الموضوع: مطلوب للعمل في شركات الاتصالات والانترنت شئون قانونية
مطلوب للعمل في شركات الاتصالات والانترنت شئون قانونية
شركة كبري بعباس العقاد خلف مطعم جاد مدينة نصر تطلب منسقين مبيعات اناث او مندوبات مبيعات اناث او مهندسات اتصالات للعمل داخل الشركة خبرة بمجال المبيعات والتسويق عبر الانترنت والتليفون telesales يفضل... (مشاركات: 0)
شركة كبري بعباس العقاد خلف مطعم جاد مدينة نصر تطلب منسقين مبيعات اناث او مندوبات مبيعات اناث او مهندسات اتصالات للعمل داخل الشركة خبرة بمجال المبيعات والتسويق عبر الانترنت والتليفون telesales يفضل... (مشاركات: 0)
شركة كبري بعباس العقاد خلف مطعم جاد بمدينة نصر تطلب منسقين مبيعات اناث او مندوبات مبيعات اناث او
مهندسات اتصالات للعمل داخل الشركة خبرة بمجال المبيعات والتسويق عبر الانترنت والتليفون
... (مشاركات: 0)
مطلوب مترجم محترف للعمل من المنزل وقادر على إتمام 25 صفحة باليوم ... الترجمة قانونية ومتنوعة والدفع يكون نهاية كل شهر 2 دينار أردني على الصفحة الواحدة.
الرجاء إرسال السي في ونماذج مترجمة... (مشاركات: 0)
مطلوب موظف شئون قانونية للعمل بالمعهد الغالى للهندسة والتكنولوجيا بالعريش (مشاركات: 3)
برنامج تدريبي يهتم بتعريف الابحاث التسويقية والخطوات الستة المنفصلة لعمليات أبحاث السوق وتصميم الاستبيان وقواعد مهمة لإجراء مقابلة بحثية وأنواع أبحاث / طرق التسويق وأدوات جمع البيانات ولوحة القيادة والتقرير والاستنتاجات والتوصيات ومثال عملي على المشروع والاتجاه الجديد في أبحاث التسويق والمشروع العملي الفردي والجماعي ومناقشة المشاريع وتقديم النتائج
برنامج تدريبي يشرح مؤشرات الاداء الخاصة بالرعاية الصحية بالمستشفيات من خلال شرح ماهية المؤشرات وأنواعها واساليب جمع البيانات ويتم التطبيق اثناء التدريب على 37 نوع من المؤشرات.
اذا كنت من المهتمين بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM2020، فأنت امام أول برنامج تدريبي عربي يؤهل المشاركين فيه للإلمام بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي الاونلاين كل المعلومات والمفاهيم حول الاداء المؤسسي وقياس الاداء المؤسسي وطرق تحسين وتطوير الاداء المؤسسي، وذلك طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2020 وخارطة الطريق الخاصة به وشرح لمنهجية RADAR
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.