الموضوع: كيف تبقى إيجابياً في بيئة عمل سلبية؟
كيف تبقى إيجابياً في بيئة عمل سلبية؟
 |
| كيف تبقى إيجابياً |
هل فكرت في ذلك من قبل؟
ربما الصراعات التي يفتعلها البعض لك قد جعلتك في مزاج مُتوتر ودائم الحذر من أيّ جهة ستتلقى الضربات هذه المرة.
ألا يحدث ذلك في معظم أماكن العمل، هناك أشخاص مُبدعين بخلق المشكلات والأجواء المشحونة بالسلبية، بحيث يُشعلون فتيل الحرائق في كلِّ مكان وعلى أيِّ مستوى، لعلك قابلت أو ستُقابلهم في المستقبل!.
هذه الفئة موجودة بالفعل، وظيفتها الأساسية هي تعطيلك عن العمل وخفض شحنات الطاقة الإيجابية التي يمكنك العمل بها، وبعد عودتك للبيت يكون هناك مجال لتفريغ هذه الشحنات السلبية على أسرتك وأصدقائك، وتدور في دائرة مُفرغة لا تصل في النهاية إلى أيّ نتيجة إيجابية لصالحك غير استنساخك كشخص مُتبلّد الإحساس والمشاعر الإنسانية ولا يمكنه مساعدة الآخرين!.
ربما تقول وهل أجواء العمل مُناسبة لهذه الرومانسية؟
بالطبع لا، هذه ليست رومانسية، وإنما شيء يُقال له "إيجابية"، هل تعرف ما يمكن أن تفعله الطاقة والمشاعر الإيجابية في تحسين العمل وتحفيز العاملين لأداء أفضل ما لديهم؟.
طبعاً من الجيّد أن تسأل نفسك مدى إيجابية أو سلبية مكان عملك؟
سنتعرف سوية على ما يمكن أن نجنيه من الإيجابية في بيئة العمل، لكنني في البداية أود أن أُقدم النُصح للجميع وأخصُّ بالذكر الأشخاص السلبيين منهم بأنّ هناك مجال واسع ليُغيّروا من طريقتهم السيئة مع الآخرين وينظموا إلى قائمة القادة التحفيزيين والموظفين المبدعين وصنّاع التغيير.
1-موقف إيجابي
كان زميلين يسيران معاً كلَّ يوم إلى العمل، وفي طريقهما يلتقيان ببائع كشك صغير فيسلّم أحدهما على البائع ويتابعا سيرهما، لاحظ الصديق الآخر أنّ البائع لا يردُّ التحية لصديقه، فقال له :"لماذا تُتعب نفسك بتحيته وهو لا يُلقي لك بالاً؟" فردّ عليه الصديق :"وأنا لن أجعله يُفسد عليّ يومي!".
الإيجابية حياة، حاول أن تكون رائعاً مع الآخرين وسترى الفرق الذي تُحدثه أفعالك.
2-علاقات جيّدة
الإيجابي يقتحم الأسوار العالية ويستطيع أن يطّلع على أشياء لا يعرفها الآخرون، زرع ابتسامة في وجوه الآخرين عملٌ نبيل يستحق أن تعيش لأجله، ربما سمعت عن شخصٍ مات فلم يذكره أحد، وآخر يوم فقده أحيا أُناساً آخرين.
تأثيرك في محيطك سيكون لا مثيل له، حاول أن تستفيد من علاقاتك لرسم صورة إيجابية للعالم.
3-زيادة في الإنتاج
الأشخاص الإيجابيون يمتلكون طاقة للعمل بعشرات الأضعاف التي يمتلكها الأشخاص السلبيون، هذا ليس كلامي، هناك مختصين في علم النفس يتحدثون بذلك، ويمكنك أن تُجرب بنفسك، ابتسم الآن!، هل لاحظت الفرق السريع الذي أحدثه سلوك إيجابي بسيط، فكيف لو بادرت للتعاون مع زميلك لإنجاح مهمة عمل؟، وكيف لو حضنت أطفالك في الصباح قبل خروجهم للمدرسة؟.
هل يمكنك أن تنشر الإيجابية للآخرين وتُسعدهم؟.
4-تقليل الصراعات الشخصية
نتيجة الإيجابية ستكون بتقليل الصراعات مع زملائك، كما أنهم سيعرفونك بالإيجابي الذي يُؤثر في الجوانب الجيدة لديهم، ستنال إحترامهم ويكون لكلمتك صدى إلى مسامعهم، ولو كنت سلبياً لما أعاروك انتباههم.
