السلام عليكم ورحمة الله وبركــــــــــاته

يتشرف مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات METC
أن يهديكم ارق تحياته ويدعو سيادتكم للتسجيل فى احدى الدبلومات المتخصصة والدورات التدريبية المميزة على أيدى نخبة من امهر المحاضرين والخبراء واساتذة الجامعات فى كافة المجالات حيث أنه يقوم بتوفير قاعدة تدريبية قوية لتقديم التدريب والخدمات الإستشارية التي تلبي كافة المتطلبات الإستراتيجية للأسواق العالمية في بيئة مبنية على الخبرة والمعرفة.

نـحـن شـركـة تدريبـية طموحـة ومنافسة ، ملتزمون بتقـديم حلـول تدريـبيـة متكـاملة وحديثة تتميز بمستـواها الــرفـيـع مـن حـيــث الجــودة فـي الخـدمـة والأداء ونـسـعـى لتـحقيـق هـدفـنـا بـــخـبــــرات فريقنا و برضي عـمـلائنـا

ندى محمد
موبيل ، فايبر ، واتس اب : 00201151506830
nada@metcegy.com
acc_nada_mohamed@yahoo.com


ويشرفنا دعوة كلا من الوزارات والهيئات الحكومية والخاصة بترشيح موظفيها الكرام لحضور :

دورة : استراتيجيات إدارة شؤون الموظفين والتطوير الإداري

الهدف العام للدورة:
التعرف على الأساليب الحديثة في إدارة شؤون الموظفين.
اكتساب المهارات والممارسات السليمة بإدارة شؤون الموظفين.
التعرف على البرمجيات الجاهزة في إدارة شؤون الموظفين.
التعرف على أنظمة التدريب وتطويرها حسب الحاجة.
اكتساب المعرفة بالأساليب الحديثة في حل المشكلات واتخاذ القرارات الخاصة في إدارة شؤون الموظفين.

دورات ادارة الموارد البشرية ** Human Resource Management
لعام 2015

يناير

استراتجيات اعداد وتطوير أخصائي التدريب
إدارة الموارد البشرية وتخطيط المستقبل الوظيفي من خلال التحليل الوظيفي
تطوير الشراكات الاستراتيجية للموارد البشرية " جديد "
مهارات إجراء المقابلات والإختيار والتعيين
إعــــداد الحقــائــــب التــــــدريبيـــــة
التنوع الثقافي في القوى العاملة و إدارة المواهب " جديد"
تطوير الشراكات الاستراتيجية للموارد البشرية " جديد "
استراتيجيات تعزيز التطــوير والتـدرج الوظيفــى وتحديد الفجـوات والثغرات التدريبيــة " جديد "
تحليل وتوصيـــــف وتقييـــــــم الوظائــف وتخطيط المسار الوظيفي
التنوع الثقافي في القوى العاملة و إدارة المواهب " جديد"
الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن ( المزايـا والتعويضـات )
الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن ( المزايـا والتعويضـات )
دبلوم إدارة الموارد البشرية

فبراير
الابــداع والتمــيز فــى ادارة الموارد البشريـــة وشـــؤون الموظفين
تطوير الموارد البشرية حسب معايير الجودة الأيزو وبطاقات الأداء المتوازن
أســـاليب إعـــداد خـــطط ومـــــوازنـــات التـــدريب
المعايير العالمية في التوظيف والإختيار والتعيين " جديد "
الاستراتيجيات المتقدمة فـى الاخـتيار والتوظـيف والنظـم التاديبيــة وانهاء الخدمــة
مفاهيم إدارة الجودة الشاملة وتطبيقات الحاسب الآلي في تطوير نظم وخطط التدريب
الربط و التنسيق بين التدريب و اهداف المؤسسة
الاساليب الحديثة في استقطاب القوى العاملة واجراء المقابلات والاختيار والتعيين
نظم معلومات الموارد البشرية (HRIS)
مفاهيم إدارة الجودة الشاملة وتطبيقات الحاسب الآلي في تطوير نظم وخطط التدريب
الاتجاهات المعاصرة لتطوير أداء إدارات الموارد البشرية في القطاع العام " جديد "
تكنولوجيا التميز في التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين

