السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
رتب حياتك للدكتور / طارق سويدان
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
رتب حياتك للدكتور / طارق سويدان
الاستاذ / علاء
الاسئله مفيده و مواجهه و بتخلينا قدام نفسنا صادقين لكن نعرف هدفنا و طريقنا
شكرا على الموضوع و عايزين شكل (مثال ) الرساله - الرؤيه -الاهداف للافراد ( شخصيا كتبها لدى و اقرأها كل فتره لكنى اريد شكل نموذجى لكل الناس )
على اساسها ممكن ناس كتير تمشى
معلش احنا تعبينك معانا و ربنا يجزيك عنا خير ......
حاضر يا أسمااء بس ياريت تذكريني في أول مارس أكون قد أتميت معظم إنشغلاتي
بارك الله فيك يا استاذي الفاضل
فعلا يجب علي الانسان ان يعيد ترتيب حياته ...وهذا ما أنوي بإذن الله أن أفعله
ربنا يوفقك وييسر ليك دربك ويحيطك بملائكة النور وينور ليك طريقك بالايمان و يجعلك ذخرا لدينك و يبعد عنك الاشرار يا رب
شكرا على الموضوع ...
سيكون رائع رغم أني لم أطلع عليه بعد..
شكرا مرة أخرى عن المجهود.
جزاك الله كل خير .... أ / علاء
جاري القراءة
شكرالك أستاذ علاء على هذه المواضيع القيمة وفعلا هو يحتاج كل منا أن يرتب حياته من اجل ان يمضي الى الامام وكله ثقة بأن كل ما فعله كان جيدا له ولغيره .
شكرالك مرة أخرى
بارك الله لكم أعزائي الكراااام
الغالية لؤلؤة فلسطين ( ترتيب وتحديد الأهداف بالأولويه وبالزمن وقوة عزم هي أصل الوسائل للنجاح )
عذراء المغرب ( أشكرك كتييير علي ثقتك بي )
المصري بهاء الدين ( بارك الله فيك ..وجميل جدا توقيعك ..جعلك الله سببا في كل خير )
سمية (بارك فيكي ..وانا ملاحظ نشاطك منذ دخولك في اسرة المنتدي ..وننتظر منك المزيد )
شكرا جزيلا على هذا الموضوع الرائع كلا منا يحتاتج الى ترتيب الاولويات في هذه الحياة حتى لايضيع الهدف الاساسي في خضم معركة الحياة
وجزاك الله مثلة ...وبارك الله فيك
ولمزيد من التواصل
اشكرك اسيتاذ علاء واتمنى لك مزيد من التقدم
بارك الله فيك
موضوع رائع ومهم ..
شكرا اخي غلاء وبارك الله بك وبما تقدم
كثير منا يقضي حياته وهي مبعثرة فلا يستطيع ان يعيشها كما يجب ان تكون من يستطيع منا ان يدل احدا علي ان يرتب حياته يكون قد انجز عملا صعبا للغايه .
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اليكم كتاب مرن عضلات مخك للدكتور الرائع طارق السويدان (مشاركات: 9)
تحتوي ھذه الكراسة على جمیع الأسئلة التي طرحھا الدكتور طارق السویدان في أشرطتھ ( رتب حیاتك )، مع كتابتى لتعلیق الدكتور علیھا ، بعد أن سمعت الأشرطة. وللحصول على أكبر قدر من الفائدة یرجى: محاولة... (مشاركات: 1)
1- لماذا أعيش ؟ 2- ماذا سأحقق في حياتي؟ 3- هل أنا سعيد؟ 4- هل أنا صادق ( مع نفسي وفي علاقاتي ) ؟ بعد الانتهاء من إجابة الأسئلة في هذه الكراسة اجلس فترة تأمل مع نفسك واجب على الأسئلة أعلاه . ... (مشاركات: 1)
انا طارق فؤاد محمد هاشم من الاسكندرية - جمهورية مصر العربية خبرة 14 سنة فى مجال البنوك (اقسام الحسابات العامةو الجارية و الكمبيالات ) خبرة 4 سنوات فى شركة استيراد و تجارة ادوات صحية (حسابات... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله أنوي القيام بإعداد مقترح لرسالة الماجستير في إحدى الجامعات البريطانية ، وأرجو منكم تزويدي وعلى وجه السرعة بموضوعين أو ثلاثة عن أية موضوعات مهمه في مجال الموارد البشرية HR... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول موضوع ادارة دورة حياة المنتج و التسويق و التخطيط لسلسلة الإمداد للمنتجات و الادارة التشغيلية للمنتج و إدارة وتقييم واختيار الموردين ويعتمد التدريب في البرنامج على مناقشة حالات عملية والتطبيق عليها.
برنامج تدريبي يؤهلك لاستخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين اداء شركتك من خلال تحليل البيانات والكشف عن الاتجاهات التي يمكن ان تساعدك في اتخاذ قرارات استراتيحية رشيدة. وتحسين عمليات الانتاج والتشغيل والتنبؤ بالاعطال وتحسين انتاجية العاملين وتحسن جودة المنتجات والخدمات التي تقدمها
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيلك للتعرف على أهم مبادئ وطرق تحصيل المستحقات المالية والديون المتأخرة وأهمية دور التحصيل فى ضمان تدفق الايرادات بصورة منتظمة وبتوقيتات محسوبة والذى من خلاله نستطيع ضمان استمرارية ونمو رأس المال والنشاط التجارى وبالتالى الربحية وتقليل أى مخاطر مالية محتملة وبتكلفة أقل.
برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تنمية السمات الريادية الواجب توافرها لكل من يرغب في ان يكون رائد اعمال ناجح، كذلك تنمية الجوانب المهارية لرواد الاعمال، وزيادة وتحسين القدرة لديهم على التفكير والابتكار والابداع، والعمل على تنمية القدرة على التحليل لدعم القدرة على اتخاذ القرارات، وزيادة وعي المشاركين في الدراسة بطبيعة الاعمال وتحدياتها في القرن الواحد والعشرين، ومن اهم محاور الدراسة سيكون دعم الدارسين للخروج بمشاريع ريادية جديدة من خلال مشاريع تخرجهم الدراسية، وتنمية قدراتهم للخروج بحلول للمشكلات التي تواجه المنشآت الصغيرة.
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم