النتائج 1 إلى 14 من 14

الموضوع: أهمية التدريب الإلكتروني في تنمية الموارد البشرية في المؤسسات

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
طالب - دارس حر
المشاركات
46

منقول أهمية التدريب الإلكتروني في تنمية الموارد البشرية في المؤسسات

أهمية التدريب الإلكتروني في تنمية الموارد البشرية في المؤسساتاللهم علمنا ما ينفعنا و انفعنا بما علمتنا و زدنا علما
الملفات المرفقة
نوع الملف: docx
إسم الملف: أهمية التدريب الالكتروني.docx - حجم الملف: 39.5 كيلوبايت - مرات التحميل: 936

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
طالبة ادارة اعمال
المشاركات
44

رد: أهمية التدريب الإلكتروني في تنمية الموارد البشرية في المؤسسات

شكرا لك اخت فاطمة
بارك الله فيك على هذا المجهود
بالتوفيق ان شاء الله

#3
الصورة الرمزية قمة طموح
قمة طموح غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
44

رد: أهمية التدريب الإلكتروني في تنمية الموارد البشرية في المؤسسات

سلمك الله ووفقك
مشاركة فاعلة

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
العراق
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
65

رد: أهمية التدريب الإلكتروني في تنمية الموارد البشرية في المؤسسات

مشكور و بارك الله فيك
معلومات قيمة

#5
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
578

رد: أهمية التدريب الإلكتروني في تنمية الموارد البشرية في المؤسسات

بارك الله فيكى اخت فاطمة وسدد خطاكى وارجو معرفة مقترحات فى مجال الموارد البشرية وهذا بريدى الالكترونى
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
وجزاكى الله كل خير وجعلة فى ميزان حسناتك وللعلم انا اعمل بمجال الموارد البشرية بالمقاولون العرب

#6
الصورة الرمزية ahmad.awwad85
ahmad.awwad85 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
3

رد: أهمية التدريب الإلكتروني في تنمية الموارد البشرية في المؤسسات

ارجو مساعدتي لكتابة بحث عن اهمية ودور التدريب الالكتروني في تنمية الموارد البشريه

#7
الصورة الرمزية ahmad.awwad85
ahmad.awwad85 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
3

رد: أهمية التدريب الإلكتروني في تنمية الموارد البشرية في المؤسسات

الايميل (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)

#8
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ليبيا
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
52

رد: أهمية التدريب الإلكتروني في تنمية الموارد البشرية في المؤسسات

اتمني التوفبق للاخت فاطمة واشكرها على هذا العرض المتميز

#9
الصورة الرمزية مصطفي1990
مصطفي1990 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال حرة
المشاركات
9

رد: أهمية التدريب الإلكتروني في تنمية الموارد البشرية في المؤسسات

موضوع مفيد ورائع تسلم الأيادي
ودي مقالة مفيدة عن أهمية [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] للجميع سواء أصخاب أعمال او أفراد.. تقبل مروري

#10
الصورة الرمزية economique
economique غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
طالب - دارس حر
المشاركات
17

رد: أهمية التدريب الإلكتروني في تنمية الموارد البشرية في المؤسسات

بارك الله فيكي أختي الفاضلة

#11
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الولايات المتحدة الأمريكية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
831

رد: أهمية التدريب الإلكتروني في تنمية الموارد البشرية في المؤسسات

Helpful topic and subject ...Thank you

#12
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
91

رد: أهمية التدريب الإلكتروني في تنمية الموارد البشرية في المؤسسات

ولو أن الموضع قديم شوي لكن استفدت منه جزاك الله خيراً أخت فاطمة ونفع بك

#13
الصورة الرمزية salahy
salahy غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
17

رد: أهمية التدريب الإلكتروني في تنمية الموارد البشرية في المؤسسات

مشكووووووووور جزاكم الله خيراً

#14
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
كمبيوتر/تقنية معلومات
المشاركات
437

رد: أهمية التدريب الإلكتروني في تنمية الموارد البشرية في المؤسسات

بارك الله فيك
.. أختي الفاضلة

إقرأ أيضا...
اهمية التدريب الالكتروني في تنمية الموارد البشرية

اتمنى ان يستفيد منها من يحتاجها (مشاركات: 8)


أهمية التدريب وأثره الكبير في تطور المؤسسات

قامت مؤخرا رابطة صحفي فيرجينيا Virginia PressAssociation بعمل دراسة حول أهمية التدريب وأثره الكبير في تطور المؤسسات ، باعتبار أن الموارد البشرية هي رأس المال الحقيقي ، و لقد تبين من الدراسة أن هنالك... (مشاركات: 2)


أهمية الاستثمار في تنمية الموارد البشرية

مقدمة: أصبح عالمنا اليوم لا يعترف إلا بالدولة القوية، لا من حيث القوة العسكرية فحسب، وإنما من حيث قوتها الاقتصادية، وإذا كانت القوة العسكرية ضرورةً لأية دولة لكي تحمي بها سيادتها، فإن القوة... (مشاركات: 8)


أدوات تنمية إدارات الموارد البشرية في المؤسسات

أدوات تنمية إدارات الموارد البشرية في المؤسسات لمارتين سلومان يتناول الكتاب الطريقة التي على متخصصي تنمية الموارد البشرية أداء دورهم بها في المؤسسات في الوقت الحاضر. يقدم الكتاب إطارا جديدا يعكس... (مشاركات: 1)


التدريب في اليمن ودوره في تنمية الموارد البشرية

يشهد العالم حاليا العديد من المتغيرات المتسارعة والتي بدأت أثارها تطفو على سطح الحياة بمختلف جوانبها , الإنتاجية والاقتصادية والاجتماعية والسلوكية .. الخ، وبصفة خاصة ما تحقق خلال العقدين الأخيرين من... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج الضريبة على دخل الأشخاص الطبيعيين من المرتبات وما في حكمها

برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة على الراتب وما في حكمه وسعرها و تحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة والإعفاءات والمبالغ المستبعدة عند تحديد وعاء الضريبة وإلتزامات أصحاب الأعمال وإلتزامات العامل ونماذج وتطبيقات عملية.


دبلومة الاستدامة البيئية في المطاعم - ادارة المطاعم الخضراء

تعرف على طريقة تنفيذ الممارسات الخضراء في مجال ادارة المطاعم، وهي احد اشكال تطبيق الاستدامة البيئية في مجال ادارة المطاعم من خلال برنامج تدريبي يعد الأول عربيا في هذا المجال، حيث يقدم ادارة المطاعم ولكن من منظور مختلف حيث يعمد الى تأهيل المشاركين على كيفية تحقيق الاستدامة البيئية في المطاعم


دبلوم التأهيل للحصول على استشاري جودة

برنامج تدريبي يقدم المفاهيم والادوات والتقنيات المستخدمة في الخدمات الادارية الاستشارية التي يقدمها مستشار الجودة الادارية من حيث دراسة المنظمة وتحديد مشكلاتها وتقديم التوصيات المناسبة لحل هذه المشكلات.


دورة أخلاقيات ممارسة مهنة الارشاد والعلاج النفسي

بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.


كورس اعداد سياسات وإجراءات الموارد البشرية الفعالة

دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.


أحدث الملفات والنماذج