مطلوب عدد (2) مندوب مبيعات في الخرسانة الجاهزة
للعمل بالسعودية
للاتصال / 8 5 4 5 9 2 8 2 2 1 0 2 0 0
m.s202018@ y a h o o . c o m
مطلوب عدد (2) مندوب مبيعات في الخرسانة الجاهزة
للعمل بالسعودية
للاتصال / 8 5 4 5 9 2 8 2 2 1 0 2 0 0
m.s202018@ y a h o o . c o m
مطلوب مندوب او مندوبه مبيعات للعمل خارج الشركه بنظام التاريجيت Target لشركه بمدينه نصر تعمل بانظمه كاميرات المراقبه الراتب: اول3شهور:1300+عموله قابل للزياده بعد 3شهور يرجى ارسال السيرة... (مشاركات: 0)
مؤسسة تعمل في مجال تقنية وبرمجة المعلومات بحاجة الى مندوب مبيعات في جدة 1- العمر مابين 25_35 2- حسن المظهر 3- خبرة في المبيعات لاتقل عن 3 سنوات 4- المؤهل دبلوم / ثانوية/بكالوريوس 5- القدرة على... (مشاركات: 0)
شركة وطنية بجدة تعمل في مجال أجهزة التكييف والتبريد والأجهزة الكهربائية المنزلية تعلن عن حاجتها لشغل الوظائف التالية : مدير تنفيذي -ماجستير – بكالوريوس ( إدارة اعمال / تسويق / إدارة مشاريع ). ... (مشاركات: 0)
مطلوب مندوب مبيعات مصري للعمل بالسعودية العرضض ينتهي يوم 2/5/2012 يشترط وجود رخصة قيادة خاصة او غيرها ويكون بيعرف يقود السيارة حسن المظهر راتب 1500 ريال + سكن ورخصة اقامة مصاري فالمكتب... (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام
كورس تدريبي مكثف يستهدف شرح تأثير الاغذية على الصحة النفسية وكيف يمكن تجنب الاضرابات النفسية التي تسببها أنماط التغذية الخاطئة
دورة تدريبية متخصصة تهدف الى إكساب المشاركين فن وأسلوب التعامل الجيد مع المرضى، وآلية تقييم كادر ذو علم ودراية في كيفية التعامل مع المرضى ودعم الحالة النفسية لهم.
كورس تدريبي متطور في التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن والخرائط الاستراتيجية، وهي نظام قياس أداء يهدف إلى تمكين المؤسسة من تقييم الأداء على نحو متكامل
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء