الموضوع: مواصفات الرسائل العلمية المقدمة للحصول على (درجة الماجستير أو الدكتوراه)
مواصفات الرسائل العلمية المقدمة للحصول على (درجة الماجستير أو الدكتوراه)
مواصفات الرسائل العلمية المقدمة للحصول على
(درجة الماجستير أو الدكتوراه)
في جامعة النهرين
1. مواصفات الورق والطباعة
1-1تقدم الرسالة بصيغتها النهائية مطبوعة باستخدام نظام الطبع (WINDOWS) يجب أن لا يقل حجم الحرف (font) عن (12) ولا يزيد عن (14) كما ويجب أن يكون الطبع متناسقاً متساوي الأحرف وبلون أسود واضح.
1-2 يستعمل ورق أبيض حجم (A4) (297´210) ملم من نوعية جيدة. تستعمل صفحة واحدة فقط من الورقة لأغراض الطبع.
1-3 تترك مسافة (3سم) من حافة الورقة العليا والسفلى (بضمنها الترقيم) وحافة ربط الأوراق وتترك مسافة (2.5سم) من الحافة الحرة.
1-4 تكون المسافة بين سطر وآخر بمقدار (1.5) فراغ من فراغات نظام الطباعة.
1-5 يتم فصل المقطع الجديد (أي الفقرة الجديدة) عن الفقرة السابقة بفراغ مضاعف عن الفراغات التي تترك بين سطر وآخر.
2. ترقيم الصفحات
ترقم صفحات الرسالة بصورة متتابعة بضمنها المقدمات والصور والمخططات ولا يشمل ذلك الملاحق حيث تعطى لها أرقام منفصلة، ويوضع رقم الصفحة أسفل الورقة وفي المنتصف.
3. صفحة عنوان الرسالة
لمتابعة القراءة أرجو تنزيل المرفق
بحمد الله وفضله حصلت على درجة الدكتوراه في إدارة الأعمال من جامعة الجنان بدولة لبنان الشقيقة، بعد مناقشة أطروحة الدكتوراه والتي بعنوان "تطوير منظومة إدارة رأس المال الفكري بالمؤسسات الحكومية بقطاع... (مشاركات: 8)
قواعد توثيق المراجع في الرسائل العلمية(الماجستير والدكتوراه) (مشاركات: 0)
أكاديمية التميز الدولية تطلب
1. خبراء اعضاء هيئة تدريس من حملة الماجستير / الدكتوراه
2. مسوقين بعمولة مجزية
للاستفسار اتصل على:
01016110194
01093520134 (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
برنامج تدريبي متخصص في ادارة عقود شركات النفط والغاز يتناول الأنواع الرئيسية لعقود النفط والغاز وادارة سلسلة التوريد الخاصة بهذا القطاع والقضايا التعاقدية الرئيسية وإدارتها وإدارة أداء الموردين والمتعاقدين وإدارة المنازعات في صناعة البترول.
برنامج تدريبي يساعدك في وضع خطة التحول الرقمي للموارد البشرية في شركتك يشرح ماهية التحول الرقمي ومزاياه وانعكاساته على ادارة الموارد البشرية وكيفية بناء خطة التحول الرقمي للموارد البشرية و تصميم العمليات الرقمية وإعادة هندسة الإجراءات ويشرح التحديات والمخاطر التي تواجه عملية التحول الرقمي للموارد البشرية.
صمم هذا البرنامج لتعريف المشاركين فيه على ماهية المعسكرات وأهدافها وأنواعها واستخداماتها في المجالات الاجتماعية والتربوية والتدريب والارشاد وغيرها
جرعة تدريبية مكثفة تساعدك في فهم ذاتك وتشخيص نقاط القوة والضعف لديك وتساعدك على رصد الفرص المحيطة بك وكذلك التحديات التي تعترض طريق الوصول الى هدفك