النتائج 1 إلى 6 من 6

الموضوع: نموذج اذن خروج من المنزل

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

نموذج اذن خروج من المنزل

وصلني بالايميل





طلب تصريح خروج من المنزل رقم ( )






زوجتي الحبيبة؛؛؛؛؛؛؛

إنا زوجك الموقع أدناه، و اسمي هو ------------ --------- --------- --------- ----

أرجو منكم موافقتكم الكريمة على طلب تصريح خروجي من المنزل في

يوم: ----------- الموافق --- / --- / ---- من الساعة ------ إلى الساعة ------

وذلك للأسباب التالية:-

1- ------------ --------- --------- --------- --------- --------- ---------

2- ------------ --------- --------- --------- --------- --------- ---------

3- ------------ --------- --------- --------- --------- --------- ---------

كما أتعهد لكم بصفتكم السلطة العليا بالمنزل بالعودة في الوقت المحدد حسب التصريح

متحملاً أية عقوبة تنص عليها لائحة العقوبات أدناه.



التوقيع ( الزوج ) ------------ --------- -----



خاص للاستعمال الرسمي ( الزوجة فقط )

بعد الإطلاع على طلب تصريح الخروج من المنزل والمقدم من زوجنا الحبيب

وبالنظر إلى مبررات الخروج أعلاه، وملف زوجنا الحبيب، ولائحة العقوبات أدناه

أمرنا نحن الزوجة ------------ --------- -وبصفتنا السلطة الداخلية العليا للمنزل بالاتي:

¦ بالموافقة على طلب تصريح الخروج من المنزل والمقدم من زوجنا الحبيب

¦ بعدم الموافقة على طلب تصريح الخروج للأسباب التالية:-

r لسريان تنفيذ البند رقم ( ) من لائحة العقوبات أدناه

r لطلبنا منه الجلوس عند الأطفال عند خروجنا من المنزل

r نظراً لتجاوزه الحد الأعلى من التصاريح r لمخالفته لأوامرنا

r مزاجنا هذا اليوم ليس مؤهل للسماح بخروج زوجنا r لأناقته الزائدة عن اللزوم عند الخروج



التوقيع ( الزوجة ) : ------------ --------- -- التاريخ --- / --- / ------ هـ



لائحة العقوبات

بند 1 – نوم انفرادي وبدون عشاء ولمدة ( ) يوم

بند 5 – قطع المصروف اليومي ولمدة ( ) يوم

بند 6 – منع المكالمات الهاتفية في المنزل ولمدة ( ) يوم

بند 3 – العبوس صباحاً والتكشير مساءً ولمدة ( ) يوم

بند 7 – سحب النقال واللاب توب ولمدة ( ) يوم

بند 4- توصيل الأطفال من وإلى المدرسة ولمدة( ) يوم

بند 8 – زيارة أم الزوجة يومياً ولمدة ( ) يوم

بند 9 – يلزم مشاهدة القناة السودانية ولمدة ( ) يوم
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#2
الصورة الرمزية المحبة لله
المحبة لله غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
2

رد: نموذج اذن خروج من المنزل

برغم من أن الموضوع يطرح كدعابة إلا أنه يلفت انتباهنا أن عدد من الرجال يظنون احترام الوقت في الحياة الزوجية يعد من باب تحكم الزوجة بالزوج والاصل ان احترام الوقت امر مهم في كل الاحوال وكل الشركات فما بالنا بأرقى الشركات -الزواج-

#3
الصورة الرمزية ahmed_wahead
ahmed_wahead غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
419

رد: نموذج اذن خروج من المنزل

هههههههههههههههه
جميلة اوى تسلم ايدك

#4
الصورة الرمزية asmaa2236
asmaa2236 غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
249

رد: نموذج اذن خروج من المنزل

و الله فكره
و افكار العقوبات حلوه
ربنا يوفقكم

#5
الصورة الرمزية abu fouad
abu fouad غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
14

رد: نموذج اذن خروج من المنزل

ههههههههههههههههههههههههه جميله كثر ولازم نعمل النموذج هاد لجميع الزوجات الانهم هما الادارة

#6
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مدير شئون عاملين
المشاركات
8

