الموضوع: كيف تكتب طلب عمل Application
كيف تكتب طلب عمل Application
كيفية كتابة طلب عمل
يعتبر طلب عمل بدون شك الوسيلة الأكثر استعمالا للحصول على شغل,فهي الوثيقة الأساسية التي تطلع عليها المشغل و بالتالي يتخذ قرارا لاستدعاء الشخص المعني أو تجاهله .منذ البداية
إن توظيف جميع أساليب الإقناع بأننا الشخص المناسب للمنصب المناسب يجب أن تبدأ مع .تحضير مختلف مكونات هذا الطلب
وقد أثبتت بعض الوقائع أن العديد من المرشحين استدعوا لإجراء اختبارات أو مقابلات شفوية رغم عدم أهليتهم لطبيعة العمل المعروض,وذلك بسبب منحهم الكثير من الوقت و العناية لطلب العمل,في حين لم يتوصل بعض المرشحين بأجوبة رغم مؤهلاتهم المعرفية و .المهنية العالية,لأنهم لم يولوا الأهمية الضرورية لهذه الوثيقة
شكل "طلب عمل"
خلافا لما يعتقد الكثير من الأشخاص, لسنا ملزمين أثناء كتابة "طلب عمل" بنسخ شكلا من الأشكال المتداولة, فالشرط الأساس يتمثل في مدى قدرة "طلب عمل" على طرح و ملامسة جوانب الموضوع المعني,و تضمينه المعلومات الأساسية القادرة على إثارة اهتمام المشغل,
مكونات "طلب عمل"
.- تاريخ كتابة الرسالة
.- الاسم و النسب
.- العنوان و رقم الهاتف
.- المرسل إليه
.- عنوان المرسل إليه
.- موضوع الرسالة
.- مرجع عرض العمل
.-عبارات الاحترام
.- محتوى النص (2-3 فقرات)
.- عبارات التقدير
.-الإمضاء
مميزات "طلب عمل"
1-جيدا:
.- ورق من النوع الجيد
.- الكتابة بالأزرق أو الأسود
.- خاليا من البقع و التشطيب
2- مقروء
- إذا كان بخط اليد,فلتكن كتابة مقروءة .
- في حالة عدم إلزامية الكتابة باليد,يستحسن استعمال الحاسوب أو آلة الكتابة.
- توقيع مقروء.
3- مميزا
- عدم نسخ نموذج "طلب عمل" متداول.
- كتابة نموذج خاص و تمحيصه من طرف أشخاص مؤهلين.
4-دقيقا
-تحديد اسم المرسل إليه(شخص,شركة,مقاولة.......),
- كتابة العناوين يجب أن تكون تامة و صحيحة.
5- واضحا و منظما
- يضم الأهم فقط.
- فقراته متميزة و مختلفة.
- استعمال الخطاب و التعبير الملائم.
- اجتنب عبارات المديح و الجمل الطويلة.
6-إخباريا و ذا مصداقية
- اعرض معلومات مركزة حول مؤهلاتك و قدراتك دون تباهي و افتخار.
- ابتعد عن عبارات المديح و المعرفة الزائدة.
7- تحفيزيا
- وضح كل ما يمكن أن يعجب المشغل مبينا مدى ملائمة مؤهلاتك و متطلبات المنصب المعروض للتباري.
8- بسيطا
.- مكتوب على صفحة واحدة
- مطوي على ثلاثة.
.- كتابة اسم و عنوان المرسل إليه في الأعلى وعلى يسار الظرف
اجتنب في كتابة" طلب عمل"
- البساطة المصطنعة.
- الغرور الزائد.
- المبالغة.
- الكذب.
- استجداء الإحسان.
- المديح المجاني.
-الجمل الطويلة,
- الأخطاء الإملائية.
- الأخطاء اللغوية.
.- نسيان تاريخ الإرسال
.- نسيان التوقيع
نموذج" طلب عمل"
الاسم الكامل:.......................... (المكان) في (التاريخ)
…………………………… : العنوان
………………………….. :رقم الهاتف
............................................. :إلى السيد
الموضوع:طلب عمل
سلام تام بوجود مولانا الإمام
وبعد،
يسعدني ويشرفني أن أتقدم إلى سيادتكم بطلب هذا ملتمسا منكم إدراج اسمي ضمن لائحة المرشحين للعمل بمؤسستكم.
وأحيطكم علما أني شاب(ة) مغربي(ة) ابلغ من العمر...........، حاصل على شهادة.................. من مؤسسة .............. برسم الموسم الدراسي................ .كما أني لي تجربة عمل ب.............................. وقضيت فترة تدريبية لمدة ................. بمؤسسة.......................
