دورة إدارة خطط الطوارئ والازمات - معهد الثقة الفائزة للتدريب بجدة
يعلن معهد الثقة الفائزة للتدريب عن دورة إدارة خطط الطوارئ والازمات ويوجد عرض خاص جدا لشهر ديسمبر للمشتركين .
وذلك يوم الاحد الموافق 28-12-2014 م
للتواصل والاستعلام 0547478811
او ارسال ايميل على [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] وفي نهاية الدورة سيكون المتدرب لديه القدرة على :
· تعريف حالات الطوارئ والأزمات والكوارث والأخطار، وكالات إدارة المخاطر، ووكالات الدعم.
· تحديد المسؤوليات الحكومية.
· تحديد وفهم سلطات الإدارة في حالات الطوارئ.
· تحديد سلطات الطوارئ من الجهات ذات العلاقة.
· فهم اللوائح لإدارة الطوارئ.
· تحديد السياسات والخطط والاجراءات لمواجهة وادارة المخاطر.
· معرفة دور وسائل الإعلام ودورها في مواجهة الكوارث والأزمات.
شهادات الدورة :
شهادة حضور الدورة من معهد الثقة الفائزة للتدريب معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني.
شهادة انجاز الدورة صادرة من أكاديمية السلامة والصحة المهنية الامريكيةOSH-ACADEMY,USA .
بطاقة الدورة صادره من OSH-ACADEMY,USA .
التعديل الأخير تم بواسطة توفيق جمال ; 15/12/2014 الساعة 20:16
برنامج تدريبي متخصص في إتيكيت وبروتوكول فن الخدمة في المطاعم يتناول مفهوم الخدمة في المطاعم ومبادئ الامتياز في الخدمة ودورة العميل داخل المطاعم Guest Cycle وقواعد الإتيكيت والبروتوكول في التعامل مع العميل في كل مرحلة من مراحل الخدمة
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
برنامج يتناول طبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية والعلاقات المترابطة بين القيادة والادارة بالمؤسسات الرياضية والمفاهيم الحاكمة فى القيادة وفعاليتها بالمؤسسات الرياضية وقيادة فرق العمل والقائد الفعال بالمؤسسات الرياضية ومهارات ومسئوليات القائد الاداري بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال القادة الاداريين بالمؤسسات الرياضية .
برنامج تدريبي لاعداد دراسة الجدوى للمشروع يتناول مراحل اعداد دراسة الجدوى ويعتمد على الحالات العملية في تأهيل المشاركين على اعداد دراسات الجدوى في مجالات مختلفة
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.