الموضوع: فرص عمل للشباب من الجنسين
فرص عمل للشباب من الجنسين
مطلوب للعمل فى فريق تسويق مركز للتدريب الادارى ووكيل لجامعات امريكيه بالمقر فى المعادى أو فى مدينة 6 اكتوبر شباب من الجنسين (مرتب + عموله) العمل Out door
برجاء ارسال السيره الذاتيه مع تحديد اختياره لمكان العمل (المعادى أو فى مدينة 6 اكتوبر) الى
محسن 3456 على الجى ميل
mohsen3456*gmail.com
وظائف لاخصائيين توظيف من الجنسين للعمل عن بعد في مصر
الرواتب تحدد حسب المقابلات الشخصيه
الشروط:
مؤهل (يفضل دبلومة موارد بشرية )
يفضل الخبرة من 2- 7 سنوات في شركة توظيف
القدرة علي التعلم , العمل... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
كما واضح فى الاعلان مطلوب مسوقين من الجنسين
طبيعة العمل /تسويق لدورات تدريبية لاكاديمية اون لاين
الررررررررررررررجاء التواصل على الخاااااااااااااااااااااص (مشاركات: 1)
شـــركـــــة تــــجـــــاريــــة كـــبــــرى تــــرغــــب فــــي تــعـــيــيــــن
* مسوقين لكل من الجنسين ( رجال - ونساء)
* Call Center " كــول ســنــتـــر "
الشروط:
* الخــبــرة فـي... (مشاركات: 0)
شركة تجارية كبرى ترغب في تعيين مسوقين لكل من الجنسين ( رجال - ونساء)
الشروط:
* الخــبــرة فـي نـفــس المجـــال
* القدرة على تحمل ضغط العمل
* اللبـــاقـــة وحســـن المـظـهـــر
* القدرة على جذب... (مشاركات: 0)
شركة "فورست" لمستحضرات التجميل تطلب مبيعات من الجنسين خبره وبدون
بمرتب مغري جدا يصل الي 4500 شهريا خبره او بدون
يرجو الاتصال على (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)-
... (مشاركات: 3)
برنامج تدريبي يشرح مفاهيم اختبار الاختراق واكتشاف الثغرات الأمنية في النظام أو التطبيق وتحليل الثغرات وتقييم خطورتها وتطبيق اختبار الاختراق للتطبيقات الويب وقواعد البيانات والشبكات والأجهزة ومنع استغلال الثغرات للوصول إلى المعلومات أو السيطرة على النظام وأمن التطبيقات واختبارها والامتثال للأخلاقيات والقوانين في مجال اختبار الاختراق
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي متخصص يساعدك على فهم كيفية تصميم الأنظمة الأمنية مثل بوابات التحكم وبطاقات الدخول وأنظمة مراقبة الفيديو والمراقبة الذكية وأنظمة كشف التسلل والتنبيه ومستشعرات الأمان والبوابات الأمنية.
برنامج يتناول مفهوم الامن السيبراني وأمن البيانات وعملية جمع وتنظيم معلومات المخاطر الالكترونية ووضع معايير تقييم المخاطر الالكترونية وتطوير استراتيجيات الاستجابة للمخاطر ويستعرض أدوات وتطبيقات لتقييم وإدارة المخاطر على البنية التحتية لمعلومات المؤسسة و تحديد وتنفيذ الضوابط الأمنية التي تلبي متطلبات Fisma, OMB وإدارة المؤسسة ويستعرض الحلول السحابية للأمن والحماية.