النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: التجارب العالمية في سياسات التوظيف والأجور والعمالة الوافد

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3,802

التجارب العالمية في سياسات التوظيف والأجور والعمالة الوافد

التجارب العالمية في سياسات التوظيف والأجور و إدارة العمالة الوافدة

4 – 1 سياسات التوظيف وتحدياتها
من التجارب العالمية الناجحة في مجال سياسات التوظيف الاستراتيجية التي أقرها الاتحاد الأوروبي في عام 1997م (European Commission, 1999). ولقد طالبت هذه الاستراتيجية الدول الأعضاء ببناء سياسات التوظيف لديها بحيث تكون الأهداف العامة هي كالتالي:

§ تحقيق معدلات عالية للتوظيف لجميع الفئات في سوق العمل.
§ الابتعاد عن أسلوب المكافحة السلبية للبطالة، والتوجه نحو إيجاد فرص العمل، و توفير القابلية المستديمة لتوظيف القوى العاملة.
§ إيجاد أساليب جديدة لتنظيم العمل تمكن المنشآت الأوروبية من مواكبة المتغيرات الاقتصادية، و التوفيق بين الأمن الوظيفي، و القدرة على التكيف، و إتاحة الفرصة للأفراد على المشاركة و التدريب مدى الحياة.
§ توفير الفرص المتكافئة للجميع في سوق العمل للمشاركة و التمكن من العمل.

وقد وضعت الاستراتيجية خطوطاً عريضة للتوظيف كما يلي:

ارجو تنزيل الملف من المرفقات
الملفات المرفقة
PDF File
إسم الملف: التجارب العالمية في سياسات التوظيف والأجور و إدارة - حجم الملف: 81.0 كيلوبايت - مرات التحميل: 178

إقرأ أيضا...
دليل سياسات واجراءات التوظيف

منقول دليل سياسات واجراءات التوظيف (مشاركات: 3)


بحث بعنوان(سياسات التوظيف والأختبار والتعيين)

السادة أعضاء المنتدى السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاتة انا ادرس ادارة اعمال وانا في حوجة ماسة الى بحث يعنوان (سياسات التوظيف والأختبار والتعيين) فأنتم اهل الخبرة في هذا المجال وارجو منكم... (مشاركات: 9)


سياسات ادارة التغيير والتطوير المؤسسي في ظل الريادة العالمية والتفكير الاستراتيجي

يشرفنا نحن المركز الإقليمي المصري - الذي أنشئ علي أيدي متخصصين دوليين - أن ندعو سيادتكم للمشاركة فى كافة أنشطة المركز ، في مجالات التدريب والتحكيم والإستشارات، حيث ينفذ المركز من خلال خبرائه كافة... (مشاركات: 0)


شركة الورتاني للخدمات العالمية و التوظيف؛ شركة تونسية رائدة في مجال التوظيف و انتقاء العملة

https://www.hrdiscussion.com/imgcache/8660.imgcache نحن شركة الورتاني للخدمات العالمية و التوظيف؛ شركة تونسية رائدة في مجال التوظيف و انتقاء العملة و الموظفين لصالح المؤسسات. نوفر جميع... (مشاركات: 0)


ابرز التجارب العالمية في تحسين الاداء العام - عبد الرحمن تيشوري - تجربة نيوزيلندة

اثبتت تجربة الاصلاح النيوزيلاندية ان الادارة هي الحل الفعال للامراض الاقتصادية والاجتماعيةوالسياسية فلماذا لا ننفتح عليها ؟؟؟ عبد الرحمن تيشوري شهادة عليا بالادارة تطلق الحكومات اليوم... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة التسويق الالكتروني المتقدم

ستتعلم في دورة التسويق الالكتروني كافة أساسيات التسويق الرقمي بداية من تعلم مبادئ السيو SEO لإظهار موقعك في الصفحات الأولى لمحركات البحث، كما ستتعلم كيفية عمل حملات اعلانية على مواقع التواصل الاجتماعي لجذب أكبر قدر ممكن من العملاء. كما تغطي دورة التسويق الالكتروني شرح نظام تحليلات جوجل Google Analytics بشكل متكامل، وكيفية إدارة كل منصة من منصات التواصل الاجتماعي لتحقيق أفضل نتيجة. وفي نهاية هذا الكورس ستصبح قادرًا على وضع خطة تسويق إلكتروني متكاملة، وتنفيذها بشكل عملي واحترافي بما يضمن لك تحقيق النتائج المطلوبة.


دورة اعداد مدير الانتاج في المنشآت الصناعية

برنامج تدريبي متخصص يهدف لمساعدة مديري الانتاج في المنشآت الصناعية للتعرف على الفرق بين ادارة العمليات والانتاج والصيانة، والتركيز على شرح مودل SIPOC، وكيفية معرفة حجم الطلب على الانتاج وما هي ادوات التخطيط الزمني للانتاج، وذلك يتعلم المشاركين تخطيط الاحتياجات الخاصة بالخامات والمكونات والتعرف على ادوات الانتاج الرشيق واهم مؤشرات قياس الاداء والكفاءة.


دورة مكتبة البنية التحتية لتقنية المعلومات (ITIL)

برنامج يشرح مفاهيم ITIL ويمكن المشاركين من تطبيق ممارسات ITIL في بيئاتهم العملية وكيفية تحسين عمليات تقديم الخدمة التقنية وادارتها باستخدام اطار عمل ITIL ويزودهم بالأدوات والمفاهيم التي تساعد في خفض التكاليف من خلال تطبيق مبادئ ITIL


دبلوم المراقبة الداخلية وعلاقاتها بأنشطة المراجعة الداخلية والحوكمة

برنامج تدريبي يتناول الرقابة الداخلية وعلاقتها بالمراجعة الداخلية وحوكمة الشركات وادارة المخاطر يشرح كيفية القيام بالمراجعة الداخلية للشركة وتمكين المتدربين من تقديم الاستشارات التي تساعد المديرين في اتخاذ قرارات رشيدة في ضوء نتائج المراجعة الداخلية.


دورة تدريب المدربين - TOT

دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.


أحدث الملفات والنماذج