الموضوع: دبلوم من اكسفورد و7 شهادات معتمدة في شهر تدريبي بالدمام وجدة
دبلوم من اكسفورد و7 شهادات معتمدة في شهر تدريبي بالدمام وجدة
يعلن المستقبل للاستشارات الإدارية والتدريب
عن بدء التسجيل في
مجموعة البرامج التطويرية المتخصصة في إدارة الموارد البشرية
المنعقدة بجدة والدمام بتاريخ 6/3/1431
هدف البرنامج:
يهدف البرنامج إلى تطوير مهارات العاملين في إدارة الموارد البشرية لتولي مناصب عليا فيها، والتعرف على إجراءات هذه الإدارة بالتفصيل، وكذا المهام التي يقوم بها مسئول شئون الأفراد ومسئول التوظيف ومسئول تنمية الموارد البشرية ومسئول تخطيط القوى العاملة ومسئول التنظيم والأساليب بالمهنية المتعارف عليها دولياً.
مميزات البرنامج:
البرنامج عبارة عن خمسة دورات تدريبية معتمد من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني.
تمنح المؤسسة العامة ستة شهادات معتمدة شهادة بكل ورشة عمل وشهادة بالبرنامج ككل.
يحصل المتدرب على شهادة دبلوم وظيفي معتمد من كلية أكسفورد للتدريب في بريطانيا.
يحصل المتدرب على دبلوم وظيفي متقدم من جامعة ميريلاند بالولايات المتحدة
الإلمام بأعمال إدارة الموارد البشرية والخدمات التي تقدمها.
اكتساب مهارات التعامل مع شاغلي الوظائف الإدارية.
ممارسة أعمال إدارة الموارد البشرية.
المحتويات والمدة:
إجمالي مدد الدورات هي 20 يوم تدريبي (أربعة أسابيع) في الفترة المسائية، تحتوي على 59 ساعة تدريبية متخصصة في مجال إدارة الموارد البشرية وذلك على النحو التالي:
ورشة عمل إجراءات شئون الافراد ورشة عمل إجراءات إدارة التوظيف والاختيار
ورشة عمل إجراءات تنمية الموارد البشرية ورشة عمل إجراءات تخطيط القوى العاملة
ورشة عمل إجراءات حفظ وتحديث لوائح وإجراءات العمل
رسوم البرنامج 6000 ريال (ستة آلاف ريال)
للحجز والاستفسار يرجى الاتصال علي
هاتف 014602661 تحويله أو(16) الفاكس تحويله ( 15 )
جوال0543139087 أو0590483586أو0563718592
ولمزيد من الاستفسار يرجى مراسلتنا على: (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
مجموعة البرامج التطويرية المتقدمة في الموارد البشرية تمنحك دبلوم من كلية اكسفورد للتدريب ودبلوم من جامعة ميريلاند و6 شهادات معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني وتساعدك على التغلب على... (مشاركات: 3)
يعلن المستقبل للاستشارات الإدارية والتدريب
عن بدء التسجيل في
الدورة التطبيقية المتقدمة في إدارة الموارد البشرية
( المستوى الثاني )
( نساء ) و ( رجال )
... (مشاركات: 0)
والتي ستقام بالدمام وجدة بتاريخ20/02/2010م ولمدة أربعة أسابيع من السبت إلي الثلاثاء من كل أسبوع في الفترة المسائية من الساعة السادسة إلي الساعة التاسعة مساءاً .
مميزات البرنامج:
البرنامج عبارة... (مشاركات: 2)
يعلن المستقبل للاستشارات الإدارية والتدريب
عن بدء التسجيل في
مجموعة البرامج التطويرية المتخصصة في إدارة الموارد البشرية
هدف البرنامج:
يهدف البرنامج إلى تطوير مهارات العاملين في إدارة... (مشاركات: 0)
السلام عليكمـ ورحمة اللهـ وبركاتهـ ..
كل عام وانتم بخير ..
عادت اليكم اكاديمية افراح .. بأجمل واقوى الدورات ..
وستقدم المدربة : رباب المعبي
دورتين (مشاركات: 0)
لبناء سمعة منظمة الرعاية الصحية واستدامتها ، من المهم للغاية الوصول إلى "التميز" من خلال التركيز على المريض. توفر هذه الدورة التدريبية للمشاركين المعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتنفيذ إطار عمل قائم على تجربة المريض لتحسين الأداء العام لمنظمات الرعاية الصحية، وتهدف هذه الدورة التدريبية الى التركيز على أهمية بناء فرق رعاية صحية عالية الأداء والمشاركة، فضلًا عن تنفيذ الاستراتيجيات والأدوات لدعم الرعاية المركزة على المرضى.
احدث برنامج تدريبي تم تصميمه خصيصا لتزويد المشاركين بأساسيات التحليل المالي للقوائم المالية، بالاضافة الى تعريفهم بكيفية استخدام نتائج التحليل في تقييم الاداء المالي للشركات، والقاء الضوء على التطبيقات الالكترونية المستخدمة في عمليات التحليل المالي
أول برنامج تدريبي مخصص يؤهلك للعمل كمدرب شخصي PT متخصص في مجال تأهيل ذوي الاحتياجات الخاصة بتناول بالشرح التشريح الوصفي للطرف العلوي والسفلي وما هي ادوار المدرب الشخصي لذوي الاحتياجات الخاصة وماهية التمرينات البدنية واللياقة البدنية لهذه الفئة وتصنيفات الاعاقة والرياضات المعدلة وتصنيف الرياضة للمعاقين حسب نوع الاعاقة وطبيعتها وتأهيل الفرد المعاق
برنامج تدريبي متخصص في حوكمة الشركات السعودية وفقاً للأنظمة السعودية. يتناول حوكمة نظم العمل الرئيسية وتوزيع الصلاحيات والمسئوليات والسياسات والاجراءات التشغيلية. وذلك لحماية حقوق المساهمين وأصحاب المصالح وضمان الشفافية والحوكمة الرشيدة وجذب المستثمرين وتقليل المخاطر القانونية والمالية التي يمكن ان تتعرض لها الشركة.
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)