الموضوع: دورة : إدارة الموارد البشرية الاحترافية - الرياض 20 ربيع الاول 1436
دورة : إدارة الموارد البشرية الاحترافية - الرياض 20 ربيع الاول 1436
رد: دورة : إدارة الموارد البشرية الاحترافية - الرياض 20 ربيع الاول 1436
............................
رد: دورة : إدارة الموارد البشرية الاحترافية - الرياض 20 ربيع الاول 1436
...............................
دورة : إدارة الموارد البشرية الحديثه (الرياض / جده )
تاريخ الدورة
الرياض :2 / 7 / 1432 الموافق 4/6/2011 مـ
جده: 9 / 7 / 1432 الموافق 11 / 6 / 2011 مـ
ولمده 5 أيام تدريبيه مكثفه
... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
وظائف اليوم الاربعاء 10 ربيع الاول
اضغط على مسمى الوظيفة لمشاهدة التفاصيل
بائع
العدد المطلوب : 20
شروط والتفاصيل: ثانوية عامة
القسم مبيعات (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
وظائف اليوم الاحد 7 ربيع الاول
اضغط على مسمى الوظيفة لمشاهدة التفاصيل
مهندس كهرباء
العدد المطلوب : 2
شروط والتفاصيل: أن يكون المتقدم للوظيفة حاصل على... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
وظائف اليوم الجمعة 5 ربيع الاول
اضغط على مسمى الوظيفة لمشاهدة التفاصيل
سكرتير الشؤون الإدارية و الموارد البشرية
العدد المطلوب : 2
شروط والتفاصيل: أن يكون... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
وظائف اليوم الثلاثاء 2 ربيع الاول
(اضغط على مسمى الوظيفة لمشاهدة التفاصيل)
مصممة جرافيكس
العدد المطلوب : 1
شروط والتفاصيل: بكالوريوس أو دبلوم أو دورات... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
كورس تدريبي متكامل يهدف الى تأهيل موظفي العلاقات العامة وتدريبهم على كيفية القيام بمهمة تنظيم وهيكلة إدارة العلاقات العامة مما يؤهلها للقيام بدورها المنوط به بشكل احترافي.
برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات المالية واتخاذ قرارات التمويل والاستثمار ولمعرفة اتجاهات الاقتصاد والاسواق المالية وتحسين اداء المحافظ المالية وادارة المخاطر
دبلوم تدريبي فريد ويقدم لأول مرة في الوطن العربي حيث يهدف لشرح اعمال الصيانة بالمستشفيات وطرق تنفيذ الصيانة المخططة، الدورية والتنبؤية ومهام الأقسام والوصف الوظيفي لأقسام الصيانة غير الطبية وتخطيط اعمال الصيانة وأسباب ومصادر الاعطال وممارسات الشراء ومتطلبات التعاقد ودراسة تكاليف الصيانة
صمم هذا البرنامج للمتخصصين في التدريب والتعلم والموارد البشرية الباحثين عن أفكار وطرق جديدة في تصميم المواد التدريبية وخاصة المتخصصين في تغيير السلوك. كذلك كل من يرغب في تحديث معارفه ومهاراته في تصميم المواد التدريبية
رد مع اقتباس