الموضوع: فرصة عمل للشباب بدون خبرة
فرصة عمل للشباب بدون خبرة
مطلوب مساعدين فنين لشركة بمدينة نصر للعمل بالتركيبات كاميرات مراقبة,وانذار
(خبره أو بدون خبرة)
بمرتبات تبدأ من 900 الى 1200 جنيه حسب الخبره اول 3 شهور + Over Time
أوقات العمل من السبت الى الخميس من 9 صباحا الى 6 مساءا
للأستفسار برجاء الاتصال على الارقام التالية
(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة) / (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)
او ارسال الـ CV على الميل التالى
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
تطرح غرفة الرياض بالتنسيق مع أكثر من 27 منشأة، 1975 فرصة وظيفية للشباب العاطلين عن العمل، برواتب تراوح بين 5 آلاف و15 ألف ريال، وذلك بالتعاون مغ صندوق الموارد البشرية.
وقال رئيس لجنة الموارد... (مشاركات: 0)
url=https://www.hrdiscussion.com/imgcache/17938.imgcachehttps://www.hrdiscussion.com/imgcache/17938.imgcache]
برامج المكتب الفني وحساب الكميات ورسم الخرائط الكنتوريه
· لعملاق الأعمال... (مشاركات: 0)
أعلنت الإدارة العامة للتشغيل بالداخل التابعة لوزارة القوى العاملة والهجرة، عن توافر أكثر من 1000 فرصة العمل للشباب المصري في كافة التخصصات ولكافة المؤهلات، حيث كانت بياناتها كالتالي:
شركة... (مشاركات: 0)
GC company seeking for sales engineer
ech-Tronics or Mechanical Engineering Bachelor degree. 0-3 years of experience.
0-3 job related years of experience. Strong communication and interpersonal... (مشاركات: 0)
افادت مصادر بحرينيه بأن المملكة العربية السعودية ستعمل على توفير اكثر من 7 الاف فرصة عمل للشباب البحريني داخل مشاريع اقتصاديه في جميع انحاء المملكة ، كما ستعمل الجهات المختصة في السعوديه على ان يتم... (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي يؤهلك لفهم ماهية التدريب الإلكتروني وأهميته، وأنواعه حيث تتعلم في هذا البرنامج التدريبي المتميز كيفية إعداد المادة التدريبية الإلكترونية باستخدام برنامجي word و power point ويساعدك على الإلمام بمهارات العرض والتقديم الإلكترونية وكيفية توظيف الألعاب الإلكترونية والأنشطة في عملية التدريب، كما يقدم لك نبذة عن نظام الفصول الافتراضية وأشهر المنصات المتاحة للتدريب الإلكتروني وكيفية إدارة الفصول الافتراضية باستخدام تطبيق Zoom واستخدام تطبيقات جوجل المجانية في مجال التدريب والتدريب من خلال مواقع التواصل الاجتماعي ومهارات التدريب باستخدام الفيديوهات المسجلة واساسيات عملية المونتاج وتوظيف الاختبارات الإلكترونية في عملية التدريب، وتقييم التدريب الإلكتروني وأنواع المدربين والمتدربين الكترونيًا ثم يختتم البرنامج بعدد من ورش العمل وتقييم المشروعات التي قدمها المتدربون.
ستقوم هذه الدورة التدريبية باستعراض و مراجعة و تحليل فهرسة المواد و المواصفات و تخطيط التخزين بعمق مع المعرفة الجيدة بالمعايير الدولية مثل API و ASTM و ANSI و BS و EC و JIS و DIN و SOLAS و DOT و IMDG. وسيزود المتدربون بأحدث عمليات وإجراءات نظام إدارة المواد. سيكون المشاركون أيضًا قادرين على مراجعة و معالجة تعميم مواد الملكية الخاصة من أجل خفض تكاليف المخزون والتخزين وتقديم الدعم التقني والتجاري بشأن مواصفات المواد ومراجع الكتالوج. وسيكون المندوبون مجهزين بشكل أفضل من حيث تقديم مقترحات مجدية وفعالة لتعزيز نظام إدارة المواد. وسيعرف المشاركون كيفية التحكم في إستعراض الكتالوج ومراقبته والإشراف عليه والإسهام بفعالية في تنظيف البيانات (إدارة تكوين البيانات) في نظم إدارة المواد.
برنامج يتناول مفاهيم السحابة وأمن البيانات وأمن البنية التحتية والتطبيقات السحابية والمخاطر المتصلة بها والموضوعات القانونية والامتثال للهيئات التنظيمية.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
ستمكّن هذه الدورة التدريبية الشاملة كل مشارك من تقدير وفهم تعقيدات بيئة الرقابة الداخلية وكيف يؤثر ذلك على نطاق برنامج التدقيق المصمم بشكل جيد.