وفي انتظار ردكم تقلبوا مني ،سيدي،أسمى عبارات التقدير والاحترام
والسلام
: الإمضاء
(الاسم الكامل)
الفهرس
- شكل طلب عمل............................................ ........................... ص2
- مكونات طلب عمل............................................ ........................ص2
- مميزات طلب عمل............................................ ........................ص3
- مميزات طلب عمل............................................ ........................ص4
- اجتنب في كتابة طلب عمل............................................ ...............ص5
- نموذج طلب عمل............................................ .........................ص6
Leave Application Format
Date of Application: __________________
Employee Name: ____________________________
Designation : ____________________________ (مشاركات: 0)
ACKNOWLEDGEMENT OF APPLICATION
Date: _
To: _
We appreciate your interest in being employed by our firm.
We regret to inform you, however, that the available (مشاركات: 0)
اليكم احد اشكال طلبات التوظيف باللغه الانجليزيه. وان اوصي ان يقوم المتقدم بملئ البيانات على الكمبيوتر مباشرة وارساله بالبريد الالكتروني.
مع التمنيات بالتوفيق (مشاركات: 4)
طلب التوظيف = Application Form
نموذج لجمع معلومات حول المتقدم لشغل وظيفة ويشمل البيانات التالية :
المؤهل العلمي
الخبرات السابقة
المهارات والقدرات الشخصية
توقعات مقدم الطلب حول الراتب... (مشاركات: 0)
With a tightening economy, those employers fortunate enough to be hiring cannot afford to make bad hiring decisions. Among other problems, bad hires can result in employee turnover, low production,... (مشاركات: 0)
ورشة تدريبية مكثفة تتناول أهمية اعادة الهيكلة الادارية للشركات الصناعية ومفهوم إعادة الهيكلة الادارية وهل شركتك في حاجة الى اجراء اعادة الهيكلة ام لا وما الاهداف التي تحققها اعادة الهيكلة وما معاييرها وما النتائج التي تتحقق بعد اتمام اعادة الهيكلة الادارية
أول برنامج تدريبي معني بتدريب المشاركين على تطبيق معايير إدارة الجودة الشاملة في الجامعات ومؤسسات التعليم العالي وانعكاس ذلك على جودة العمليات الإدارية والتعليمية بها. ويستعرض المحاضر خلال الدراسة تجارب ودراسات حالة للدول التي سبقت في تطبيق مفاهيم الجودة الشاملة على الجامعات ومؤسسات التعليم العالي
في هذا الدبلوم التدريبي سيتم تأهيلك على اكتساب مهارة تصميم الجرافيك منذ البداية حيث يتم شرح الإطار النظري للتصميم الطباعيى ونظرية الالوان ثم الانتقال الى المواقع الإلكترونية مفتوحة المصدر والتي يمكن الإستعانة بها فى الحصول على صور وخلافه للتصميمات ثم استخدام أدوات الإنتاج المجانية عبر الإنترنت ثم التدريب على برنامج الفوتو شوب Photoshop وبرنامج Illustrator وبرنامج InDesign وثم يتم تطبيق ورش عملية لتصميم (logo – Poster – Facebook Cover –Banner – Invoice – Brochure – Flyer – Business Card – Profile – News Papers – Magazine – Web Templates – label T-shirt – Letter head – CD Cover –
اذا كنت يوتيوبر او ترغب في العمل كمذيع او مُحاضر او مدرب فأنت امام اهم برنامج سيساعدك حتما للوصول الى مبتغاك، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي المتميز الى ثقل مهاراتك في مجال العرض والتقديم، وسيساعدك هذا الكورس بدعم مهارات الإلقاء لديك وتدريبك على الاسلوب الامثل لنقل المعلومة الى الآخرين بأسلوب احترافي شيق.
برنامج متخصص لتأهيل المدير التنفيذي في المؤسسات الرياضية يتناول شرح الجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية لوظيفة المدير التنفيذى ثم الادارة الاستراتيجية والتحليل البيئى بالمؤسسات الرياضية وكذلك ادارة الجودة الشاملة بالمؤسسات الرياضية وأيضا سيتم دراسة حوكمة الاعمال الادارية والمالية بالمؤسسات الرياضية وغيرها من المحاور التي تفيد العاملين في الادارة العليا بالمؤسسات الرياضية ويختتم البرنامج بتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال المدير التنفيذى بالمؤسسات الرياضية.