1. العملية الادارية = Management Process = Processus de gestion
ويقصد بها أي عملية تحتوي على الوظائف الاساسية الخمسة للادارة وهي : التخطيط والتنظيم و التوظيف و التوجيه والرقابة.
1. العملية الادارية = Management Process = Processus de gestion
ويقصد بها أي عملية تحتوي على الوظائف الاساسية الخمسة للادارة وهي : التخطيط والتنظيم و التوظيف و التوجيه والرقابة.
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
التخطيط - التنظيم - التوظيف - التوجية - الرقابه
ولكن أعتقد بوجود بعد ال,ظائف الأخرى
مثل
التقييم والتنفيذ ولكن متى وأين يأتي دورهما
وإذا ادمجنى العنصرين السابقين في الإدارة ماهو الترتيب الصحيح
وظائف الادارة الخمسة هي أحد النظريات الادارية وأشهرها والتي يقوم عليها كافة تطبيقات علوم الادارة
وليست هناك وظائف اخرى غيرها
وما ذكرته بخصوص التقييم فالتقييم يبدأ بالتخطيط ويمر بالتوجيه وينتهي بالرقابة
وهو ليس وظيفة جديدة يمكن اضافتها
أما التنفيذ فليس هناك وظيفة بهذا المسمى لان التنفيذ عبارة عن تخطيط لعمل ما يعقبه تنظيم الجهود ثم توظيف الموارد المطلوبة يعقبه التوجيه ثم الرقابة فيشمل بذلك كافة وظائف الادارة
تحت التمرين
شكرا على الموضوع الرائع
وتقبلوا تحياتي
شكرا على المعلومات المفيدة التي اوردتموها وارجوشاكراافادتنا كيف يمكن تطوير
العملية الادارية في ضوء الادارة بالاهداف وجزاكم الله خيرا.
الألعاب الادارية = Management Game = وهي احدى التقنيات الحديثة التي تستخدم في التدريب (وفي العصف الذهني أحيانا) وتعتمد على تكوين فريقين من المدراء يتنافسون معاً باستخدام برامج حاسوبية تخلق جوا من... (مشاركات: 1)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/2937.imgcache أقدم لكم اليوم ملف بوربوينت رائع يحتوى على مقدرة العملية الصناعية ( Process capability ( CPK التحميل من هنا... (مشاركات: 3)
ستجدون رفقته دليل تنظيم الندوات لأي غاية ترونها جيدة و مفيدة (مشاركات: 0)
ارجوكم عاجل جدا اريد بحث عن: اثر القيادة على الابداع الاداري في العملية الادارية وهذا ايميلي: (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) (مشاركات: 0)
ممكن مساعدة عايز معلومات عن management process وجزاكم الله كل خير (مشاركات: 0)
شهادة دبلوم تدريبي متقدم في ادارة المشتريات وادارة سلاسل الاممداد حيث تؤهل المشاركين لفهم واتقان اجراءات عملية الشراء والعمليات الخاصة بإدارة سلاسل الامداد وطرق اختيار الموردين وقياس وتحسين أداء عملية التوريد واسخدام آليات المناقصة والتفاوض
برنامج تدريبي يتناول موضوع اعداد عضو مجلس الادارة الفعال وذلك بهدف تدريب المشاركين على موضوعات حوكمة الشركات Corporate Governance والتخطيط الاستراتيجي Strategic Planning واساسيات التمويل للمديرين Finance for Directors وتقييم وادارة المخاطر Risk Assessment
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
برنامج تدريبي مكثف يساهم في تعريف المشاركين على المفاهيم الاساسية للادارة الاقتصادية في المؤسسات والأندية الرياضية، كذلك وسائل الاستثمار البديل في الرياضة، وأساليب تسويق الرياضة، والتعرف أيضا على الفرص الاستثمار والاقتصادية للمؤسسات الرياضية، وآلية خصخصة المؤسسات الرياضية، وكيف يتم حساب الجدوى الاقتصادية لها، ثم يتم تسليط الضوء على كيفية تأسيس شركات الخدمات الرياضية، وآلية تطبيق الممارسات العملية في ادارة المؤسسات الرياضية اقتصاديا.
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
رد مع اقتباس