الموضوع: مركز أسياد آسيا للتدريب والتطوير الإداري (AMC)
مركز أسياد آسيا للتدريب والتطوير الإداري (AMC)
من نحن:
مركز أسياد آسيا، للتدريب والاستشارات ونقل المعرفة والمهارات للشركات والأفراد والمنظمات في المجالات، الصناعية، التجارية، الإدارية، الفنية، الميكانيكية، التوظيف، الطلاب وأي من النشاطات ذات الصلة، وهو مركز تدريبي رائد متخصص بالتدريب وتنمية الموارد البشرية، والتخطيط الاستراتيجي والتطوير الإداري والمالي، ومتخصص أيضاً بالاستشارات والبحوث العملية من أجل رفع مستوى الكفاءات في مؤسسات القطاعين العام والخاص.
ومن الناحية التدريبية، فأن مركز أسياد آسيا يتميز بالقدرة على دراسة وفهم متطلبات سوق العمل وإيجاد خطط وحلول تدريبية تناسب احتياجات المؤسسات وتحل المشاكل التي تواجهها أدارياً ومالياً، بحيث تنهض بكفاءات القوى العاملة من أعلى الدرجات الإدارية وصولاً إلى الموظفين العاديين لتحقيق الاهداف.
ويعمل مركز أسياد آسيا من خلال شبكة واسعة من المكاتب التي تمثلنا في العديد من الدول في المنطقة العربية والعالم، والتي من خلالها نتمكن من إيصال خدماتنا التدريبية للمؤسسات في مختلف دول العالم.
شعارنا:
الخبرة أساس التميز.
رؤيتنا:
مركز أسياد آسيا المركز الأهم والمفضل للتدريب والاستشارات وإجراء الدراسات العلمة وتكنلوجيا المعلومات لدى العملاء في كلا القطاعين العام والخاص.
مهمتنا:
توفير خدمات التدريب والاستشارات والدراسات والبحوث وتكنولوجيا المعلومات وتنظيم المؤتمرات التدريبية وتطوير نظم الأعمال بطريقة مبتكرة وذات جودة عالية لمؤسسات القطاعين العام والخاص والأفراد بحيث تلبي احتياجاتهم التدريبية وتطوير مهاراتهم وقدراتهم في جميع المجالات وتطوير البنى التحتية والتأثير باتجاه التغيير الايجابي بحيث تتجاوز توقعاتهم وتتواكب مع أحدث المستجدات في مجال تنمية الموارد والموارد البشرية.
سياستنا:
اعتماد إدارة الجودة الشاملة لتعزيز قيمة التدريب والتطوير وتحقيق زيادة مستمرة ومستدامة في العائد على إنتاج المؤسسات والأفراد وتدعيم مكانة مملكة المعرفة الاجتماعية وصولا إلى قيادة وريادة في المجال التدريبي على المستوى المحلي والإقليمي والدولي.
عنوان المركز:
No.816, Level 8, Pavilion KL, 168
Jalan Bukit Bintang 55100 Kuala Lumpur Malaysia
بسم الله الرحمن الرحيميتشرف مركز فضاء قطر للتدريب والتطويربتقديم دورات عام 2015 للتواصل والاستفسار عن تفاصيل الدورةأ. دينا عامر
موبايل وفايبر وواتس اب
00201281699428Dina@qspacetraining.com
دورات... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
اعضاء المنتدى الكرام
يسعدنى ان اقدم لكم بأسم
مركز الخبره الحديثه للتدريب والاستشارات (metc)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/12008.imgcache (مشاركات: 0)
يعلن مركز السائر عن بدء التسجيل
في دبلوم الإدارة والقيادة
يبدأ الدوام بتاريخ 10/10/2010
نظرة عامة :
البشر هم صانعوا الأدوات، نحن نطور التقنيات والأدوات التي تمكننا من تحقيق المزيد من النجاح... (مشاركات: 0)
يسعدنا ويشرفنا أن ننضم إلى ركب النور في هذا الصرح الرائع وهذا المنتدى العظيم الذي نسأل الله تعالى أن يجزي القائمين عليه خير الجزاء والمشاركة الأولى لنا هي تعريف متواضع بنا
من نحن ؟
تفضل بالدخول... (مشاركات: 0)
الشركة الخليجية المتحدة للتدريب والتطوير الإداري
United Gulf Training co.
المملكة العربية السعودية K.S.A – الرياض RIYADH
Telephone:009661- 4025720 - Fax:009661- 4025670
gm@bpgulf.com... (مشاركات: 0)
أول برنامج تدريبي مخصص يؤهلك للعمل كمدرب شخصي PT متخصص في مجال تأهيل ذوي الاحتياجات الخاصة بتناول بالشرح التشريح الوصفي للطرف العلوي والسفلي وما هي ادوار المدرب الشخصي لذوي الاحتياجات الخاصة وماهية التمرينات البدنية واللياقة البدنية لهذه الفئة وتصنيفات الاعاقة والرياضات المعدلة وتصنيف الرياضة للمعاقين حسب نوع الاعاقة وطبيعتها وتأهيل الفرد المعاق
برنامج تدريبي يتناول تعريف ومفهوم الصحافة الالكترونية والمهارات المهنية للصحفى الإلكتروني والكتابة الفعالة لصفحات الموقع الإلكتروني واعداد المحتوى والافكار و الشكل الهيكلى والتفاصيل وتحرير الخبر الالكتروني والتواصل والتعامل مع المصادر والصحفيين ومبادئ التعامل الصحفى مع السوشيال ميديا "مواقع التواصل الإجتماعى" وبرامج الإنترنت وتطبيقات الموبايل المستخدمة لتحسين جودة المنتج الصحفى وتعديل الصور الصحفية وطريقة تحريرها
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
كورس تدريبي فريد يتم فيه الشرح المتعمق لتنظيم وتخطيط احتفالية الزواج من البداية حتى النهاية وتنسيق وتصميم ديكور قاعة الافراح بما يتناسب مع اذواق العملاء المختلفة ويحقق الاستغلال الانسب للقاعة ومكوناتها
برنامج تدريبي يتناول موضوعات مستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة وخطوات السينات الخمس 5S's وأدوات الضبط غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "اللين ستة سيجما"