السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
رتب حياتك للدكتور / طارق سويدان
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
رتب حياتك للدكتور / طارق سويدان
الاستاذ / علاء
الاسئله مفيده و مواجهه و بتخلينا قدام نفسنا صادقين لكن نعرف هدفنا و طريقنا
شكرا على الموضوع و عايزين شكل (مثال ) الرساله - الرؤيه -الاهداف للافراد ( شخصيا كتبها لدى و اقرأها كل فتره لكنى اريد شكل نموذجى لكل الناس )
على اساسها ممكن ناس كتير تمشى
معلش احنا تعبينك معانا و ربنا يجزيك عنا خير ......
حاضر يا أسمااء بس ياريت تذكريني في أول مارس أكون قد أتميت معظم إنشغلاتي
بارك الله فيك يا استاذي الفاضل
فعلا يجب علي الانسان ان يعيد ترتيب حياته ...وهذا ما أنوي بإذن الله أن أفعله
ربنا يوفقك وييسر ليك دربك ويحيطك بملائكة النور وينور ليك طريقك بالايمان و يجعلك ذخرا لدينك و يبعد عنك الاشرار يا رب
شكرا على الموضوع ...
سيكون رائع رغم أني لم أطلع عليه بعد..
شكرا مرة أخرى عن المجهود.
جزاك الله كل خير .... أ / علاء
جاري القراءة
شكرالك أستاذ علاء على هذه المواضيع القيمة وفعلا هو يحتاج كل منا أن يرتب حياته من اجل ان يمضي الى الامام وكله ثقة بأن كل ما فعله كان جيدا له ولغيره .
شكرالك مرة أخرى
بارك الله لكم أعزائي الكراااام
الغالية لؤلؤة فلسطين ( ترتيب وتحديد الأهداف بالأولويه وبالزمن وقوة عزم هي أصل الوسائل للنجاح )
عذراء المغرب ( أشكرك كتييير علي ثقتك بي )
المصري بهاء الدين ( بارك الله فيك ..وجميل جدا توقيعك ..جعلك الله سببا في كل خير )
سمية (بارك فيكي ..وانا ملاحظ نشاطك منذ دخولك في اسرة المنتدي ..وننتظر منك المزيد )
شكرا جزيلا على هذا الموضوع الرائع كلا منا يحتاتج الى ترتيب الاولويات في هذه الحياة حتى لايضيع الهدف الاساسي في خضم معركة الحياة
وجزاك الله مثلة ...وبارك الله فيك
ولمزيد من التواصل
اشكرك اسيتاذ علاء واتمنى لك مزيد من التقدم
بارك الله فيك
موضوع رائع ومهم ..
شكرا اخي غلاء وبارك الله بك وبما تقدم
كثير منا يقضي حياته وهي مبعثرة فلا يستطيع ان يعيشها كما يجب ان تكون من يستطيع منا ان يدل احدا علي ان يرتب حياته يكون قد انجز عملا صعبا للغايه .
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اليكم كتاب مرن عضلات مخك للدكتور الرائع طارق السويدان (مشاركات: 9)
تحتوي ھذه الكراسة على جمیع الأسئلة التي طرحھا الدكتور طارق السویدان في أشرطتھ ( رتب حیاتك )، مع كتابتى لتعلیق الدكتور علیھا ، بعد أن سمعت الأشرطة. وللحصول على أكبر قدر من الفائدة یرجى: محاولة... (مشاركات: 1)
1- لماذا أعيش ؟ 2- ماذا سأحقق في حياتي؟ 3- هل أنا سعيد؟ 4- هل أنا صادق ( مع نفسي وفي علاقاتي ) ؟ بعد الانتهاء من إجابة الأسئلة في هذه الكراسة اجلس فترة تأمل مع نفسك واجب على الأسئلة أعلاه . ... (مشاركات: 1)
انا طارق فؤاد محمد هاشم من الاسكندرية - جمهورية مصر العربية خبرة 14 سنة فى مجال البنوك (اقسام الحسابات العامةو الجارية و الكمبيالات ) خبرة 4 سنوات فى شركة استيراد و تجارة ادوات صحية (حسابات... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله أنوي القيام بإعداد مقترح لرسالة الماجستير في إحدى الجامعات البريطانية ، وأرجو منكم تزويدي وعلى وجه السرعة بموضوعين أو ثلاثة عن أية موضوعات مهمه في مجال الموارد البشرية HR... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي لتأهيل اعضاء مجالس الادارة بالمؤسسات الرياضية من خلال التدريب على فهم البناء القانوني والتشريعي للمؤسسات الرياضية وفهم نظام الحوكمة وآليات تطبيقه ومهارات فعالية القيادة في المؤسسة الرياضية والادارة الاقتصادية والمالية وادارة المخاطر في المؤسسة الرياضية وأخيرا التخطيط الاستراتيجى كمدخل لتطوير العمليات الادارية بالمؤسسات الرياضية.
دورة تدريبية موجهه للعاملين في مجال ادارة المؤتمرات والحفلات حيث يؤهل هذا البرنامج التدريبي المتميز المشاركين فيه للالتحاق بالعمل في مجالات تنظيم المؤتمرات والحفلات
اذا كنت احد مهندسي التصميم والبناء البيئي، وتخطط للحصول على شهادة الريادة في الطاقة والتصميم البيئي، إذا فأنت في حاجة الى برنامج تدريبي متقدم يؤهلك للحصول على هذه الشهادة طبقا لمعايير المجلس الامريكي للابنية الخضراء، وأيضا لتزويدك بالمعارف الاساسية اللازمة لتصبح خبير مباني خضراء وأيضا متخصص في ضبط كفاءة الطاقة واستدامة المباني.
برنامج تدريبي يشرح التحول الرقمي في المؤسسات واسباب التحول الى الحوسبة السحابية وتطبيقات الحوسبة السحابية ومزاياها للشركات ومميزات برامج إدارة الموارد البشرية السحابية وبرمجيات إدارة الموارد البشرية
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما (الحزام الاصفر) CSSYB - كما يسلط الضور على موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما ولين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)