الموضوع: التجارب العالمية في سياسات التوظيف والأجور والعمالة الوافد
التجارب العالمية في سياسات التوظيف والأجور والعمالة الوافد
التجارب العالمية في سياسات التوظيف والأجور و إدارة العمالة الوافدة
4 – 1 سياسات التوظيف وتحدياتها
من التجارب العالمية الناجحة في مجال سياسات التوظيف الاستراتيجية التي أقرها الاتحاد الأوروبي في عام 1997م (European Commission, 1999). ولقد طالبت هذه الاستراتيجية الدول الأعضاء ببناء سياسات التوظيف لديها بحيث تكون الأهداف العامة هي كالتالي:
§ تحقيق معدلات عالية للتوظيف لجميع الفئات في سوق العمل.
§ الابتعاد عن أسلوب المكافحة السلبية للبطالة، والتوجه نحو إيجاد فرص العمل، و توفير القابلية المستديمة لتوظيف القوى العاملة.
§ إيجاد أساليب جديدة لتنظيم العمل تمكن المنشآت الأوروبية من مواكبة المتغيرات الاقتصادية، و التوفيق بين الأمن الوظيفي، و القدرة على التكيف، و إتاحة الفرصة للأفراد على المشاركة و التدريب مدى الحياة.
§ توفير الفرص المتكافئة للجميع في سوق العمل للمشاركة و التمكن من العمل.
وقد وضعت الاستراتيجية خطوطاً عريضة للتوظيف كما يلي:
ارجو تنزيل الملف من المرفقات
منقول
دليل سياسات واجراءات
التوظيف (مشاركات: 3)
السادة أعضاء المنتدى السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاتة
انا ادرس ادارة اعمال وانا في حوجة ماسة الى بحث يعنوان (سياسات التوظيف والأختبار والتعيين)
فأنتم اهل الخبرة في هذا المجال وارجو منكم... (مشاركات: 9)
يشرفنا نحن المركز الإقليمي المصري - الذي أنشئ علي أيدي متخصصين دوليين - أن ندعو سيادتكم للمشاركة فى كافة أنشطة المركز ، في مجالات التدريب والتحكيم والإستشارات، حيث ينفذ المركز من خلال خبرائه كافة... (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/8660.imgcache
نحن شركة الورتاني للخدمات العالمية و التوظيف؛ شركة تونسية رائدة في مجال التوظيف و انتقاء العملة و الموظفين لصالح المؤسسات.
نوفر جميع... (مشاركات: 0)
اثبتت تجربة الاصلاح النيوزيلاندية ان الادارة هي الحل الفعال للامراض الاقتصادية والاجتماعيةوالسياسية فلماذا لا ننفتح عليها ؟؟؟
عبد الرحمن تيشوري
شهادة عليا بالادارة
تطلق الحكومات اليوم... (مشاركات: 0)
يهدف هذا البرنامج التدريبي للتعرف على الاطار المرجعي لادارة المنشآت الرياضية، وما هي اهم السياسات التنفيذية للاستثمار الرياضي المستدام في المنشات الرياضية، كذلك معايير تلك الاستدامة، وما هي الجدوى الاقتصادية لانشاء ملاعب كرة القدم الخماسية، ومعايير الجودة الشاملة في اي منشأة رياضية، وكيفية استخدام تكنولوجيا الذكاء الصناعي في ادارة المنشآت الرياضية، ويهتم البرنامج التدريبي بالتطرق الى الامن الصناعي والسلامة المهنية في المنشآت الرياضية، وما هي الاجراءات الوقائية فيها، وكذلك اللوجستيات في ادارة المنشآت الرياضية، ويختتم البرنامج برعض تطبيقات وممارسات عملية في ادارة المنشآت الرياضية.
برنامج يشرح أهمية المجال العقاري وما هو التقييم العقاري والعوامل المؤثرة علي التقييم وآلية التقييم العقاري وما هو التمويل العقاري ويشرح نموذج الشروط الاساسية للتمويل العقاري ونظام التمويل العقاري
برنامج تدريبي متخصص في شرح منهج الشهادة الدولية لمحترف ادارة سلاسل الامداد CSCP يتناول تصميم سلاسل الامداد وتخطيطها وتنفيذها و إدارة المخزون وتخطيطه ومراقبته ويهتم بتطبيق أفضل الممارسات في هذا المجال
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.
برنامج تدريبي يتناول التشريعات المنظمة للاندية الرياضية والمتعلقة بطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والتطوير والاصلاح الادارى بشركات أندية كرة القدم المحترفة والطبيعة القانونية لشركات أندية كرة القدم المحترفة ولوائح تراخيص الاندية فى اندية كرة القدم المحترفة والادارة الاقتصادية لشركات أندية كرة القدم المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال ( BSC ) للعاملين فى شركات أندية كرة القدم المحترفة وادارة الازمات والمخاطر بشركات أندية كرة القدم المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بشركات أندية كرة القدم المحترفة ومهارات القيادة والحوكمة بشركات أندية كرة القدم المحترفة .
رد مع اقتباس