الموضوع: مركز أسياد آسيا للتدريب والتطوير الإداري (AMC)
مركز أسياد آسيا للتدريب والتطوير الإداري (AMC)
من نحن:
مركز أسياد آسيا، للتدريب والاستشارات ونقل المعرفة والمهارات للشركات والأفراد والمنظمات في المجالات، الصناعية، التجارية، الإدارية، الفنية، الميكانيكية، التوظيف، الطلاب وأي من النشاطات ذات الصلة، وهو مركز تدريبي رائد متخصص بالتدريب وتنمية الموارد البشرية، والتخطيط الاستراتيجي والتطوير الإداري والمالي، ومتخصص أيضاً بالاستشارات والبحوث العملية من أجل رفع مستوى الكفاءات في مؤسسات القطاعين العام والخاص.
ومن الناحية التدريبية، فأن مركز أسياد آسيا يتميز بالقدرة على دراسة وفهم متطلبات سوق العمل وإيجاد خطط وحلول تدريبية تناسب احتياجات المؤسسات وتحل المشاكل التي تواجهها أدارياً ومالياً، بحيث تنهض بكفاءات القوى العاملة من أعلى الدرجات الإدارية وصولاً إلى الموظفين العاديين لتحقيق الاهداف.
ويعمل مركز أسياد آسيا من خلال شبكة واسعة من المكاتب التي تمثلنا في العديد من الدول في المنطقة العربية والعالم، والتي من خلالها نتمكن من إيصال خدماتنا التدريبية للمؤسسات في مختلف دول العالم.
شعارنا:
الخبرة أساس التميز.
رؤيتنا:
مركز أسياد آسيا المركز الأهم والمفضل للتدريب والاستشارات وإجراء الدراسات العلمة وتكنلوجيا المعلومات لدى العملاء في كلا القطاعين العام والخاص.
مهمتنا:
توفير خدمات التدريب والاستشارات والدراسات والبحوث وتكنولوجيا المعلومات وتنظيم المؤتمرات التدريبية وتطوير نظم الأعمال بطريقة مبتكرة وذات جودة عالية لمؤسسات القطاعين العام والخاص والأفراد بحيث تلبي احتياجاتهم التدريبية وتطوير مهاراتهم وقدراتهم في جميع المجالات وتطوير البنى التحتية والتأثير باتجاه التغيير الايجابي بحيث تتجاوز توقعاتهم وتتواكب مع أحدث المستجدات في مجال تنمية الموارد والموارد البشرية.
سياستنا:
اعتماد إدارة الجودة الشاملة لتعزيز قيمة التدريب والتطوير وتحقيق زيادة مستمرة ومستدامة في العائد على إنتاج المؤسسات والأفراد وتدعيم مكانة مملكة المعرفة الاجتماعية وصولا إلى قيادة وريادة في المجال التدريبي على المستوى المحلي والإقليمي والدولي.
عنوان المركز:
No.816, Level 8, Pavilion KL, 168
Jalan Bukit Bintang 55100 Kuala Lumpur Malaysia
بسم الله الرحمن الرحيميتشرف مركز فضاء قطر للتدريب والتطويربتقديم دورات عام 2015 للتواصل والاستفسار عن تفاصيل الدورةأ. دينا عامر
موبايل وفايبر وواتس اب
00201281699428Dina@qspacetraining.com
دورات... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
اعضاء المنتدى الكرام
يسعدنى ان اقدم لكم بأسم
مركز الخبره الحديثه للتدريب والاستشارات (metc)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/12008.imgcache (مشاركات: 0)
يعلن مركز السائر عن بدء التسجيل
في دبلوم الإدارة والقيادة
يبدأ الدوام بتاريخ 10/10/2010
نظرة عامة :
البشر هم صانعوا الأدوات، نحن نطور التقنيات والأدوات التي تمكننا من تحقيق المزيد من النجاح... (مشاركات: 0)
يسعدنا ويشرفنا أن ننضم إلى ركب النور في هذا الصرح الرائع وهذا المنتدى العظيم الذي نسأل الله تعالى أن يجزي القائمين عليه خير الجزاء والمشاركة الأولى لنا هي تعريف متواضع بنا
من نحن ؟
تفضل بالدخول... (مشاركات: 0)
الشركة الخليجية المتحدة للتدريب والتطوير الإداري
United Gulf Training co.
المملكة العربية السعودية K.S.A – الرياض RIYADH
Telephone:009661- 4025720 - Fax:009661- 4025670
gm@bpgulf.com... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول موضوع ادارة نظم المعلومات الصحية والمفاهيم الأساسية لنظم المعلومات الصحية وأمن نظم المعلومات الصحية والصحة الإلكترونية والتحول الرقمي وتطبيق أمن وحماية نظم المعلومات الصحية والتطبيقات الحديثة في الصحة الإلكترونية
برنامج تدريبي يؤهلك لاجتياز امتحان الجزء الأول من شهادة المحاسب الاداري المعتمد CMA وفقاً للمنهج المعتمد الخاص بمعهد المحاسبين الاداريين الامريكية الذي يتناول موضوعات التخطيط المالى والأداء والتحليل.
برنامج تدريبي يشرح مفاهيم اختبار الاختراق واكتشاف الثغرات الأمنية في النظام أو التطبيق وتحليل الثغرات وتقييم خطورتها وتطبيق اختبار الاختراق للتطبيقات الويب وقواعد البيانات والشبكات والأجهزة ومنع استغلال الثغرات للوصول إلى المعلومات أو السيطرة على النظام وأمن التطبيقات واختبارها والامتثال للأخلاقيات والقوانين في مجال اختبار الاختراق
برنامج تدريبي موجه لغير الماليين لمساعدتهم على فهم الادارة المالية وتطبيقها في شركاتهم واعمالهم يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين القدرة على فهم البيانات المالية والتحليل المالي وادارة رأس المال العامل وتحضير الميزانية التشغيلية وقرارات الميزانية الرأسمالية واتخاذ القرارات المالية
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.