السلام عليكم
اخواني حاب استفسر عن هل من المهم ان تكون عند الحسابات الية صرف الرواتب بالتفصيل او يكتفي بالاجمالي فقط ، ويكتب سند بالمبلغ الاجمالي ويحفظ بالحسابات ؟؟
وهل تسليم الرواتب يكون عن طريق الحسابات ولا الموارد البشريه ؟
السلام عليكم
اخواني حاب استفسر عن هل من المهم ان تكون عند الحسابات الية صرف الرواتب بالتفصيل او يكتفي بالاجمالي فقط ، ويكتب سند بالمبلغ الاجمالي ويحفظ بالحسابات ؟؟
وهل تسليم الرواتب يكون عن طريق الحسابات ولا الموارد البشريه ؟
مشكوووووووووووووووووووووو ور
تحت التمرين
الموارد البشرية ترسل خطاب بكشف الرواتب
الى المحاسبة
والمحاسبة تودع او تسلم الرواتب
سؤال لاحد الاصدقاء
هو يعمل فى وحدة ذات طابع خاص فى مكان حكومى ويتقاضى مكافأة شهرية من حساب هذه الوحدة فهل هذه المكافأة تخضع لضريبة كسب العمل منفصلة ولا بعد جمعها على المرتب
يعنى لو كانت مثلا : هذه المكافأة هى 400 جنيه ومرتبه الحكومى 1300 فهل يتم جمعها على المرتب ام يتم احتساب الضريبة عليها بعيدا عن المرتب وبذلك هى لا تخدع لضريبة العمل
من المهم ان يكون عند الحسابات سند بتفاصيل المرتب ولا يكتفي بالاجمالي لاسباب كتير يطول شرحها ....
مرفق نموذج سلم رواتب الموظفين (مشاركات: 2)
السلام عليكم ممكن لو سمحتوا تساعدوني بعمل سند استلام رواتب الموظفين ويكون موضح فيه كل شئ الغياب والاجازة والاجازات المرضيه وووالخ وجزاكم الله خير (مشاركات: 1)
دبلوم تدريبي موجه للراغبين في الالتحاق بوظيفة اخصائي ادارة العلاقات العامة، يستهدف هذا البرنامج التدريبي الى فهم واستيعاب افضل المناهج لتخطيط وادارة العلاقات العامة، والتعرف على آلية المساهمة في نجاح الشركة او المؤسسة من خلال تعزيز سمعتها وتحسين شبكة علاقاتها مع الشركات والمؤسسات الأخرى
برنامج تدريبي يتناول تطبيق المعلوماتية الصحية Health informatics بهدف تحسين جودة الرعاية الصحية وتوفير الخدمات الطبية المتطورة وتحقيق الدعم الكامل للقرارات الطبية من خلال المعلوماتية الصحية
كورس تدريبي يؤهلك لاكتساب المعرفة الاساسية باللغة الألمانية بداية من تعلم الحروف والنطق الى المفردات الأساسية في اللغة الألمانية واستخداماتها في جمل بسيطة ثم قواعد تركيب الجمل في اللغة الألمانية ثم مهارة المحادثة باللغة الألمانية ثم مهارة الاستماع والقراءة باللغة الألمانية.
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح
برنامج تدريبي متقدم اون لاين يهدف الى تدريب المشاركين على المعارف الاساسية للحفاظ علي صحتهم وصحة المرضي والمجتمع مع الحد من انتشار العدوي بالمستشفيات ،وتنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة لمكافحة العدوى المكتسبة بالمستشفيات والتطبيق العملي.
رد مع اقتباس