النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: عقد اتفاق مقاولة

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3,802

عقد اتفاق مقاولة

بسم الله الرحمن الرحيم

عقـــــــد اتفــــــاق مقاولـــــــة

أنه في يوم الثلاثاء الموافق تم الاتفاق بين كل من :-
- صاحب العمل الأخ/ ويشار إليه في هذا الاتفاق بالطرف الأول.
- المقاول / ويشار إليه في هذا الاتفاق بالطرف الثاني.
وذلك عل الآتي:

1- يقوم الطرف الثاني بأعمال المقاولة عمل يد(مصنعية) نجارة وحدادة وصبة الخرسانة للعمارة التابعة للطرف الأول والكائنة بمنطقة – صنعاء.
2- يقر الطرف الثاني بأنه قد عاين موقع العمل قبل التوقيع على هذا العقد.
3- تعتبر المخططات المعمارية والإنشائية جزء لا يتجزأ من هذا العقد.
4- يلتزم الطرف الثاني بتنفيذ الأعمال بكل إتقان وأن يوفر الأيدي العاملة وأي تجهيزات ومتطلبات لازمة لتنفيذ الأعمال وتتضمن المقاولة أعمال الخرسانة المسلحة للقواعد والرقاب والميد والأعمدة والأعتاب والدرج والسقف للدور الأرضي.
5- يقوم المهندس/ يحي علي العوامي المكلف من قبل الطرف الأول بالإشراف على تنفيذ الأعمال في مراحلها المختلفة طبقاً للمخططات والمواصفات، واستلام الأعمال المنفذة أولاً بأول وإعطاء ملاحظات أثناء سير تنفيذ الأعمال.
6- يلتزم الطرف الثاني بتنفيذ جميع الأعمال الموضحة أعلاه وفق المخططات والمواصفات وتوجيهات المهندس المشرف.
7- يتحمل الطرف الثاني المسئولية كاملة عن وجود خطأ في التنفيذ غير مطابق للمخططات والمواصفات وإعادته على تكلفته الخاصة.
8- على الطرف الأول توفير جميع التراخيص اللازمة للعمل وفي حالة توقف الطرف الثاني بسبب ناتج عن الطرف الأول فيتحمل الطرف الأول جميع مايترتب على هذا التوقف من خسارة مادية للطرف الثاني.
9- اتفق الطرفان على سعر المتر المكعب للخرسانة المسلحة للأعمال الموضحة أعلاه مبلغ وقدره أربعة ألف ريال لاغير (4000 ريال).
10- يتم تمتير الأعمال المنفذة عن طريق المهندس المشرف ويكون التمتير مطابقاً للأبعاد والمقاسات المنفذة فعلاً على الطبيعة وفي حدود الأبعاد والمقاسات الموضحة بالمخططات، ويتم حساب قيمة هذه الأعمال ومحاسبة الطرف الثاني على هذا الأساس.





12- يلتزم الطرف الثاني بعدم التأخر في تنفيذ الأعمال طالما لم يتأخر الطرف الأول في توفير جميع المواد اللازمة لتنفيذ الأعمال وعدم التأخر في دفع المبالغ المستحقة عليه للطرف الثاني.
13- قام الطرف الأول بدفع دفعة مقدمة وقدرها (ريال) فقط للبدء بتنفيذ الأعمال.
14- يقوم الطرف الثاني بالبدء بتنفيذ الأعمال بعد توقيع العقد واستلام الدفعة المقدمة مباشرة.
15- يعتبر هذا العقد ساري المفعول لمدة تسعة أشهر من تاريخه قابل للتجديد بسعر السوق في وقت التجديد.
16- في حالة مواصلة الطرف الأول لبقية الأعمال بعد فترة التوقف فعليه التأكد من إمكانيته تنفيذ بقية الأعمال المتبقية حتى الوصول إلى السقف والإنتهاء منه.
17- وافق الطرفان على بنود الاتفاق كاملة وعلى هذا يوقع الطرفان.
والله خير الشاهدين...

