمال. ومساعدتهم في الوصول الى الوظائف القيادية العليا في الشركات.ويساعد الافراد الراغبين في تغيير مسارهم المهني الى مجال إدارة الأعمال، يشمل الدبلوم خمسة محاور تتم دراستها بواسطة مجموعة من اميز المحاضرين في مجالات الادارة المختلفة.
برنامج تدريبي يهتم بشرح مفهوم العقود الآجلة وتاريخها أنواعها وما المقصود بالعقود الآجلة لمشتقات ووظائفها ومن يستخدمها وكيف يستخدمها ثم ينتقل الى شرح عميق لاستراتيجيات تداول العقود الأكثر استخداماً في الاسواق المالية كالاستراتيجيات الهجومية والتراجعية وأنواع كل منها وما هي افضل الممارسات العالمية في أسواق العقود الأجلة وعناصر تحديد اسعار العقود الأجلة ومزايا ومخاطر تداول العقود الأجلة في الاسواق المالية وحساب العقود الأجلة وتحديد سعر العقود الآجلة والمستقبليات والفرق بين العقود الأجلة وتجارب الدول في تداول العقود الأجلة وحالات عملية تطبيقية في تداول العقود الأجلة فى الأسواق المالية
دورة تدريبية في التخطيط الاستراتيجي المتقدم الذي يمثل الوسيلة التي يمكن من خلالها توحيد كافة أنشطة المنظمة، وتحقيق التنسيق الراسي بين المستويات التنظيمية