مارس
إدارة الموارد البشرية وفقا لمنهج الجدارات
إعــــــداد المــــــــــدربـــــــين T.O.T
النظم المتقدمة للمحاسبة عن الجوانب المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية
الربط و التنسيق بين التدريب و اهداف المؤسسة
الجوانــــــب القانونيــــــة في إدارة الـمــــــوارد البشريــــــــة
تخطيط القوى العاملة: الاستراتيجية، التنفيذ وتقييم
التدريب على أساس الكفاءة و تقييم أدارة الموارد البشرية لمراكز التدريب
ورشة عمل : المعايير الدولية للتدريب والتطوير الوظيفي
أثر النظام العالمي الجديد على تطوير الموارد البشرية باستخدام نظام بطاقة الأداء المتوازن
التخطيط الفعال للموارد البشرية
البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية
الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن ( المزايـا والتعويضـات )
الأساليب الحديثة في إدارة وتطوير الموارد البشرية H.R.M
الإبداع والجودة في التدريب الإستراتيجي وتحقيق الأهداف الوظيفية والتنظيمية
الابــداع والتمــيز فــى ادارة الموارد البشريـــة وشـــؤون الموظفين

ابريل
البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية
تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف وتخطيط المسار الوظيفي
إدارة الموارد البشرية بالكفاءات (Competency Based HR)
تطوير الشراكات الاستراتيجية للموارد البشرية " جديد "
البرنامج المتكامل لأخصائي الموارد البشرية
التـــــدريب والتنميــــة البشريـــة المعاصــــــــــرة
تنظيم وإدارة قطــاع التــــــدريب وتنمية الموارد البشرية
مهارات إدارة الموارد البشرية لغير المتخصصين
تحقيق التميز التنظيمي في التطوير الأدارى وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
الإجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الإداري
الاتجاهات الحديثة لقياس الأداء باستخدام KPIS وتحديد المســار الوظيفـــي
مهارات إجراء المقابلات والإختيار والتعيين
النظم المتقدمة لتخطيط وتنفيذ ومراقبة أنظمة و أحكام شؤون الموظفين

مايو
الأساليب الحديثة في تنظيم وإدارة قطــاع التــــــدريب وتنمية الموارد البشرية
إنشاء نظام متكامل لإدارة الموارد البشرية في المؤسسات العربيـــــــــة
استراتيجيات تعزيز التطــوير والتـدرج الوظيفــى وتحديد الفجـوات والثغرات التدريبيــة " جديد "
المبادئ العامة لإدارة الموارد البشرية
الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن ( المزايـا والتعويضـات )
المتغيرات العالمية واثرها فى ادارة وتنمية الموارد البشرية
أســـاليب إعـــداد خـــطط ومـــــوازنـــات التـــدريب
تأهيل محللي ومنسقي التدريب ومتابعة برامج التدريب أثناء العمل
تحقيق الكفاءة والجدارة المهنية لمنسقى الموارد البشرية والتدريب
تطوير نظم الأداء وإعادة هيكلة الموارد البشرية لتحقيق التفوق التنافسي
البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية
المهارات المتقدمة لمقابلات التوظيف والإختيار والتعيين
تكنولوجيا التميز والابداع في التطوير الاداري في ادارة الموارد البشرية
تنمية و تطوير مهارات منسقي التدريب و تقييم البرامج التدريبية و متابعة تنفيذها
مهارات إعداد الهياكل التنظيمية وتوصيف الوظائف وتقييم الأداء

يونيو
تنمية مهارات مسئولي التدريب والتطويـــــــــر
البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية
الجوانــــــب القانونيــــــة في إدارة الـمــــــوارد البشريــــــــة
مفاهيم إدارة الجودة الشاملة وتطبيقات الحاسب الآلي في تطوير نظم وخطط التدريب
التنوع الثقافي في القوى العاملة و إدارة المواهب " جديد"
المعايير العلميـة والتطبيقيــة فــي إعــداد الهياكـل التنظيميــة وإعـادة الهيكلــة والتنظيــم المؤسســـي

يوليو
ترسيخ مبادئ الولاء المؤسسي لدي الموظفين
الابــداع والتمــيز فــى ادارة الموارد البشريـــة وشـــؤون الموظفين
استراتجيات اعداد وتطوير أخصائي التدريب