5- حياة سعيدة
هل تُحبّ أن تحمل كيس الأدوية في كلِّ مكان تذهب إليه؟
بالطبع لا، إذاً هذه فرصة ذهبية لتعيش بحماسٍ وإيجابية، طالما أن صحتك تهمك فأنت بذلك قد اتخذت القرار الصائب لتعيش حياة سعيدة.
في النهاية، أذكر قصة الصحابي سعيد بن زيد رضي الله عنه الذي بشّره الرسول الكريم صلى الله عليه وسلم بالجنة ثلاثاً، فقال يدخل عليكم رجلٌ من أهل الجنة وهكذا لثلاثة أيام، وخلاصة البشارة أنه كان لا ينام وفي قلبه حسدٌ أو غلٌّ على مسلم على وجه الأرض.
إيجابية لا مثيل لها.
"إحدى عشرة وسيلة تحقق تساعدك على ذلك"
نجاحك المهني يتطلب منك أن تكون مؤثراً فى الآخرين بشكل إيجابي وفعَّال لأن ذلك التأثير هو الذى يجعل آراءك و أفكارك ذات جدوى وتأثير على سير العمل والتأثير يؤدى... (مشاركات: 0)
أن تترك انطباعاً إيجابياً في أول مقابلة لك مع صاحب العمل أو مع أي شخص آخر تقابله لأول مرة شيء في
غاية الأهمية، حيث إن الانطباع الأول هو الأساس الذي سيبنى عليه مستقبلك في هذا العمل أو هذه العلاقة.
... (مشاركات: 0)
احذر! سلوكيات وأفكار لا تقودك إلى السعادة فتجنبها:
1- الشعور بالنقص :
هناك أشخاص يشعرون دائم بالنقص وأنهم أنقص من غيرهم ، وذلك مثلا لأنهم لم يكموا تعليمهم، أو لحالتهم المادية الأقل من... (مشاركات: 0)
سلبية والكل يريد ....
أينما تجلس تجد من يتحدث عن آمال المستقبل وأحلام إذا سمعتها شعرت أن الخير كثير وأن المستقبل سيتحول في أقرب وقت، ولكن، لا... (مشاركات: 3)
من الأحداث الواقعية ..
ليس أسرع في تدمير نفسية الطفل وشعوره بالضعف والإحباط من العبارات التي يقولها الأبوان بشكل لاشعوري عندما يصفانه بأنه بطيء أو غبي، أو بليد ، ناهيك أحيانًا عن العبارات غير... (مشاركات: 0)
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات
برنامج يتناول البيانات المالية والتقارير المالية والحاجة للتحليل المالى لها و إجراءات تنفيذ التحليل المالى للقوائم المالية و التحليل المالى لأغراض تقويم الأداء المالى والتنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و التحليل المالى بالنسب والمؤشرات المالية لأغراض التنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و تقييم الأداء والدراسات المالية و الدراسات المالية فى مرحلة المتابعة والرقابة
أهم كورس تدريبي في مجال تحسين جودة العمليات، كما يكسب هذا البرنامج المشاركين الخبرات والمهارات اللازمة للنجاح في هذا التخصص
يتناول البرنامج أنواع العقود المختلفة ودور العقود في إدارة المشاريع وآليات توزيع المخاطر بين الأطراف بالإضافة إلى التعمق في هيكلية عقود الفيديك وتاريخها وأنواعها وكيفية اختيار العقد المناسب لمتطلبات المشروع. ويتناول كذلك الشروط العامة والخاصة وإجراءات الدفع وأوامر التغيير والمطالبات وتسوية النزاعات مع مناقشة مشكلات واقعية وتحديات شائعة في تطبيق هذه العقود مما يتيح للمشاركين القدرة على إدارة العقود بكفاءة واحترافية عالية.
برنامج تدريبي متخصص يهدف لمساعدة مديري الانتاج في المنشآت الصناعية للتعرف على الفرق بين ادارة العمليات والانتاج والصيانة، والتركيز على شرح مودل SIPOC، وكيفية معرفة حجم الطلب على الانتاج وما هي ادوات التخطيط الزمني للانتاج، وذلك يتعلم المشاركين تخطيط الاحتياجات الخاصة بالخامات والمكونات والتعرف على ادوات الانتاج الرشيق واهم مؤشرات قياس الاداء والكفاءة.