النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: أفضل ممارسات التميز الوظيفي وتطوير خطط عمل وتنفيذها بكفاءة - معهد الخبرة للتدريب و التطوير

#1
الصورة الرمزية khti_net
khti_net غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الكويت
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
179

أفضل ممارسات التميز الوظيفي وتطوير خطط عمل وتنفيذها بكفاءة - معهد الخبرة للتدريب و التطوير

الدوحة 2015-03-15 2015-03-19

الأهداف العامة للبرنامج:
  • كيفية توليد الأفكار الإبداعية.
  • طرق رسم الأفكار بطريقة الخارطة الذهنية.
  • المهارات اللازمة لتحويل الفكرة الإبداعية الي خطط تنفيذية.
  • المداخل التقليدية والحديثة في إعداد خطط العمل.
  • مراحل وخطوات متابعة تنفيذ خطط العمل والنماذج المستخدمة فيها.


البرنامج موجه إلى:
  • العاملون في أقسام وإدارات التخطيط.
  • مديرو الإدارات ورؤساء الأقسام.
  • ومن يراد تأهيلهم لممارسة هذا العمل في الوزارات والدوائر الحكومية والمؤسسات الخاصة.


المحاور العلمية:

اليوم الأول:
الوحدة الأولى
  • أساليب توليد الأفكار الإبداعية.
  • أسرار العقل.
  • الأساليب المختلفة في تحويل الأفكار الإبداعية الي خطط تنفيذية.
  • رسم الأفكار بطريقة الخارطة الذهنية.


اليوم الثاني:
  • سمات الفكرة الإبداعية و كيفية تطويعها و المراحل التنفيذية لتطبيقها.
  • أساليب متابعة و تجزئة الفكرة الإبداعية في الواقع العملي.
  • المهارات اللازمة لتحويل الفكرة الإبداعية الي خطط تنفيذية.
  • ضمانات نجاح الفكرة الإبداعية.


اليوم الثالث:
  • التوصل إلى كيفية تحويل الأفكار الجامدة إلى مشاريع عمل.
  • معرفة المعوقات المحتملة وكيفية مواجهتها والتغلب عليها.
  • كيف يمكن رسم الرؤية المستقبلية في الحياة العملية.


اليوم الرابع:
  • طبيعة وأهمية التخطيط ومستوياته.
  • مراحل إعداد خطط العمل.
  • الأساليب الوصفية والكمية في التخطيط وإعداد خطط العمل.
  • المداخل التقليدية والحديثة في إعداد خطط العمل.


اليوم الخامس:
  • الأدوات والنماذج المستخدمة في التخطيط وإعداد خطط العمل.
  • طبيعة وأهمية المتابعة وعلاقتها بالتخطيط.
  • مراحل وخطوات متابعة تنفيذ خطط العمل والنماذج المستخدمة فيها.
  • نتائج المتابعة في تطوير خطط العمل.

للاستفسار او التسجيل يرجى زيارة الرابط [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
للاتصال 0096522664841

#2
الصورة الرمزية khti_net
khti_net غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الكويت
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
179

رد: أفضل ممارسات التميز الوظيفي وتطوير خطط عمل وتنفيذها بكفاءة - معهد الخبرة للتدريب و التطوير

دبي - فندق شانغري لا - من 15 إلى 19 مارس 2015

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

إقرأ أيضا...
التميز في القيادة و التخطيط والرقابة والتوجيه ( MBA ) - معهد الخبرة للتدريب و التطوير

كوالالمبور 2015-03-08 2015-03-12 للتسجيل أو الاستعلام يرجى زيارة الرابط https://khti.net/ar/Calendar.aspx?c=LM034 للاتصال 0096522664841 (مشاركات: 0)


برنامج إعداد الإستراتيجيات الذكية وتصميم سياسات التميز لتحقيق الريادة في العمل - معهد الخبرة للتدريب و التطوير

كوالالمبور 2015-03-01 2015-03-05 الأهداف العامة للبرنامج: تزويد المشاركين بالمفاهيم والأركان الأساسية في إعداد الإستراتيجيات الذكية وتحسين قدراتهم على رؤية وتحليل المؤثرات البيئية... (مشاركات: 0)


أفضل الممارسات القيادية والرؤية الإستراتيجية والمهارات التنافسية - معهد الخبرة للتدريب و التطوير

الدوحة 2015-02-15 2015-02-19 الدوحة (مشاركات: 0)


تقنيات التميز الإشرافي والقدرات القيادية الذهنية - معهد الخبرة للتدريب و التطوير

الكويت 2015-02-08 2015-02-12 الأهداف العامة للبرنامج: (مشاركات: 0)


ورشة عمل : الفكر المتقدم والتوجهات العالمية لمهارات المدير العصري وتطوير أداء المنظمات - معهد الخبرة للتدريب و التطوير

الفكر المتقدم والتوجهات العالمية لمهارات المدير العصري وتطوير أداء المنظمات الكويت - فندق هوليداي إن (السالمية) - من 18 إلى 22 يناير 2015 الهدف العام للورشة: تهدف إلى تنمية مهارات... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم إدارة تنفيذ الاستراتيجية في بيئة عمل معقدة

برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.


دبلومة لين ستة سيجما - الحزام الأصفر

برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)


البرنامج التحضيري لإجتياز شهادة مكافحة غسيل الأموال ACAMS

تم تصميم برنامج مراجعة الشهادة المهنية “الأخصائي المعتمد في مكافحة غسل الأموال” (®CAMS) بشكل أساسي للمهنيين الراغبين في الحصول على هذه الشهادة الممنوحة من جمعية الأخصائيين المعتمدين في مكافحة غسيل الأموال (®ACAMS) بالولايات المتحدة الأمريكية.


دورة شريك اعمال الموارد البشرية - HRBP

برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.


دبلومة تعليم الطبخ والطهي الفندقى

برنامج تعليم مهارات الطبخ الفندقي برنامج عملي تطبيقي يتم التدريب في مطبخ فندقي مجهز تحت اشراف اشهر الشيفات في مجال الفنادق يوفر الفرصة للمتدربين لتعلم مهارات الطبخ الفندقية


أحدث الملفات والنماذج