الطرف الأول الطرف الثاني
الأخ/ المقاول /


وشهـــد



حرر بتاريخ

#2
الصورة الرمزية طائر المعرفة
طائر المعرفة غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
ترجمة
المشاركات
2

رد: عقد اتفاق مقاولة

جميييل يعطيك الف عافية ومشكور ما تقصر
نموذجعقد متاز كنموذج

إقرأ أيضا...
محتاج خطاب لفندق لعقد اتفاق معهم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته حبايبي انا مسؤول موارد بشرية ورحت لفندق علشان اتفق معاه انو لاجانا ضيف نحجزله عندهم ونتفق على طريقة الدفع المهم طلبو مني خطاب موجه للفندق وماعرفت اصيغه ولا ادري... (مشاركات: 1)


وزارة العمل تنفي وجود اتفاق مع الجمهورية التركية

نفت وزارة العمل صحة ما تم تداوله عبر بعض وسائل الإعلام ومواقع التواصل الاجتماعي عن أنَّ وزارة العمل قد اتفقت مع جمهورية تركيا لاستقدام العمالة المنزلية منها. وأوضح وكيل الوزارة للشؤون الدولية الدكتور... (مشاركات: 0)


نموذج عقد مقاولة

نموذج عقد المقاولة إنه فى يوم ........ الواقع فى ........ الموافق ........ ، وفى مدينة ......... تم الإتفاق بين كل من : 1- المكرم ......................... المالك ويشار إليه فى هذا العقد بالطرف... (مشاركات: 7)


اتفاق مع الخارجية لصياغة عقود عمل الأطباء بالخارج

كتب ـ هاني فتحي‏:‏ التقي وفد النقابة العامة للأطباء برئاسة الدكتور خيري عبدالدايم نقيب الأطباء مع السفير أحمد راغب مساعد وزير الخارجية لشئون المصريين بالخارج‏. ... (مشاركات: 0)


عقد اتفاق

أعمل في شركة سعودية بداخل مصر منذ 6 سنوات في مؤسسة صحفية تابعة للشركة يتم صرف الأجور حسب مايقرره مدير الجريدة ومضيت عقدا مع هذه الشركة لمدة عام ويجدد كل عام وهو يشترط ان يتم خصم ضرائب مما اتقاضاه... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس ادارة الموارد البشرية الالكترونية

كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.


الدبلوم التدريبي في إدارة مخاطر مؤسسات الرعاية الصحية

دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام


كورس الرعاية الرياضية وتصميم برامج الرعاية الرياضية

صممت هذه الدورة التدريبية لتأهيل المشاركين على فهم برامج الرعاية Sponsorship للأحداث والفعاليات الرياضية وتتناول أنواع الرعاية المختلفة للأحداث والفعاليات الرياضية وتقدم نظرة شاملة على مفهوم الرعاية Sponsorship ، من اللحظة التي تفكر فيها الشركة في الرعاية، أو تخطط إحدى الكيانات لجذب الرعاة حتى التوقيع الرسمي على الاتفاق وتفعيله. كما سيتم شرح الاتجاهات العالمية في الرعاية، وكذلك قياس وإعداد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والتي تزداد أهميتها في صنع القرار وقياس الأداء اللاحق.


برنامج التغذية العلاجية لمرضى السرطان

برنامج تدريبي يتناول التغذية لمرضى السرطان وتعريف السرطان وكيف تتكون الخلايا السرطانية وأسبابه والاختلافات بين الخلايا الطبيعية والسرطانية ومراحل تطور السرطان والتمثيل الغذائي والمتطلبات الغذائية لمرضى السرطان والأنظمة الغذائية المضادة للسرطان والتغذية أثناء العلاج الاشعاعي أو الكيميائي ودور التغذية في الرعاية الداعمة ورعاية نهاية العمر لمرضى السرطان والفرق بين التغذية المعوية والتغذية الاكلينيكية


برنامج البحث والتطوير في الأغذية والمشروبات في الفنادق والمطاعم

برنامج تدريبي مكثف يتناول شرح عمليات البحث والتطوير في الاغذية والمشروبات في صناعة الضيافة والعوائد المتحققة من عمليات البحث والتطوير على طرق الانتاج والتخزين والعرض والتقديم للاغذية والمشروبات. وعلاقة البحث والتطوير في هذا المجال بموضوعات الاستدامة وادارة الهدر والطاقة


أحدث الملفات والنماذج