النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: دليل التصنيف والتوصيف المهني الموحد وزارة العمل السعودية

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3,802

دليل التصنيف والتوصيف المهني الموحد وزارة العمل السعودية

التصنيف السعودي للمهن المعتمد على التصنيف الدولي المعياري الموحد للمهن (08_ISCO)، الذي يوفر نظامًا لتصنيف وتجميع المعلومات المهنية التي يتم الحصول عليها عن طريق التعدادات والمسوح الإحصائية، وكذلك من السجلات الإدارية. الغرض الرئيسي لهذا التصنيف توحيد مسميات المهن وتوصيفها بهدف توحيد هيكلة المهن في جميع القطاعات الاحصائية في المملكة العربية السعودية، وسهول المقارنة بين البيانات المستخرجة من مصادرها المختلفة وتيسير عملية معالجة معلومات القوى العاملة وسوق العمل بطريقة سهلة. ونظرًا لأهمية قرار مجلس الوزراء رقم 11 وتاريخ 13 /1 /1437هـ القاضي بالموافقة على تنظيم الهيئة العامة للإحصاء بالصيغة المرافقة والمتضمنة المادة الرابعة التي تنص على "إعداد الأدلة والتصنيفات الإحصائية الوطنية وفقًا للمعايير الدولية، واستخدامها والعمل على تحديثها وتطويرها متى دعت الحاجة إلى ذلك" الذي خول الهيئة العامة للإحصاء بإعداد التصنيف السعودي للمهن المعتمد على التصنيف الدولي للمهن (08_ISCO).

يمكنك استخدام اداة البحث في التصنيف السعودي للمهن المتوفرة لاعضاء وزوار المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية .. بالضغط على الرابط التالي:

البحث في دليل التصنيف السعودي للمهن

أو يمكنك تحميل الدليل على صورة ملف pdf من المرفقات
الصور المرفقة
التعديل الأخير تم بواسطة أبو عبد العزيز ; 18/11/2019 الساعة 12:30

#2
الصورة الرمزية الهوجاس99
الهوجاس99 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

رد: دليل التصنيف والتوصيف المهني الموحد وزارة العمل السعودية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

خدمه لوسمحت ممكن الرمز المهني

مهندس تكاليف

رسام هندسي

مشرف انتاج

وسلامتك

#3
الصورة الرمزية خدمات الشرقية
خدمات الشرقية غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
كمبيوتر/تقنية معلومات
المشاركات
1

رد: دليل التصنيف والتوصيف المهني الموحد وزارة العمل السعودية

موضوع رائع
دليل التصنيف والتوصيف المهني الموحد وزارة العمل السعودية


إقرأ أيضا...
دليل التصنيف والتوصيف المهني السعودي

دليل التصنيف والتوصيف المهني السعودي (منقول) (مشاركات: 11)


السعودية : ربع موظفي وزارة العمل السعودية يتغيبون عن العمل وفقا لتقرير هيئة الرقابة والتحقيق

ربع موظفي وزارة العمل السعودية يتغيبون عن العمل هيئة الرقابة والتحقيق أصدرت تقريرها بعد عودة الموظفين من إجازة عيد الأضحى ثلث موظفي وزارة الشؤون الإسلامية السعودية وقرابة ربع موظفي وزارة ... (مشاركات: 0)


وزارة العمل السعودية تطلق نموذج الخدمات الموحد لعملائها

وزارة العمل تطلق نموذج الخدمات الموحد لعملائهاالرياض : واسأطلقت وزارة العمل مؤخراً وثيقة متطلبات الخدمات والنموذج الموحد بهدف التسهيل على العملاء من أصحاب المنشآت وممثليها ومكاتب الخدمات العامة... (مشاركات: 0)


دليل الموظف كاملا .... من اعداد وزارة الخدمة المدنية السعودية

في المرفقات دليل الموظف قامت بإعداده وزارة الخدمة المدنية السعودية لموظفيها ويمكننا جميعا الاستفادة منه في اعداد دليل الموظفين بشركاتنا (مشاركات: 6)


وزارة العمل السعودية توافق على إضافة مهنتي منسق ومدير محل زهور للتصنيف المهني

وافقت وزارة العمل السعودية على إضافة مهنتي منسق زهور ومدير محل زهور ضمن التصنيف المهني للوزارة بناء على طلب مكتب تسهيل التابع لمجلس جدة لتنمية الموارد البشرية. وقال المدير التنفيذي لمجلس جدة... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس التخطيط الاستراتيجي باستخدام نموذج التحليل الرباعي SWOT

إذا كنت تدير شركتك الخاصة أو تعمل في مؤسسة كبرى، فاحتياجك لنموذج التحليل الرباعي SWOT أمر حتمي، فمن خلاله فقط ستتمكن من تحليل الموقف التنافسي لشركتك وتحسين أداءها، وهو نموذج يستخدم لتحديد نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات التي تواجه مؤسسة أو مشروع معين. كما سيساعدك كورس التخطيط الاستراتيجي باستخدام نموذج التحليل الرباعي SWOT في تحسين أداء شركتك وتحقيق نتائج ملحوظة، من خلال الاستخدام الأمثل للمعلومات التي يقدمها التحليل.


كورس ادارة الموارد البشرية الالكترونية

كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.


كورس اعداد سياسات وإجراءات الموارد البشرية الفعالة

دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.


برنامج تأهيل المدير التنفيذى ( ED ) بالمؤسسات الرياضية

برنامج متخصص لتأهيل المدير التنفيذي في المؤسسات الرياضية يتناول شرح الجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية لوظيفة المدير التنفيذى ثم الادارة الاستراتيجية والتحليل البيئى بالمؤسسات الرياضية وكذلك ادارة الجودة الشاملة بالمؤسسات الرياضية وأيضا سيتم دراسة حوكمة الاعمال الادارية والمالية بالمؤسسات الرياضية وغيرها من المحاور التي تفيد العاملين في الادارة العليا بالمؤسسات الرياضية ويختتم البرنامج بتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال المدير التنفيذى بالمؤسسات الرياضية.


ورشة عمل حول مؤشرات قياس الاداء فى المنظمات الصناعية والانتاجية

جلسة تدريبية مكثفة تعرض لك أهمية مقاييس ومؤشرات التصنيع التي ستكون بمثابة خارطة طريق لتطوير عملك، و التحكم في عملية الإنتاج بأكملها وتحسينها، وضمان عمل المعدات على المستوى الأمثل، وآلية تخفيض تكاليف الصيانة باستمرار ما يؤهل مصنعك لتحسين العمليات الانتاجية بما يستهدف تحقيق النمو الإيجابي في مجال الصناعة.


أحدث الملفات والنماذج