طلب مني إعداد هيكل تنظيمي لشركة في مرحلة توسع تحتوي على إدارات وأقسام وهي في طور التوسع .. فأرجو المساعدة
طلب مني إعداد هيكل تنظيمي لشركة في مرحلة توسع تحتوي على إدارات وأقسام وهي في طور التوسع .. فأرجو المساعدة
مستشار
السلام عليكم
اخونا الفاضل
يمكنك ان تبدا بالادارات الاساسية (الموارد البشرية - المالية - المشتريات - تقنية المعلومات)
ثم تطرق بعد الى ذلك الى الادارات التى لها علاقة بالنشاط
يمكنك اضافة المزيد من المعلومات على نفس المحاثة لكى نتمكن من مساعدتك اكثر واكثر
مشكور على الرد
والشركة تعمل في مجال البحث والبرمجة والإعلام والميديا
أرجو من أصحاب الخبرة إفادتنا فالمشاهدات للموضوع كثيرة مما يشير إلى حاجة الكثيرين لمعرفة هذا الموضوع
الساده المحترمون أعضاء المنتدى الكرام بعد التحيه أن في أشد الحاجه لهيكل تنظيمي متكامل لأي شركة تعمل في صناعة الأسمنت وأن يكون هناك تفصيل في ما يخص الجانب الفني أو التقني في الصناعه داخل... (مشاركات: 9)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اخواني الكرام انا محتاج هيكل تنظيمي لشركة مقاولات كبرى ارجوكم ياخوان ويكون بالعربي لو تكرمتم (مشاركات: 3)
السلام عليكم أرجو المساعدة في إعداد هيكل تنظيمي لمؤسسة حكومية بها حالي 230 مهندس وموظف. علما بأن الإدارات الموجودة حاليا هي إدارة الشؤون الإدارية والمالية، إدارة الشؤون العلمية والفنية، إدارة... (مشاركات: 4)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الله يسعدكم ساعدوني ابغى الهيكل التنظيمي لشركة اعلامية او لشركة تهامة للاعلان والعلاقات العامة (مشاركات: 0)
الرجاء المساعدة لوضع هيكل تنظيمي للادارة المالية لشركة لادارة الاندية الصحية (مشاركات: 1)
برنامج متخصص في الصيانة الانتاجية الشاملة TPM يتناول اعمال الصيانة وعلاقتها بزيادة كفاءة تشغيل المعدات والآلات ويشرح استراتيجيات وسياسات الصيانة وزيادة كفاءة التشغيل وطرق التنبؤ بالاعطال وتشخيصها ووضع نظام متكامل لتكاليف الصيانة والإصلاح
برنامج متخصص في المحاسبة الالكترونية للمصانع باستخدام الاكسل المحاسبى وكويك بوكس المكتبى QuickBooks Desktop وسيج 50 بيتش ترى Sage 50 Peachtree يشرح للمتدربين حساب التكاليف لكل امر انتاجى وتقييم وجرد المخزون الكترونياً وحساب الايرادات والمصروفات على مستوى الصنف وحساب الارباح الشهرية وإدارة حسابات الشركة والمصروفات النثرية والعمومية الخاصة وحسابات الموردين، الموظفين، البنوك، والحسابات العامة وتحويل كل المعاملات اليومية لنشاطك إلى قيود محاسبية وترحيل العمليات إلى الحسابات تلقائيا بدون أن يقوم المحاسب بتسجيل القيود مرة أخرى والتقارير التحليلية للمصروفات لكل بند والمقارنات شهريا او ربع سنويا او سنويا
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
بنهاية الدورة يكون المتدرب قادراً على الالمام بأدوار ومهام أمين المخزن والتمكن من إدارة المخزون بصورة علمية وعملية والعمل عن قرب مع الإدارات الأخرى ذات الصلة
رد مع اقتباس