أغسطس
الإدارة المتقدمـة والاتجـاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن والتطويــر الـوظيفـــي
إعداد و تنفيذ البرامج التدريبية و قياس الأثر التدريبي
الاستراتيجيات الحديثة فى استخدامات الحاسب لإعداد خطط وميزانية التدريب
الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن ( المزايـا والتعويضـات )
البرنامج المتكامل في إعداد المدربين
إدارة الموارد البشرية بالكفاءات (Competency Based HR)
إدارة المكافآت: حزم التعويضات وهياكل الرواتب
تكنولوجيا الأداء البشري، مدخل جديد لزيادة فعالية المدير العربي
إعــــداد الحقــائــــب التــــــدريبيـــــة
الإبداع والجودة في التدريب الاستراتيجي والتطوير الوظيفي لتحقيق الأهداف التنظيمية
الأساليب الحديثة فى إدارة الموارد البشرية H.R.M
المعايير العالمية في التوظيف والإختيار والتعيين
تحقيق التميز التنظيمي في التطوير الأدارى وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
المــدخل الشــمــولى فى تحديــد الإحتيـــاجات التــدريبية
البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية

سبتمبر
التخطيط الإستراتيجي لتطوير التدريب وسياسات القوي العاملة
إنشاء نظام متكامل لإدارة الموارد البشرية في المؤسسات العربيـــــــــة
الجوانــــــب القانونيــــــة في إدارة الـمــــــوارد البشريــــــــة
تقييم أداء العاملين وتصميم نماذج تقييم الأداء
الابــداع والتمــيز فــى ادارة الموارد البشريـــة وشـــؤون الموظفين
إدارة المخاطر في الموارد البشرية
أســـاليب إعـــداد خـــطط ومـــــوازنـــات التـــدريب
تحقيق التميز التنظيمي في التطوير الأدارى وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
مهارات إجراء المقابلات والإختيار والتعيين

أكتوبر
تخطيط وتنمية المسار الوظيفى للعاملين
البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية
إعادة هندسة الموارد البشرية حسب إحتياجات المنظمة
تقييــم وتحديـد أحتياجـات التدريــب لتعــزيـز وتحقيــق الاهــداف
تنمية مهارات منسقي التدريب وحساب العائد التدريبي
الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن ( المزايـا والتعويضـات )
نظم المحاسبة عن الجوانب المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية
تأهيل محللي ومنسقي التدريب ومتابعة برامج التدريب أثناء العمل
الأدارة الذكية للموارد البشرية باستخدام الكمبيوتر
معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل
بناء الخطة التدريبية السنوية (إعدادها وتنفيذها وقياس الإيرادات)
ترسيخ مبادئ الولاء المؤسسي لدي الموظفين

نوفمبر
الاتجاهات الحديثة لقياس الأداء باستخدام KPIS وتحديد المســار الوظيفـــي
الهندسة الأدارية "الهندرة – أعادة هندسة نظم العمل"
استراتيجيات تعزيز التطــوير والتـدرج الوظيفــى وتحديد الفجـوات والثغرات التدريبيــة " جديد "
إدارة المكافآت: حزم التعويضات وهياكل الرواتب
الابــداع والتمــيز فــى ادارة الموارد البشريـــة وشـــؤون الموظفين
التميز وإدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية و شــؤون الموظفين والتطوير الاداري
البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية
الاستراتيجيات الحديثة في التدريب وتنمية الموارد البشرية
الإجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الإداري
إعــــــداد المــــــــــدربـــــــين T.O.T
تطوير الموارد البشرية حسب معايير الجودة الأيزو وبطاقات الأداء المتوازن
تخـــــطيــط وتــقــــييم النشـــــاط التـــــدريبــــــى
الاتجاهات المعاصره في ادارة شؤون الموظفين
الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن ( المزايـا والتعويضـات )
تنمية مهارات التميز الشخصي والابداع الوظيفي

ديسمبر
مهارات إدارة الموارد البشرية لغير المتخصصين
تحقيق التميز التنظيمي في التطوير الأدارى وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
استراتجيات اعداد وتطوير أخصائي التدريب
إدارة الموارد البشرية وتخطيط المستقبل الوظيفي من خلال التحليل الوظيفي
الابــداع والتمــيز فــى ادارة الموارد البشريـــة وشـــؤون الموظفين
إنشاء نظام متكامل لإدارة الموارد البشرية في المؤسسات العربيـــــــــة
الجوانــــــب القانونيــــــة في إدارة الـمــــــوارد البشريــــــــة
النظم المتقدمة للمحاسبة عن الجوانب المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية
شؤون الموظفين : الأدوار والمسؤوليات
إدارة الموارد البشرية بالكفاءات (Competency Based HR)
تكنولوجيا الأداء البشري، مدخل جديد لزيادة فعالية المدير العربي
الاتجاهات الحديثة لقياس الأداء باستخدام KPIS وتحديد المســار الوظيفـــي
البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية
الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن ( المزايـا والتعويضـات )

