Futurelab is currently looking for LabTechnician/ Lab Specialist in Abha- Khamis Mushit to perform sampling andvariety of routine and special medical tests, and provide all technicalsupport
:As a (labTechnician / lab Specialist) you will be responsible for
Performsthe requested clinical testing in accordance with laboratory standard. -Preparespecimens to be stored or transported to the reference lab
-Generates analyticaltest data under formal quality control criteria -Preparesthe test results reports Minimum Education: Diploma PreferredEducation: Bachelordegree MinimumExperience:2-5 years OtherRequirements: (SaudiCouncil, Transferrable Iqama for non-Saudi) JoiningDate: Immediately How to apply
If you would like to join our team and start acareer in the healthcare sector, please send your resume along with a coverletter to the following email address: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] Allapplications are handled with special care and high confidentiality.
Company Profile Futurelab ([مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]) is a leader in the privateclinical laboratory testing industry in Saudi Arabia.Despite the short periodsince its inception in 2008 futurelab has 15 branches, and counting,distributed over the Saudi territories. For 2 years in a row, futurelab hasbeen awarded as the fastest growing healthcare company in Saudi Arabia, and the2nd fastest growing companies among 500 companies all over SaudiArabia. Our chain of laboratories is committed to provide a reliable, timely,and informative laboratory service of supreme quality to physicians, hospitals,polyclinics, laboratories and individuals
Working atfuture lab is about making a difference! You will discover a workingenvironment built around teamwork, professionalism, fairness, and mutualrespect – and most importantly, exposure to top of the line technologies andhighly specialized tests; while enjoying unique and comprehensive packages
الحمدلله والصلاة والسلام على سيدنا ونبينا محمد وعلى اله وصحبه اجمعين..
فنى حاسب الى وتكنولوجيا المعلومات IT Technician
حاصل على بكالريوس نظم المعلومات الادارية والتى تعادل بكالريوسالتجارة... (مشاركات: 0)
A major health care co.requries
HR Specialist
code : 0313-4
Full time is availability is a must
write the code of the job in the subject ( field ) .. send cv to (مشاركات: 0)
Technicien Technician, artificial limbs فني أطراف صناعية 3254022
يعمل منفرداً أو تحت إشراف طبيب اختصاصي علاج طبيعي ويقوم بإعداد خطة تصنيع الأطراف الصناعية الخشبية والبلاستيكية والمعدنية والأطراف... (مشاركات: 0)
إذا كنت تريد الحصول على تقارير مالية بافضل طريقة نقدم لك جلسة إرشاد وتوجية Coaching على ايدى اهم خبراء المحاسبة الالكترونية لتدريبك بشكل مباشر على الحصول على التقارير المالية للحسابات الختامية للشركة وقياس اداء الشركة بشكل عملى ومحترف
كورس تدريبي متخصص يهدف الى تأهيل عمال البوفيه Office Boy يتناول أساسيات ومبادئ النظافة وأعمال التنظيف و أداب واتيكيت الضيافة في المكتب و الاعمال المكتبية للأوفيس بوي و مبادئ الأمن والسلامة المهنية للأوفيس بوي
برنامج تدريبي متخصص في شرح منهج وموضوعات شهادة نيبوش الدولية وإكسابك بالخبرات والمهارات المهنية المتخصصة في مجال السلامة والصحة المهنية. يركز على تمكين المشاركين من الفهم الجيد لمبادئ ادارة المخاطر وتحديد المتطلبات الاساسية لنظام ادارة السلامة والصحة المهنية وتحديد المخاطر في بيئة العمل والاجراءات الوقائية المناسبة واعداد التقارير الادارية عن اجراءات التحسين في نظام السلامة والصحة المهنية.
معايير المحاسبة الدولية هي مجموعة من المبادئ والإجراءات المتفق عليها دوليًا والمتعلقة بالطريقة التي تعرض بها الشركات حساباتها، يطلب المستثمرون بيانات مالية معدة باستخدام معايير المحاسبية الدولية، تم تكوين لجنة معايير المحاسبة الدولية عام 1973 وتتكون من ممثلى الهيئات المحاسبية فى العالم. ويتولى إدارة لجنة معايير المحاسبة الدولية مجلس مكون من مندوبى ما يقرب من ثلاثة عشر دولة بالاضافة الى بعض المنظمات التى لديها إهتمامات فى إعداد التقارير المالية، وقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تعريف المشاركين بمفاهيم وأسس اعداد القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية وتزويدهم بطرق واساليب إدارة الربحية في اعداد القوائم المالية بما يتوافق مع معايير المحاسبة الدولية.
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء