الموضوع: نموذج شكوى أو تظلم
نموذج شكوى أو تظلم
-130-
نموذج
شكوى أو تظلم
من : الاسـم / ............................... الرقم / ........................ القسم / ...................
إلى : الاسـم / ............................... الإدارة / .......................
التاريخ : الساعة / ........................... يوم / .......................... تاريخ / ..................
التوقيع : .........................
1- موضوع الشكوى :
.................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. ................
2- الأدلة والإثباتات : ( عند عدم كفاية الفراغ المخصص ترفق أي وثائق مع الشكوى )
.................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. ................
3- الشخص أو الجهة المعنية بالشكوى
.................................................. .................................................. .................................................. .................................................. ........
4- الإجراء المطلوب اتخاذه
.................................................. .................................................. .................................................. .................................................. ........
ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــ
5- التوجيه ( من المسئول الموجه له التظلم ) .
.................................................. .................................................. .................................................. .................................................. ........
الاسـم : ...............................
التوقيع : ................................
التاريخ : ................................
(( هذا النموذج سري بعد تعبئته ))
* يحفظ هذا النموذج مع كافة الوثائق المتعلقة بالشكوى بعد إكمال إجراءاتها في ملف الموظف .
(24) KBHF
جزء من إدارة الشركة يتوقف على القدرة على حل المشكلات بها بشكل مناسب و النموذج المرفق يملأه الموظف فى حالة تقدمه بتظلم نتيجة لحدوث خرق ما أو واقعة معينة.
*** من النماذج ذات الصلة :... (مشاركات: 0)
اذا كنت موظف وتريد تقديم شكوى داخل العمل بأي سبب لإدارة الشركة او المؤسسة التي تعمل بها، ففي المرفقات ستجد نموذج مبسط وسهل يمكن ملئه بسهولة لتقديم الشكوى المطلوبة للإدارة مباشرة.
النموذج على هيئة... (مشاركات: 0)
من: ............في:
ر.ت:
الإطار: أستاذ التعليم الابتدائي
مقر العمل: ..................................
- إلى... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اريد منكم ياخوان المساعده بأيجاد نموذج تظلم لأداره عسكريه تظلم ع الترقيات (مشاركات: 0)
السلام عليكم ..
أعضاء المنتدى الكرام ..
اقدم لكم نموذج : تظلم ..
إليكم بالمرفقات .. (مشاركات: 0)
اذا كنت احد مهندسي التصميم والبناء البيئي، وتخطط للحصول على شهادة الريادة في الطاقة والتصميم البيئي، إذا فأنت في حاجة الى برنامج تدريبي متقدم يؤهلك للحصول على هذه الشهادة طبقا لمعايير المجلس الامريكي للابنية الخضراء، وأيضا لتزويدك بالمعارف الاساسية اللازمة لتصبح خبير مباني خضراء وأيضا متخصص في ضبط كفاءة الطاقة واستدامة المباني.
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
أقوي برنامج تدريبي متقدم في مجال إدارة الأعمال حيث يشمل دراسة دبلوم إدارة الأعمال المتقدمة ADBA بما يشمله من خمسة محاور تدريبية مصممة خصيصا للمديرين وأصحاب المناصب العليا وعلى رأسها الإدارة المتقدمة والقيادة والمحاسبة للمديرين وإدارة الموارد البشرية والعلاقات العامة ويتم تعزيز هذا الدبلوم بدراسة محورين اضافيين هما إدارة الجودة الشاملة TQM والتحسين المستمر وإدارة المخاطر ليكون بذلك الدارس قد أتم دراسة اهم سبعة محاور في تخصص إدارة الأعمال.
برنامج يشرح الجوانب القانونية في عمل العقود التي تبرمها النوادي الرياضية والمؤسسات الرياضية مثل عقد تصميم فرع نادى رياضى وعقد مدير تنفيذى بالنادى وعقد مديرى ادارات مختلفة بالنادى وعقود العاملين والموظفين بالنادى وعقد المدرب الرياضى وعقد لاعب محترف وعقود أعضاء الجهاز الفنى والادارى للالعاب الرياضية بالنادى وعقد رعاية رياضية وعقد دعاية واعلان وعقد مدير كرة محترف وعقد اعلانات ثابتة ومتحركة وعقد ايجار منافذ خدمات وعقد مقاولة وعقد خيمة رمضانية.
برنامج تدريبي متخصص يهدف لمساعدة مديري الانتاج في المنشآت الصناعية للتعرف على الفرق بين ادارة العمليات والانتاج والصيانة، والتركيز على شرح مودل SIPOC، وكيفية معرفة حجم الطلب على الانتاج وما هي ادوات التخطيط الزمني للانتاج، وذلك يتعلم المشاركين تخطيط الاحتياجات الخاصة بالخامات والمكونات والتعرف على ادوات الانتاج الرشيق واهم مؤشرات قياس الاداء والكفاءة.