مواعيد انعقاد الدورات لعام 2015
( 4 -25-18-11 يناير) ( 1 -8-15-22 فبراير) ( 1-8-15-22 مارس)(5-12-19-26 ابريل) (3-10-17-24-31 مايو) (11-16 يونيو) (26 يوليو) (2-9-16-23-30 اغسطس) ( 6-13-20-27 سبتمبر) (4-11-18-25 اكتوبر) (1-8-15-22-29 نوفمبر) (6-13-20-27 ديسمبر)

** يقوم مركز الخبرة الحديثة باعداد وتنفيذ برامج تدريبية وورش عمل ودبلومات معدة خصيصا للوزارات والهيئات والمنظمات الحكومية والقطاع الخاص فى الخليج والعالم العربى **
مدة تنفيذ الدورات : ( 5 أيام – 10 أيام – 3 أسابيع – شهر)
دبلومات ( 3 اشهر - 6 اشهر - سنه )


الدورات تنفذ باللغه العربية او الانجليزية (حسب رغبة عملائنا الكرام)

(( خصم خـــــــــاص للمجموعات والتسجيل المبكر ))

لمزيد من الاستفسارات عن الدورات والمحتوى العلمى والتكلفة والمواعيد
يرجى الاتصال او ارسال بريد الكترونى :

ندى محمد
موبيل ، فايبر ، واتس اب : 00201151506830
nada@metcegy.com
acc_nada_mohamed@yahoo.com


ويقوم المركز بكل ماهو متطور فى العملية التدريبية فى كافة مجالات الاعمال الاتية :

1 - دورات المشتريات والمخازن اللوجستية ** Procurement & Warehouse Logistics
2 - دورات الدفــــــاع المدنــــــي ** Civil Defense Courses
3 - دورات التسويق والمبيعات وخدمة العملاء
** Marketing, Sales & Customer Service
4 - دورات العلاقات العامة والاعلام ** Public Relations & Media
5 - دورات تكنولوجيا المعلومات ** Information Technology IT
6 - دورات ادارة الخدمات الصحية والطبية ** Medical Services & Health Management
7 - دورات هندسة الميــــــــــاه ** Water Engineering Courses
8 - دورات الهندسة الزراعيـــــــة ** Agricultural Engineering Courses
9 - دورات الجودة والهندسة الصناعية ** Quality & Industrial Engineering
10 - دورات الهندسة الانشائية والمدنية ** Construction & Civil Engineering
11 - دورات هندسة الميكانيكــــا ** Mechanical Engineering
12 - دورات الهندسة الكهربائية ** Electrical Engineering
13 - دورات هندسة البترول والغاز ** Chemical Eng.. & Petroleum Refining & Gas
14 - دورات القانون والعقود والمناقصات ** Law ,Contracts & Tenders Courses
15 - دورات الاحصاء والتحليل ** Statistics & Analysis
16 - دورات الادارة و القيادة والتطوير الذاتي ** Management & Leadership & S-D
17 - دورات ادارة السكرتاريا والمكاتب ** Secretarial & Administration Offices
18 - دورات ادارة الموارد البشرية ** Human Resource Management
19 - دورات البيئة وسلامة الاغذية ** The Environment & Food Safety
20 - دورات الامن والسلامة والصحة المهنية ** Security & Occupational Health & Safety
21 - دورات ادارة الجودة والانتاج ** Quality Management & production
22 - دورات المحاسبة الماليـــة ** Financial Accounting
23 - دورات محاسبة ماليات القطاع النفطي ** Finances of Oil Sector
24 - دورات المحاسبة الادارية والتكاليف ** Management Accounting & Costs
25 - دورات المحاسبة الحكومية والخصخصة ** Governmental Accounting & privatization
26 - دورات محاسبة المصارف والبورصات ** Banks and Stock Exchanges Accounting
27 - دورات محاسبة الزكاة وضرائب الدخل ** Zakat & Income Tax Accounting
28 - دورات محاسبة المراجعة والتدقيق الداخلي ** Internal Audit Accounting
29 - دورات محاسبة الموازنات والتخطيط المالي ** Budgeting & Financial Planning
30 - دورات محاسبة التجارة الخارجية ودراسة الجدوى ** Foreign Trade & Feasibility Study
31 - دورات التأمــــــــــــين **
Insurance

