الأعتمادات/
1-أكاديمية المهارات المتعددة ( لندن)
2- معهد المديرين المالين المحترفين (لندن)
3- معهد الأعتمادات الأمريكى
4- معهد علوم ومديرى المشتريات الأمريكي
محاور الدورة: الباب الأول: مفهوم التدريب متعة التدريبكفاءة المدرب
ويمكنك توثيقها من: -المـــــعهد الــــــبريطانى الحــــــكومى
-وزارة الخــــــارجية المــــــصرية
-الملـــحـــق الثـــــفــافى الســـعودى مدة الدورة
24 ساعة
6 أيام موعد بدء الدبلومة:2014/12/20تنتهى يوم: 2014/12/25المقاعد محدوده بادر بالتسجيل
المــــــــــــــــــــــ ــــــــــــدرب
دكتور/ أشرف عبد الله جمعه
حاصل على دكتوراه فى التنمية البشرية
خبير دولى وزميل المعهد البريطانى
سعر الدورة :
بمناسبة أفتتاح أكاديمية بست فيوتشر للتنمية البشرية تخفيض لأول مجموعة من 2500 ج لتصبح 1350 ج (فترة صباحية) 1500 (فترة مسائية)
فقط ولفترة محدودة مقر الشركة : 17 ش الحسن متفرع من ش جدة بجوار بنك القاهرة - المهندسين
سجل الآن من خلال الرابط التالى: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
للاستفسار والحجز
0109044481-01150145555Email: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
Website: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] Facebook [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/21033.imgcache
وبعد نجاح منقطع النظير لدبلوم المدرب الدولي المعتمد
وحضور مشرف من جميع الدول العربية
تدعوكم الأكاديمية الدولية للتدريب والتنمية (مشاركات: 0)
تقدم الأكاديمية الدولية للتدريب والتنمية IATD فرصة خيالية لكل المعينين بمجال التدريب دبلوم المدرب الدولي المعتمد CIPT
أقوى دبلوم تدريب مدربين TOT
الدفعة 19أون لاين
المقاعد محدودة جداً فقط 15... (مشاركات: 0)
بــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــادر بالتسجيـــــــــــــــــــــــــــــــــــل
اخر موعد للخصم المبكر يوم السبت القادم اغتنم الفرصه
فرصة لكل مدربي التنمية البشرية... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
تقدم ال ATC التعاون مع البورد العربي برنامج "المدرب المحترف"
موعد بدء التدريب 24 يوليو 2010
ويمنح المتدرب 3 شهادات من البورد العربي و المجلس الامريكي( ACAC ) و شهادة ال... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في التخطيط لتنفيذ برنامج الحوكمة في المؤسسات الحكومية ويتناول المراحل الثلاث (مرحلة الاعداد –مرحلة التنفيذ – مرحلة التمكين) يعتمد على الورش التدريبية والتطبيقات العملية في كل مرحلة من مراحل التدريب
برنامج تدريبي مكثف يركز على ادارة وتخطيط الطلب على المنتجات والخدمات، ويتناول انواع الطلب وكيفية التنبؤ بالطلب وطرق التنبؤ بالطلب وتطبيقات التنبؤ وتخطيط سلاسل الامداد وعلاقته بالتنبؤ بالطلب وتحديد موعد إعادة الطلب وتحديد المستويات الثلاث للمخزون واستخدام الاكسيل لتحديد المستويات الثلاث – تطبيق عملي
كورس تدريبي متطور في التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن والخرائط الاستراتيجية، وهي نظام قياس أداء يهدف إلى تمكين المؤسسة من تقييم الأداء على نحو متكامل
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي
برنامج تدريبي متخصص يتناول ادارة علاقات العملاء وفوائدها والتسويق الجماهيري والفئوي والشخصي والتسويق بالعلاقات وأساسات التعامل مع العملاء ومراحل تنفيذ CRM داخل الشركة