السلام عليكم
اخواني حاب استفسر عن هل من المهم ان تكون عند الحسابات الية صرف الرواتب بالتفصيل او يكتفي بالاجمالي فقط ، ويكتب سند بالمبلغ الاجمالي ويحفظ بالحسابات ؟؟
وهل تسليم الرواتب يكون عن طريق الحسابات ولا الموارد البشريه ؟
السلام عليكم
اخواني حاب استفسر عن هل من المهم ان تكون عند الحسابات الية صرف الرواتب بالتفصيل او يكتفي بالاجمالي فقط ، ويكتب سند بالمبلغ الاجمالي ويحفظ بالحسابات ؟؟
وهل تسليم الرواتب يكون عن طريق الحسابات ولا الموارد البشريه ؟
مشكوووووووووووووووووووووو ور
تحت التمرين
الموارد البشرية ترسل خطاب بكشف الرواتب
الى المحاسبة
والمحاسبة تودع او تسلم الرواتب
سؤال لاحد الاصدقاء
هو يعمل فى وحدة ذات طابع خاص فى مكان حكومى ويتقاضى مكافأة شهرية من حساب هذه الوحدة فهل هذه المكافأة تخضع لضريبة كسب العمل منفصلة ولا بعد جمعها على المرتب
يعنى لو كانت مثلا : هذه المكافأة هى 400 جنيه ومرتبه الحكومى 1300 فهل يتم جمعها على المرتب ام يتم احتساب الضريبة عليها بعيدا عن المرتب وبذلك هى لا تخدع لضريبة العمل
من المهم ان يكون عند الحسابات سند بتفاصيل المرتب ولا يكتفي بالاجمالي لاسباب كتير يطول شرحها ....
مرفق نموذج سلم رواتب الموظفين (مشاركات: 2)
السلام عليكم ممكن لو سمحتوا تساعدوني بعمل سند استلام رواتب الموظفين ويكون موضح فيه كل شئ الغياب والاجازة والاجازات المرضيه وووالخ وجزاكم الله خير (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يشرح عمل الحملات الاعلانية على السوشيال ميديا وصناعة المحتوى وادارة حسابات السوشيال ميديا و إنشاء المجموعات وإدارتها إنشاء وإدارة الـ events آلية عمل branding و الحماية من الـ brand attack
برنامج تدريبي متخصص في شرح منهج وموضوعات شهادة نيبوش الدولية وإكسابك بالخبرات والمهارات المهنية المتخصصة في مجال السلامة والصحة المهنية. يركز على تمكين المشاركين من الفهم الجيد لمبادئ ادارة المخاطر وتحديد المتطلبات الاساسية لنظام ادارة السلامة والصحة المهنية وتحديد المخاطر في بيئة العمل والاجراءات الوقائية المناسبة واعداد التقارير الادارية عن اجراءات التحسين في نظام السلامة والصحة المهنية.
برنامج تدريبي متخصص في ادارة وتنظيم الاجتماعات يتناول شرح قواعد الاجتماعات وانواع الاجتماعات والاخطاء الشائعة في ادارة وتنظيم الاجتماعات وطريقة قياس فعالية الاجتماع و اعداد جدول أعمال الاجتماع
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.
برنامج تدريبي يؤهلك على استيعاب اهمية التسويق للخدمات التدريبية وما هو التوقيت المثالي لاعداد خطة التسويق وما هي مراحل الخطة التسويقية للخدمات التدريبية بداية من مرحلة تحليل السوق التدريبي وحتى مرحلة تصميم الخطة المناسبة للخدمات التي تقدمها
رد مع اقتباس