* نعتمد في تقديم البرامج التدريبية على نخبة متميزة من المحاضرين،الخبراء،اساتذة الجامعات والمدربين المعتمدين من المؤسسات التدريبية والاكاديمية الدولية .

" ويتم انعقاد الدورات التدريبية فى مختلف المدن العربية والعالمية حيث تتيح للمشاركين التعرف على خبرات وثقافات مختلفة "

الامارات ( دبى - ابوظبى) ،) ، تركيا (اسطنبول) ، لبنان (بيروت) ، مصر (الاسكندرية - القاهرة - شرم الشيخ - الغردقة) ، السعودية (جده - الرياض - الدمام ) ، البحرين ، قطر، الاردن ، مدريد ، نيويورك ، نيوجيرسى ، سويسرا ، ماليزيا (كوالالمبور، سنغافورة) ، فرنسا، واشنطن ، لندن ، سويسرا ، جاكرتا ، برشلونه ، روما وغيرها

* الشهادات *: يحصل المتدرب فى نهاية البرنامج التدريبى على :
شهادات من مركز الخبرة الحديثة للتدريب والإستشارات "ميتك " باللغتين ( العربية والإنجليزية ) معتمدة من :
- مجلس تحديث الصناعة ( وزارة التجارة و الصناعة المصرية )
- وامكانية توثيق الشهادة من وزارة الخارجية المصرية و السفارات والقنصليات بجميع الدول
- مع امكانية إصدار شهادة كامبردج معتمدة من جامعة كامبردج البريطانية (المعتمدة دوليا) حسب رغبة العميل


واليكم ما يوفره مركز الخبرة الحديثة من مزايا ضمن برنامج الدورات التدريبية :
- الدورات التدريبية تنفذ بثلاث لغات : العربية أو الإنجليزية او الفرنسية.
- نقدم عروض اسعار مميزة وخصومات هائلة للمجموعات.
- ينفذ الدورات باحدث الوسائل والتقنيات على ايدى مجموعة من الخبراء في مجالات التدريب.
- نلتزم باتقان العمل وتقدم خدمات بجودة عـــــالية متكـــــــاملة للحصول على رضا العميل.
- يقوم فريق عمل متخصص من المسؤلين والمنسقين باداء متميز فى متابعة عملائنا خلال البرنامج التدريبى.
- يتم انعقاد الدورات بقاعات تدريبية مميزة فى فنادق على مستوى عالي من الرقي.
- استقبال العملاء من المطار الى الفندق.
- خصومات في العديد من الفنادق و تسهيلات في الاقامة.
- عمل رحلات ترفيهية للبلد المقام بها الدورة للتعرف على حضارات وثقافات مختلفة.


مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشاراتMETC
اكثر من اربعة عشر عاما من التطور والنجاح والازدهار فى مجال التدريب و يضم مجموعة كبيرة من الكفاءات التدريبية من مختلف التخصصات والجنسيات حول العالم من أجل تدريب وتطوير وتنمية الموارد البشريـة والارتقاء بالأداء البشري في المجالات المختلفة داخل وخارج جمهورية مصر العربية من خـلال التـدريـب المستمـر وتقديـم الاستشــارات والدراسات والبحوث والندوات والمؤتمرات المتنوعة على مستوى العالم.

" لقد وضعنا الأهداف سعياً إلى الوصول لأعلى مستويات الجودة والإبداع والتنمية المتميزة لدى العملاء والمشاركين فى تقديم الافضل دائما وكل ما هو جديد فى العملية التدريبة للمحافظة على الاستمرارية والنجاح "


لمزيد من المعلومات ارجو زيارة موقعنا الالكترونى
Website: www.metcegy.com

((( يسرمركزنا تلقى ترشيحاتكم لتسجيل مرشحيكم الكرام )))
وتقبلوا منا فائق الاحترام والتقدير