مبادر
* إعــــلان هـــام *
( بـرنامـج الشـخصـية الـمغنـاطـيسـية وفـن الـتـواصـل مع الأخـريـن )
* مـكـان انــعـقــاد الـدورة :-
* دبـــي
* تــاريـخ انــعــقـاد الــدورة :-
(من 2015/01/25 إلي 2015/01/29)
* ســعــر الــدورة :-
1700 دولار
* طــرق الــتــواصــل مــعــنــا :-
Email-: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] *
Website:-[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] *
Tel :- 0097142505055 *
تلخيص كتاب: الشخصية المغناطيسية وكما أن للمغناطيس قطبا سالبا وآخر ايجابيا،هكذا الإنسان حتى تكون شخصية مغناطيسية حقا لا بد لك في البداية أن تتخطى نقاط الضعف عندك،وتبدأ في تنمية النقاط... (مشاركات: 0)
التعامل مع الناس عملية شاملة متعددة الجوانب ، فيها عقل يفكر ، ولسان ينطق ، وجوارح تتحرك ، ومظهر يشاهد ، ولا بد للإنسان أن ينتبه إلى هذه الجوانب كلها ، وإن أي خلل في أحدها ربما يكون له تأثير سلبي... (مشاركات: 0)
التعامل مع الناس عملية شاملة متعددة الجوانب ، فيها عقل يفكر ، ولسان ينطق ، وجوارح تتحرك ، ومظهر يشاهد ، ولا بد للإنسان أن ينتبه إلى هذه الجوانب كلها ، وإن أي خلل في أحدها ربما يكون له تأثير سلبي... (مشاركات: 0)
الأستشاريون لتنمية الموارد البشرية HR DEVELOPMENT CONSULANTS (H.R.D.C) (CONSULTS- TRAINING - RESEARCHES) عضو الجمعية الاوربية للتسويق والتنمية (EMPA) European Marketing & Promotion... (مشاركات: 0)
القُـَّوةُ الْفِكِْريَّة في المغناطيسية الـحَيَوِيَّة تأليف العالم الأمريكاني وليم ووكر أتكنسون (مشاركات: 2)
اذا كنت تريد انشاء نظام لقياس رضاء العملاء، فإننا نقدم لك جلسة إرشاد وتوجيه على يد احد الاستشاريين المتخصصين في مجال الجوده، لتدريبك بشكل مباشر على كيفية إنشاء نظام لقياس رضا العملاء بشكل عملي واحترافي.
ورشة تدريبية متخصصة تساعدك على فهم واستيعاب مفاهيم تخطيط الاحمال والتأهيل الرياضي، حيث يقدم للمشاركين تعريف متكاملا بمجال التأهيل الرياضي والاسلوب الاحترافي لتخطيط الاحمال التدريبية.
تهتم هذه الجلسات بتأهيل الاباء والامهات والمربين تأهيلا علمياً على التربية الصحيحة للابناء. وذلك من خلال تقديم وعرض الطرق والمفاهيم العلمية والمواقف التربوية.
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
رد مع اقتباس