الموضوع: افتتاح منتدى القاموس الاداري
افتتاح منتدى القاموس الاداري
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
رغبة من ادارة المنتدى في اعطاء مزيد من الاهتمام لتعريف المصطلحات الخاصة بمجال ادارة الموارد البشرية تعريفاً علمياً يساعد العاملين في المجال في الوصول الى فهم جيد لهذه المصطلحات بصورة تكفل التطبيق الجيد في الممارسات اليومية.
فقد تم إنشاء منتدى فرعي متخصص بعنوان "القاموس الإداري"
يهتم هذا المنتدى بتعريف المصطلحات الادارية ومرادفاتها في اللغات الانجليزية والفرنسية قدر الإمكان.
وإدارة المنتدى إذ تأمل أن يكون المنتدى إضافة جديدة للعاملين بمجال ادارة الموارد البشرية, تدعو الجميع الى المشاركة بما لديهم من تعريفات ومصطلحات تعميماً للفائدة.
ويمكنك الدخول الى القاموس الاداري من خلال الرابط التالي :
القاموس الإداري
وسيحتوي عنوان الموضوع على المصطلحات بالتنسيق التالي :
المصطلح بالعربية = المصطلح بالانجليزية = المصطلح بالفرنسية
ثم تعريف المصطلح باللغة العربية مثال :
الوصف الوظيفي = Job Description = Description du poste
قائمة بواجبات وظيفة معينة ومسئولياتها وعلاقاتها وظروف ممارستها والإشراف الذي تخضع لها و الإشراف الذي تمارسه.
وفي انتظار مشاركاتكم التي تثري هذا المنتدى سواء كانت اضافات جديدة أو استفسارات بخصوص مصطلحات جيدية مطلوب اضافتها.
وفقنا الله وإياكم لما فيه الخير والرشاد.
رد: افتتاح منتدى القاموس الاداري
دائما في قمة التميز لإثراء هذا المنتدى الرائع
وفقكم الله و سدد خطاكم
رد: افتتاح منتدى القاموس الاداري
مشكوووووووووووووووووووووو وووووووووور و يعطيك العافيه
رد: افتتاح منتدى القاموس الاداري
فكرة رائعة جداً سدد الله خطاكم و وفقنا و إياكم
رد: افتتاح منتدى القاموس الاداري
بارك الله فيكم ... مجهود رااااائع ومميز .... فكرة رائعة جزاك الله خيراً
رد: افتتاح منتدى القاموس الاداري
شكرا جزيلا وبارك الله جهودكم مع فائق احترامي
حصريا ومجانا
فقط
لأعضاء المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية
القاموس التجاري الصغير
به أشهر المصطلحات التجارية الدارجة الاستخدام في العمل التجاري بالوطن العربي (مشاركات: 213)
السادة اعضاء المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية
نحيطكم علماً بأنه تم افتتاح منتدى فرعي جديد ضمن قسم جلسات الحوار بعنوان "طرائف إدارية"يختص بعرض المواقف والقصص والنكات الادارية التي تحمل في... (مشاركات: 1)
المتطلبات المطلوبة للموقع والتجهيز والتأثيث و بيان الكوادر اللازمة للمختبرات العامة كحد أدنى وكذلك بيان بالتحاليل المصرح عملها
نموذج رقم (15) عدد صفحاته (3 )
تصنيف المختبرات:
تصنف المختبرات... (مشاركات: 0)
الأخوة الاعضاء الكرام
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
رغبة من ادارة المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية في تحقيق أكبر استفادة ممكنة من موضوعات ومشاركات المنتدى وادراكاً منا للفروق الكبيرة في... (مشاركات: 0)
يفتتح الرئيس حسنى مبارك فعاليات الدورة الأربعين لمعرض القاهرة الدولى للكتاب ( 23 يناير ـ 4 فبراير) والتى اختيرت دولة الأمارات العربية المتحدة هذا العام ضيف شرف المعرض .
ويحضر الافتتاح كبار رجال... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية
برنامج تدريبي يتناول سمات مقدم البرامج التلفزيونية ومهارات مقدم البرامج التلفزيونية مثل مهارة الالقاء ومهارات اللغة العربية ويشرح طبيعة دور مقدم نشرات الاخبار وقراءة التعليقات السياسية والتحليلات
اذا كنت مهتم بالعمل وفقا لرؤية السعودية 2030، فإنك تعلم أن احد اهم اركان هذه الرؤية هو تحسين العمل المجتمعي، واتاحة الفرصة للمبادرة المجتمعية في شتى المجالات، وقد صممنا هذا البرنامج التدريبي الفريد لتأهيل المشاركين على تعلم كيفية تصميم وادارة المبادرات المجتمعية لمعالجة قضايا المجتمع وكيفية تحويلها الى مشاريع تنموية وذلك بهدف تعزيز حركة المجتمع بإتجاه رفع درجة الوعي بالقضايا المجتمعية وتحويل المجتمع السعودي الى مجتمع منتج عن طريق خلق بيئة داعمة لنجاح الفرد والعمل باستقلالية وتنمية مهاراته في ادارة مشروعه الصغير بما يحقق اهداف رؤية السعودية 2030 في تنويع مصادر الدخل.
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات
برنامج تدريبي مكثف يركز على ادارة وتخطيط الطلب على المنتجات والخدمات، ويتناول انواع الطلب وكيفية التنبؤ بالطلب وطرق التنبؤ بالطلب وتطبيقات التنبؤ وتخطيط سلاسل الامداد وعلاقته بالتنبؤ بالطلب وتحديد موعد إعادة الطلب وتحديد المستويات الثلاث للمخزون واستخدام الاكسيل لتحديد المستويات الثلاث – تطبيق عملي