الموضوع: نموذج تقييم البرنامج التدريبى صفحة واحدة
نموذج تقييم البرنامج التدريبى صفحة واحدة
تقييم البرنامج التدريبى
اسم الدورة التدريبية: تاريخ الدورة التدريبية: / /
الزملاء و الزميلات: إجابتك على هذا الاستبيان هامة جداً لتطوير التدريب الذى يمكن تقديمه لك أو لآخرين فى مرات قادمة . الرجاء اختيار اجابة واحدة لكل سؤال من الاسئلة التالية :
1- ما هو تقييمك العام لهذه الفترة التدريبية:
- ممتاز -جيد جداً - جيد - مقبول
2- ما هو تقييمك لكل مما يلى:
q المحاضرون ( المدربون )
- ممتاز -جيد جداً - جيد - مقبول
q المادة العلمية و المحتوى التدريبى
- ممتاز -جيد جداً - جيد - مقبول
q الوسائل التدريبية
- ممتاز -جيد جداً - جيد - مقبول
3- هل لديك أي ملاحظات عن إجابات السؤال السابق :
………………………………………… ………………………………………… ………………………………………… ………………………………………… ………………………………………… ………
4- ماهى فى رأيك أهم خمس موضوعات تم طرحها فى التدريب
1) .................................................. ............
2) .................................................. ............
3) .................................................. ............
4) .................................................. ............
5) .................................................. ............
5- هل لديك خطة لتطبيق أى مما تدربت عليه فى الفترة ؟ ما هى ؟
………………………………………… ………………………………………… ………………………………………… ………………………………………… ………………………………………… ………
………………………………………… ………………………………
………………………………………… ………………………………………… ………………………………………… ……………………
6- ما هو تقييمك للعناصر المساعدة فى التدريب ( القاعة – المواصلات – مكان الاقامة – فترات الراحة ) ؟
- ممتاز -جيد جداً - جيد - مقبول
يعقد فالكون للتدريب والتطوير البرنامجالتدريبى ."..عقود الفيديك والتحكيم - البرنامج العملي الشامل لاستخدام الشروط التعاقدية والتحكيم"
خلال الفترة من 25-29 مايو 2014
والمزعم انعقاده في كوالالمبور... (مشاركات: 0)
يعقد فالكون للتدريب والتطوير البرنامجالتدريبى ."البرنامج المتكامل للشؤن القانونية"
خلال الفترة من 03-07 اغسطس 2014
والمزعم انعقاده في باريس
لمزيد من الاستفسارات وطلب المحتويات يرجىالتواصل مع... (مشاركات: 0)
يعقد فالكون للتدريب والتطوير البرنامج التدريبى البرنامج المتكامل للشؤن القانونية خلال الفترة من 30 مارس الى 3 ابريل 2014
ولمزعم انعقاده في دبى - الامارات العربية المتحدة
لمزيد من الاستفسارات وطلب... (مشاركات: 0)
ارفق لكم اليوم
نموذج حضور وانصراف موظف
عبارة عن صفحة واحدة تحتوى على كل ايام السنة بحيث يمكنك تسجيل حضور وانصراف الموظف
لسنة كاملة في صفحة واحدة (مشاركات: 2)
اقدم لكم البرنامج التدريبى لـالبرنامج المتكامل في إدارة المواد وتخطيط ومراقبة المخزون، ومتابعته الكترونياً .
البرنامج التدريبى موجه الى مديرى ورؤساء وامناء المخازن والمستودعات واعلاملين فى مجال... (مشاركات: 1)
دورة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين على استخدام ادوات التحليل والقياس النفسي في عملية التوظيف بهدف رفع كفاءة عملية التوظيف وتحسين مخرجاتها
دبلومة الإرشاد النفسي تقدم لك الإرشاد والمساعدة للعيش بصحة نفسية جيدة وذلك من خلال التركيز على مفهوم الصحة النفسية ومؤشرات ودلالات الصحة النفسية ومظاهر الصحة النفسية وما هي الأسباب التي تهدد صحتنا النفسية وما هي خصائص الشخصية المتمتعة بالصحة النفسية ثم ينتقل البرنامج الى شرح الفرق بين الإرشاد النفسي والعلاج النفسي وفنيات الإرشاد النفسي والأسس العامة التي تقوم عليها العملية الإرشادية. ويقدم البرنامج تعريفاً بأنماط الشخصيات وكيفية التعامل مع كل نمط ثم ينتقل الى شرح اضطرابات الصحة النفسية كالقلق والخوف المرضي والهستيريا والوسواس القهري والأمراض السيكوسوماتية والاضطرابات الوجدانية واضطرابات النوم و اضطرابات الطعام واضطرابات الإخراج ثم يناقش موضوع الحاجة والحافز وإشباع الحاجات النفسية
هذا البرنامج التدريبي يشرح برنامج Odoo وهو واحد من اشهر نظم تخطيط الموارد للشركات او ما يعرف ب ERP يحتوى هذا الكورس على مجموعة تطبيقات المحاسبة فى اودو والتى تضم تطبيقات المحاسبة والمبيعات والمشتريات والمخزون
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل مسئولي التوظيف بالشركات على احتراف استخدام شبكات التواصل الاجتماعي على استقطات وتعيين الكفاءات وسد الاحتياجات الوظيفية في وقت قصير وبتكلفة مثالية، وأيضا على تحسين الصورة الذهنية الخاصة بشركاتهم لدى طالبي الوظائف والمرشحين المحتملين