الموضوع: قسم رعاية العاملين داخل الشركات
قسم رعاية العاملين داخل الشركات
رعاية العاملين
يعتبر الاهتمام بالموظفين عنصراً أساسياً فـي الحفاظ على نجاح الشركة والانتاج المستمر. كما أن هذه الرعاية تساهم فـي استقطاب وبقاء الموظفين ذوي الكفاءات العالية .
من هنا انطلق مبدأ تكون قسم يختص برعاية وخدمة الموظفين , ومن تلك الخدمات ما يلي :
· تقديم الدعم اللوجستي للموظفين على مدار الساعة في مجال الخدمات العامة مثل المطارات والمستشفيات والنقل العام والمراكز الحكومية وغيرها مما قد يتواجد فيها الموظف ويحتاج الى التسهيلات والمساعدة
· تقديم المساعدة للعاملين بالنسبة للحالات الخاصة .
· تقديم الخدمات من خلال جلب خصومات خاصة بموظفي الشركة في شتى القطاعات الخدمية مثل الفنادق والأندية الصحية والرياضية وأندية اللياقة إلى جانب الشقق المفروشة والمستشفيات والمستوصفات والمواد الاستهلاكية ومراكز البصريات وغيرها مما قد يحتاج اليها الموظف .
· إدارة وتنظيم وسائل النقل للعاملين من الاسكان الخاص بالشركة الى الاماكن العامة التي قد يحتاجون اليها .
· تنظيم الندوات الثقافية وإقامة المسابقات الثقافية والرياضيه والترفيهيه بين العاملين بالشركة وزيادة التشجيع على الإنتاج الثقافي والإداري وإعداد السياسات لتنفيذ البرامج التي تؤدى إلى بث روح التعاون وروح الفريق بين جميع الموظفين داخل الشركة
· تقديم عروض المصايف للعاملين في الشركة وتنظيم اشتراك العاملين منها بأجور مخفضة.
· تنظيم المشاركة الرمزية للعاملين في المناسبات المختلفة سواء الافراح او المرض أو تقديم العزاء .
· المتابعة والتنسيق مع الشخص المسؤول داخل الشركة فيما يتعلق بالمستندات الرسمية مثل الجوازات وتجديد الاقامة واضافة مولود وتمديد زيارة وغيرها , وبناء علاقات جيدة مع جاليات العمالة وممثليها . ومد جسور التواصل مع سفارات العاملين .
· تقديم الإرشادات والتوعية للعاملين في الشركة وتقديم الحلول لمتطلباتهم .
تنظيمات العاملين داخل المنشأة – واثرها على التنظيم الاداري:
يتضح من تحليلنا للفروض التي بنيت عليها المعلومات التي قدمت لنا خلال الـ 60 سنة الماضية في موضوع التنظيم الاداري ان عملية التنظيم ليست... (مشاركات: 0)
هل هناك معيار يحدد العدد المناسب من موظفي شؤون العاملين والموارد البشريه في الشركات
وهل هناك تأثير في حالة زياده نسبه معدل دوران العمالهعن حد معين وكثرة التعيينات ودخول وخروج الموظفين (مشاركات: 0)
اولا لكى تحصل على وظيفه داخل احدى تللك الشركات
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/15149.imgcache
عليك الدخول هنا أنشئ سيرتك الذاتية مجاناً | بيت.كوم و تسجل السيرة الذاتيه او cv كما... (مشاركات: 1)
بمناسبة مرور 20 عاما على انشاء شركة لوتس سوفت نتشرف بتقديم اقوى العروض والاسعار الخاصة جدااا والمميزة على برامج المرتبات وشئون العاملين وايضا برامج شئون العاملين بالبصمة
عندك (شركة – مصنع – مدرسة... (مشاركات: 2)
دورة تدريبية اونلاين تساعدك على اكتساب المهارات والخبرات اللازمة لعملية تقييم الاداء بالاضافة الى التعرف على التطبيقات العملية المستخدمة في تقييم أداء العاملين، وتحليل اسباب انخفاض الاداء وكيفية الاستفادة من مستويات الاداء المتميزة
كورس TEFL موجه لمساعدة المدرسين الراغبين في تدريس اللغة الانجليزية للكبار او الصغار ويهدف الكورس لاكساب المشاركين فيه الخبرات اللازمة لتدريس اللغة الانجليزية كلغة ثانية مما يساعدهم في العمل بالمدارس او الجامعات او مراكز التدريب المعتمدة.
برنامج تدريبي متخصص يهدف الى تأهيل المشاركين في موضوع الموازنات التقديرية وتعليمهم طرق واساليب التنبؤ المالي ويعتمد في مادته على التطبيقات العملية والحالات الدراسية لكل موضوع من موضوعات التدريب.
دبلوم تدريبي متخصص يتناول التفكير الاستراتيجي لرائد الاعمال ومهارات تطوير ذاتية لريادة وحاضنات الاعمال واستكشاف الفرص للمشاريع الناشئة ودورة حياة المشروعات و الادارة المالية ودراسات الجدوى لمشاريع ريادة وحاضنات ومسرعات الاعمال والحوكمة وإدارة المخاطر في حاضنات الاعمال والمشاريع الناشئة.
برنامج تدريبي يتناول المنهجيات الحديثة لسلاسل الامداد واللوجستيات و التنبوء وتوقُّع احتياجات المواد والتخطيط للمخزون و أساليب التنبوء الكمّي ووضع استراتيجات المشتريات وعلاقات الموردين وتنفيذها و دور اعمال النقل والشحن والتخزين في العمليات اللوجستية و إدارة وتقييم الأداء سلسلة التوريد والعمليات اللوجستية بالاعتماد علي SCOR