النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: ورشة عمل مميزة وموضوع جديد الاحتراق الوظيفي الأسباب و العلاج

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
425

ورشة عمل مميزة وموضوع جديد الاحتراق الوظيفي الأسباب و العلاج

ورشة عمل :
الاحتراق الوظيفي الأسباب و العلاج
المملكة الأردنية الهاشمية-عمان من 30/11 الى 4/12/2014
الجمهورية التركية – اسطنبول من 14 -18/12/2014
جمهورية مصر العربية - شرم الشيخ من 21-25/12/2014
الأهــداف :
- يهدف البرنامج إلى اطلاع المشاركين على الاحتراق الوظيفي كمفهوم و تطبيق .- تعريفهم بأحدث التقنيات في إدارة وتطوير العمل بكفاءة و تقليل ظاهرة الاحتراق الوظيفي . - صقل مهاراتهم الإدارية والسلوكية بهدف تحسين أدائهم ، وزيادة إنتاجيتهم العملية و كسر الاحتراق الوظيفي.موضوعات البرنامج الرئيسية:· مقدمة عن ضغوط العمل .
· مقدمة عن الاحتراق الوظيفي .
· أهم تعريفات الاحتراق الوظيفي .
· مراحل تطور مفهوم الاحتراق الوظيفي .
· مستويات الاحتراق الوظيفي .
· مظاهر حدوث الاحتراق الوظيفي .
· النظريات المفسرة للاحتراق الوظيفي .
· النماذج المفسرة للاحتراق الوظيفي .
· مقاييس الاحتراق الوظيفي .
· متى يحدث الاحتراق الوظيفي .
· آلية الاحتراق الوظيفي .
· أسباب حدوث الاحتراق الوظيفي .
· مراحل حدوث الاحتراق الوظيفي .
· أبعاد الاحتراق الوظيفي .
· كيفية منع الاحتراق الوظيفي و التقليل منه .· كيف نتفادى الاحتراق الوظيفي .· حالات تطبيقية وعصف ذهني في كيف نتصدى للاحتراق الوظيفي .
المستفيدون :
- البرنامج موجه إلى كافة الموظفين والإداريين بمختلف مستوياتهم الادارية في الدوائر والأقسام والتخصصات و مدراء المكاتب والموظفين الإشرافيين والقياديين آو المرشحين لتولي مهام إشرافية وقيادية في المستقبل وغيرهم من المهتمين بتطوير مهاراتهم في العمل وتحسين وزيادة إنتاجيتهم العملية.الرســــــوم:

(2400 دولار أمريكي) شامل المادة العلمية وحقيبة التدريب ومستلزماتها وإصدار الشهادات والاستراحات.

للاستفسار 00962797174949 واتساب و فايبر



#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
425

رد: ورشة عمل مميزة وموضوع جديد الاحتراق الوظيفي الأسباب و العلاج

الموضوع مهم و يهم الادارات العليا بشكل كبير ايضا و التسجيل مستمر للذين سالونا

إقرأ أيضا...
دورة العلاج الوظيفي – العلاج الطبيعي

Mjd Alola for HR Development مجد العلا لتطوير الموارد البشرية بسم الله الرحمن الرحيم السادة / المحترمين الموقع الالكتروني: mjdalola-hr.com info@mjdalola-hr.com hiba@mjdalola-hr.com... (مشاركات: 0)


الأزمة المالية الأمريكية: الأسباب، العلاج، والإستجابات المطلوبة

بدأت الأزمة المالية في الولايات المتحدة بتضخُّم وهمي في أسعار المساكن وقروض عقارية محفوفة بالمخاطر(بسبب ارتفاع أسعار الفائدة، سوء التاريخ الائتماني والأوضاع المالية السلبية المرتبطة بالمتقدمين للرهن... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج الأدوات الحديثة لخفض التكلفة

برنامج يتناول مقدمة عن التكاليف و تبويب التكاليف و التقرير عن التكاليف (وفقا لمنهج النظرية الإجمالية - وفقا للعلاقة مع حجم الإنتاج - وفقا للعلاقة مع القرارات المتخذة - اتخاذ القرارات) والتكاليف واتخاذ القرارات ومقارنة بين النظم التقليدية والحديثة لتقدير التكاليف


دبلوم الحوكمة في الفنادق والمطاعم ومؤسسات الضيافة

برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح


دورة الإتجاهات الإدارية الحديثة

يشرح هذا البرنامج الاتجاهات الادارية الحديثة ويؤهل المتدربين لتطبيق هذه الاتجاهات لتعزيز فعالية شركاتهم وتحقيق النجاح المستدام وقيادة التغيير والابتكار داخل مؤسساتهم بكفاءة واحترافية عالية.


دورة اعداد استراتيجية التحول الرقمي للشركات

اول شهادة تدريبية باللغة العربية في مجال انجاز عملية التحول الرقمي في شركتك حيث يسلط هذا الدبلوم التدريبي الضوء على استراتيجية التحول الرقمي والفوائد التي تحققها الشركات من هذا التحول والاستراتيجية الادارية في التحول الرقمي والمراحل الاستراتيجية للتحول الرقمي وتطبيقات التحول الرقمي مثل الشمول المالي والأمن السيبراني وتكنولوجيا بلوك تشين والحوسبة السحابة والبيانات الضخمة وانترنت الاشياء وتقنيات الواقع الافتراضي والذكاء الاصطناعي


دبلوم اعداد برنامج حوكمة المؤسسات الحكومية - التخطيط والتنفيذ

برنامج تدريبي متخصص في التخطيط لتنفيذ برنامج الحوكمة في المؤسسات الحكومية ويتناول المراحل الثلاث (مرحلة الاعداد –مرحلة التنفيذ – مرحلة التمكين) يعتمد على الورش التدريبية والتطبيقات العملية في كل مرحلة من مراحل التدريب


أحدث الملفات والنماذج