الذكاء الإجتماعي والرؤية الإبداعية والتواصل الإيجابي مع الآخرين - معهد الخبرة للتدريب و التطوير
دبي - فندق شانغري لا - من 11 إلى 15 يناير 2015
المقدمة:
يصف الذكاء الإجتماعي Social intelligence القدرة البشرية الحصرية على التنقل والتفاوض في العلاقات الإجتماعية المعقدة والبيئات بفعالية. وهو يعرف بإنه "القدرة على الفهم والتعامل مع الرجال والنساء والأولاد والبنات، والتصرف بحكمة في العلاقات الانسانية". وهو مكافيء للتصرف بذكاء في العلاقات ما بين الأشخاص، وهو نوع واحد من أنواع الذكاء المحدد في نظرية "هوارد غاردنر" في الذكاء المتعدد والتي وترتبط ارتباطاً وثيقاً بنظرية العقل.
الأهداف العامة للبرنامج:
إكساب المشاركين والمشاركات الرؤية الحديثة لمفهوم الذكاء الإجتماعي.
تعريف المشاركين والمشاركات بمكونات الذكاء الإجتماعي ومتغيراته وأدوات قياسه.
تعرف المشاركين على المداخل الحديثة لتنمية وتطوير مهارات الذكاء الإجتماعي.
يعلن معهد الخبرة للتدريب و التطوير عن تقديمه لكافة البرامج التدريبية المعتمدة في المجالات التالية:
النظم الإدارية و التطوير الذاتي
الموارد البشرية
العلاقات العامة ، الإعلام ، التسويق... (مشاركات: 3)
يعقد فالكون للتدريب والتطوير البرنامج التدريبي
" مهارات الاتصال والتواصل وفن التعامل مع الآخرين "
خلال الفترة من 1-5 مارس 2015.
والمزمع إنعقاده في باريس.
لمزيد من الاستفسارات وطلب المحتويات... (مشاركات: 0)
يعقد فالكون للتدريب والتطوير البرنامج التدريبي " مهارات الاتصال والتواصل وفن التعامل مع الآخرين" خلال الفترة من 26– 30 يناير 2014
والمزمع إنعقاده في مدريد .
لمزيد من الاستفسارات وطلب المحتويات... (مشاركات: 0)
التطوير الإيجابي المتواصل :
من بحث اسس التفكير الايجابي في ضوء السنة النبوية
إن من مقومات شخصية المفكر الإيجابي مواصلة التطوير لذاته في جميع المجالات التي تعود بالنفع عليه في الدارين ، وأن... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي و دور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي و قياس نتائج التطوير التنظيمي
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين فيه على استخدام التكنولوجيا وبرامج وتطبيقات الكمبيوتر في مجال السكرتارية وادارة المكاتب، كذلك تزويد المشاركين على اساليب ادارة الأعمال المكتبية الحديثة وتنمية مهاراتهم الخاصة بالسكرتارية الالكترونية وتعريفهم على الإدارة الإلكترونية الحديثة ومفهومها وكيفية تطبيقها في اسلوب ادارتهم للمكاتب والقيام باعمال السكرتارية.
دبلوم تدريبي يشمل مدخل الى ادارة المشاريع الاحترافية ودورة حياة المشروع والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية للمشروع في المؤسسات الرياضية وادارة وقت المشروع وادارة معايير الجودة الشاملة في المشروع في المؤسسات الرياضية وادارة الموارد البشرية والاتصالات بالمشروع وادارة مخاطر المشروع وادارة المشتريات والتوريدات والتعاقدات بالمشروع والمهارات القيادية للمدير التنفيذي للمشروع وعمليات ادارة وتكامل المشروع وتطبيقات وممارسات عملية في ادارة المشاريع في المؤسسات الرياضية
أقوى برنامج تدريبي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة في ادارة وتنظيم المستشفيات والمنشآت الصحية، وتطبيق مبادئ الجودة الشاملة في المجال الصحي.