الموضوع: كيف تحسب راتب الاجازة
كيف تحسب راتب الاجازة
معالجة اجر الأجازات
يقصد به اجر الأجازات المدفوعة كالأجازات السنوية أو الأسبوعية أو الرسمية أو المرضية
وسيتم توضيح هذه المعالجة من خلال :-
(1) حالة عملية لحساب اجر الأجازات
(2) شرح الأساليب الممكنة لمعالجة اجر الأجازات
اعتبار اجر العامل من التكاليف الصناعية المباشرة
اعتبار اجر العامل من التكاليف الصناعية الغير المباشرة
(3) شرح طرق صرف اجر الأجازات ومتطلبات التنفيذ في كل من الأسلوبين
(4) عرض جدول يوضح الفرق في اجر العامل بين أسلوبين المعالجة
(5) اختيار الطريقة المناسبة من وجهة نظر العامل ومن وجه نظر الشركة
تنزيل الملف المرفق
رد: كيف تحسب راتب الاجازة
جزاكم الله كل خير وبارك فيكم
رد: كيف تحسب راتب الاجازة
الف شكر على الافاده الجميله
رد: كيف تحسب راتب الاجازة
كل الشكر علي المشاركة المفيدة
رد: كيف تحسب راتب الاجازة
موظف اخذ اجازة سنوية مدفوعه الراتب وكانت بداية الاجازة السنوية للموظف تبدأ من:01/09/2015 لغاية: 30/09/2015 وأثناء تمتع الموظف بالإجازة تم قطع الاجازة لظروف العمل وتم عمل مباشرة من المدير المباشر في يوم الخميس الموافق 17/09/2015 وكان يوم الخميس هذا آخر يوم في العمل قبل إجازة عيد الاضحى المبارك وكانت إجازة عيد الاضحى تبدأ من بداية الاسبوع التالي مباشرة بتاريخ:20/09/2015 وبعد انتهاء إجازة العيد الموظف أكمل المباشرة لغاية نهاية الشهر وتم تسليم الموظف قيمة ايام العمل فقط الفعلية دون أن يتم إحتساب ايام إجازة العيد علماً بأن الموظف باشر قبل إجازة العيد وعند سؤال الموظف المخصوم من راتبه .
س1/ هل يتم خصم مبلغ إجازة العيد علماً بأن الموظف باشر قبل اجازة العيد.
وشكرا
رد: كيف تحسب راتب الاجازة
أغلب الموظفين , اذا ما اخذوا إجازة بس حقوقهم اخذوها بالكامل , يطلع في اجازاتهم عليهم اكثر من 3 اشهر . كيف حلها
الرابط التالي خاص بألة حاسبة لحساب رابتب موظف حسب درجته ومرتبته
وهي أداة جيدة بالفعل
وللاسف لم يذكر الموقع ما هو نظام الرواتب الذي تنطبق عليه هذه الاداة القية
ارجو ممن لديه معلومات مشاركتنا حول... (مشاركات: 3)
السلام عليكم
حسب المادة التالية:
مادة (79) :
1- يستحق العامل إجازة لا تقل عن ثلاثين يوما بأجر كامل عن كل عام من الخدمة الفعلية وبمعدل لا يقل عن يومين ونصف لكل شهر.
... (مشاركات: 5)
السام عليكم ورحمة الله وبركاته
تحية طيبة للجميع
اذا قدم الموظف الذي يكون تحت التجربة استقالته هل يستحق راتب الاجازة في الاشهر التى عمل فيها (مشاركات: 2)
السلام عليكم
عندي في المؤسسة موظف أكمل السنة والان لا يريد أن يرج إجازة بل يريد راتب الاجازة فقط
فهل تفيديوني بهذا الشان أريد نموذج يين أن الموظف استلم راتب الاجازة ولا يحق له المطالبة... (مشاركات: 1)
ماذا لو
أنا عندي في المؤسسة يريدون أن يحسبوا الأجازة السنوية على حسب العقد يعني ينظروا إلى بداية عقد الموظف ونهاية عقده وفي نهاية عقده يستحق له راتب بدل الإجازة السنوي وذلك عن السنة التعاقدية (... (مشاركات: 4)
كورس تدريبي متخصص في مجال إدارة الشئون المالية في عالم الرياضة اذ اصبحت الادارة المالية واحدة من الموضوعات الأكثر أهمية للمديرين التنفيذيين في المؤسسات الرياضية، ويعد التخطيط المالي الصحيح ومعرفة خيارات التمويل أمرًا ضروريًا عند تحديد كيفية إدارة مؤسسة رياضية بنجاح. ستقدم هذه الدورة العوامل الأساسية في الإدارة المالية التي يمكنك تطبيقها يوميًا كمدير لمؤسسة رياضية.
أيًا كان مجال عملك أو دراستك فأنت تحتاج لتعلم مهارات التفاوض والاقناع في حياتك بشكل عام، وبشكل خاص إذا كنت تعمل في مجال المبيعات أو خدمة العملاء أو أي مجال تتواصل فيه مع العملاء بشكل مباشر، فأنت بحاجة لاكتساب مهارات التفاوض والاقناع، لكسب ثقة العملاء وتحقيق أهداف عملك بسهولة. في هذا الكورس ستتعلم مهارات التفاوض الفعال، وكيفية التصرف في المواقف التي تحتاج تفاوض، كما ستتعلم أيضًا طرق وأساليب الاقناع، من خلال الشرح النظري والعملي لاكتساب هذه المهارات والتدرب عليها.
اذا كنت ترغب في العمل بمجال الاستشارات الادارية، فهذا البرنامج التدريبي المتميز يهدف الى تأهيلك احترافيا لدخول مجال الاستشارات الادارية والتعرف على طبيعة الاعمال الاستشارية في مجال ادارة الاعمال.
كورس تدريبي متكامل يهدف الى تأهيل موظفي العلاقات العامة وتدريبهم على كيفية القيام بمهمة تنظيم وهيكلة إدارة العلاقات العامة مما يؤهلها للقيام بدورها المنوط به بشكل احترافي.
برنامج تدريبي متخصص يساعدك على فهم كيفية تصميم الأنظمة الأمنية مثل بوابات التحكم وبطاقات الدخول وأنظمة مراقبة الفيديو والمراقبة الذكية وأنظمة كشف التسلل والتنبيه ومستشعرات الأمان والبوابات الأمنية.