الموضوع: اعلان وظائف = Job Posting
اعلان وظائف = Job Posting
Job Posting
اعلان الوظائف : هو اشعار بوجود وظائف خالية بشركة ما وهناك نوعين للاعلانات الوظيفية :
ال- اعلان الداخلي : ويقصد به الاعلان باستخدام وسائل داخل الشركة كلوحة الاعلانات.
- الاعل
ان الخارجي : ويقصد به الاعلان المنشور عبر وسائل خارج الشركة كالاعلان الصحفي أو التليفزيوني
وهناك عدد من المعايير الواجب مراعاتها عند اعداد الاعلان الوظيفي (يمكنك الرجوع الى الدليل العلمي لاعداد مقابلات التوظيف من اصدارات المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية على الرابط https://www.hrdiscussion.com/hr6161.html)
السلام عليكم
شركة تعمل بمجال الاعلان والدعاية مطلوب اناث عدد 2 للاشراف على استاند منتوجات اعلاني داخل برج الفيصلية بمنطقة الرياض الدوام جزئي من 5 حتى 11 مساء اربعة ايام بالاسبوع الشروط : حسنة... (مشاركات: 3)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
يعلن مكتب وسيط المملكة بالجمهورية اليمنية وفقط لليمنيين
عند الاتي:-
اولا مهندس مدني ( مباني ) خبرة لا تقل لا خمس سنوات في تخصص البناء والتعمير
ثانيا... (مشاركات: 1)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/969.imgcache (مشاركات: 8)
بمجرد تعيين احد الموظفين الجدد ينبغي على ادارة الموارد البشرية التعريف بهذا الموظف
وهناك اشكال متعددة للتعريف تختلف فيما بينها
احد هذه الاشكال استخدام اعلان حائطي للتعريف والترحيف بالموظف الجديد
... (مشاركات: 3)
للعمل في مناطق مختلفة بالسعوديه
مهندسين تخصص عمارة
مهندس تخصص مدني
مراقبين تخصص عمارة وانشاء
رسامين اتوكاد
تحدد الرواتب بعد المقابله
راتب اساسي +سكن+مواصلات+تأمين طبي+تذكرة سفر+وراتب اجازه... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يؤهلك لاستخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين اداء شركتك من خلال تحليل البيانات والكشف عن الاتجاهات التي يمكن ان تساعدك في اتخاذ قرارات استراتيحية رشيدة. وتحسين عمليات الانتاج والتشغيل والتنبؤ بالاعطال وتحسين انتاجية العاملين وتحسن جودة المنتجات والخدمات التي تقدمها
برنامج تدريبي يساعدك على فهم فلسفة ادارة التميز المؤسسى والمتطلبات الرئيسية لها وفهم النماذج الاوروبية والامريكية واليابانية لادارة التميز فى المؤسسات الرياضية والإلمام بمعايير التميز وكذلك جودة الخدمات فى المؤسسات الرياضية والقيادة الرشيدة والابداع الادارى والابتكار وسيتعرف على استخدام بطاقة الاداء المتوزان ( BSCE) بالمؤسسات الرياضية والالمام بمفهوم الريادة المؤسسية والاستراتيجية فى المؤسسات الرياضية والتعرف على التطبيقات و الممارسات العملية فى ادارة التميز فى المؤسسات الرياضية .
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم الاساسية لفلسفة الحوكمة ودورها في الاصلاح الاداري داخل المؤسسة الرياضية سواء اللجان الاوليمبية او الاتحادات الرياضية او الاندية او مراكز الشباب، بحيث يحقق في النهاية معايير ومتطلبات تطبيقها عالميا ومحليا.
بنهاية الدورة يكون المتدرب قادراً على الالمام بأدوار ومهام أمين المخزن والتمكن من إدارة المخزون بصورة علمية وعملية والعمل عن قرب مع الإدارات الأخرى ذات الصلة
برنامج يتناول موضوع ادارة نظم المعلومات الصحية والمفاهيم الأساسية لنظم المعلومات الصحية وأمن نظم المعلومات الصحية والصحة الإلكترونية والتحول الرقمي وتطبيق أمن وحماية نظم المعلومات الصحية والتطبيقات الحديثة في الصحة الإلكترونية