رد: نموذج اذن خروج من المنزل

جميل الاذن ده ممتاز ياريت ينفذ فعلا بس على سبيل الهزار يعنى

إقرأ أيضا...
نموذج اذن انصراف

في المرفقات نموذج لإذن انصراف موظف/عامل اثناء فترة الدوام (مشاركات: 13)


نموذج اذن صرف نقدية

في المرفقات نموذج لإذن صرف نقدية (مشاركات: 11)


نموذج يدوي ..نموذج لضبط حركة خروج ودخول الموظفين خلال ساعات الدوام / مهمة عمل

حيث يقوم الموظف في حالة خروجه في اوقات العمل بتسجيل اسمه وزمن الخروج والهدف من الخروج والجهة التي هو متجه اليها وزمن العودة ، بحيث يتم ضبط حركة الموظفين من الذهاب بحجة العمل وقضاء امورهم الشخصية ... (مشاركات: 24)


نموذج اذن الانصراف المبكر

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته نموذج اذن الانصراف المبكر مرفق (مشاركات: 11)


نموذج اذن نقل اصول

نحتاج احيانا لاتخاذ قرار بقل اصل من اصول الشركة من ادارة الي اخرى لذلك لا بد من اخطار الاطراف المعنية بهذا النقل هذه الاطراف هي الجهة المنقول منها الجهة المنقول اليها الادارة المالية ... (مشاركات: 4)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة تدريبية في إدارة وتنظيم الاجتماعات الفعالة

برنامج تدريبي متخصص في ادارة وتنظيم الاجتماعات يتناول شرح قواعد الاجتماعات وانواع الاجتماعات والاخطاء الشائعة في ادارة وتنظيم الاجتماعات وطريقة قياس فعالية الاجتماع و اعداد جدول أعمال الاجتماع


دبلوم جودة الأمن السيبراني طبقا للمواصفة ISO/IEC 27032

أول برنامج تدريبي عربي يهدف إلى تدريب المشاركين على معايير جودة الأمن السيبراني في المؤسسات والشركات، كذلك تعزيز وعي المشاركين بتأثير سلامة المعلومات والبيانات الحساسة وتعريفهم بالتهديدات السيبرانية وكيفية التعامل معها، كذلك تعزيز الممارسات الأمنية والإجراءات الواجب اتباعها لحماية الأنظمة والبيانات، ويركز هذا البرنامج التدريبي المتخصص على تعزيز القدرات الفنية للمشاركين فيه مع التركيز على آليات استخدام احدث التقنيات في حماية الأنظمة والبيانات.


ورشة عمل حول مؤشرات قياس الاداء فى المنظمات الصناعية والانتاجية

جلسة تدريبية مكثفة تعرض لك أهمية مقاييس ومؤشرات التصنيع التي ستكون بمثابة خارطة طريق لتطوير عملك، و التحكم في عملية الإنتاج بأكملها وتحسينها، وضمان عمل المعدات على المستوى الأمثل، وآلية تخفيض تكاليف الصيانة باستمرار ما يؤهل مصنعك لتحسين العمليات الانتاجية بما يستهدف تحقيق النمو الإيجابي في مجال الصناعة.


دبلومة الذكاء الاصطناعي - AI

ستتعلم في دورة الذكاء الاصطناعي فهم ماهية الذكاء الاصطناعي وفلسفته، ويقصد بفلسفة الذكاء الاصطناعي دراسة الأسس الفلسفية للذكاء الاصطناعي وتناول قضايا مثل؛ أخلاقيات الذكاء الاصطناعي، وامتلاك الآلات للذكاء وتأثير ذلك على حياتنا كبشر، كما ستتعلم أنواع خوارزميات الذكاء الاصطناعي فلكل نوع خصائصه وتطبيقاته الخاصة، ومن المهم أن نكون على دراية بأنواع خوارزميات الذكاء الاصطناعي حتى نتمكن من اختيار الخوارزمية المناسبة لحل المشكلة التي نواجهها، بالإضافة إلى شرح تخصص تعلم الآلة وهو فرع من الذكاء الاصطناعي يسمح للآلات بتعلم دون أن يتم برمجتها بشكل صريح، وغيرها من المواضيع والتخصصات داخل الذكاء الاصطناعي AI.


كورس ادارة الموارد البشرية الالكترونية

كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.


أحدث الملفات والنماذج