• برنامج معايير تقييم واستراتيجيات تطوير جدارات العاملين بالمؤسسات
• تخطيط التدريب المبني على الجدارات الوظيفية
• الإستراتيجيات و الإتجاهات الحديثة في إدارة التدريب والتطوير الوظيفي
• تخطيط القوى العاملة ومهارات تحليل وتوصيف وتقييم الرواتب والوظائف
• تطوير مهارات اخصائي الموارد البشرية
• تنمية المهارات الفنية والإدارية المبنية على النتائج ... برنامج موجه إلى مديرى ورؤساء أقسام التدريب والتطوير الإدارة وقادة فرق العمل
• الممارسات الإحترافية لتنفيذ مشروع متكامل لوصف وتصنيف وتحليل
• برنامج رسم سياسات واجراءات شئون الموظفين
• الإدارة الفعالة لشئون الموظفين والتطوير الوظيفي
• ادارة الموارد البشرية باستخدام الحاسب الآلي
• الأداء المتميز فى إدارة شكاوى العاملين ... والأداء الإحترافى لمنظومة خدمات إستعلامات الموارد البشرية
• إدارة الموارد البشرية وثلاثية التوظيف الأمثل : فهم دورة التوظيف المتكاملة
• الاستراتيجيات المتقدمة والتميز في تطوير المسارات الوظيفية والتنمية الذاتية
• الإتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين والتطوير الوظيفي
• تطبيق استراتيجيات التفكير الاستراتيجي على الخطط التدريبية
• تقييم التدريب وتقويم الأداء فى مواقع العمل ... هكذا يفكر مدراء التدريب والموارد البشرية الأكثر إبداعاً
• الجوانب القانونية فى ادارة الموارد البشرية
• تطبيق إدارة الجودة الشاملة فى نظـــام التدريب
• تطبيق مفاهيم إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية
• الرؤى و الإستراتيجيات الحديثة في إدارة الموارد البشرية وقياس كفاءة الأداء التنظيمي والوظيفي
• تدريب المدربين TOT وسيناريو إعداد المدرب المعتمد عالميا بإستخدام أسلوب تمثيل الأدوار
• إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية ومهارات إعداد الخطط الخمسية للقوى العاملة وأساليب تنفيذها ومتابعتها وتقييمها فى الوزارات والمؤسسات الحكومية العربية
• برنامج مقياس هيرمان للتفكير وتطبيقاته علي إدارة HR
تتشرف مجموعة نظـم المعلومات القانونية للتدريب القانونـي والبرلمـانـي
بدعوة سيادتكم لحضور دورة تدريبية عنوانها
الجوانب القانونية في إدارة الموارد البشرية وشئون الموظفين (مشاركات: 0)
دورات الموارد البشرية الربع الاول - يناير - فبراير - مارس عام 2015 مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات
للتسجيل والاستفسار ومعرفة المحتوي العلمي يرجي الاتـــصـــــــــــال بــ :
استاذة / نورا... (مشاركات: 0)
الجودة للإستشارات الإدارية
الإتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين للقيادات العليا ( دورة متقدمة )
26 فبراير - 01 مارس 2012
لمزيد من المعلومات والإستفسارات
ميادة سالمان... (مشاركات: 0)
الجودة للإستشارات الإدارية
الإتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين للقيادات العليا ( دورة متقدمة ) - فبراير 2012
لمزيد من المعلومات والإستفسارات
ميادة سالمان
تليفون :-... (مشاركات: 0)
دبلوم GRC هو برنامج تدريبي يتناول أهمية الحوكمة والمخاطر والامتثال في تعزيز قدرة الشركات على التوجيه وإدارة المخاطر والامتثال للقوانين واللوائح وتعزيز الشفافية، وتحقيق الكفاءة التشغيلية، وبناء ثقة الأطراف المعنية من خلال إدارة متكاملة للمخاطر والامتثال
برنامج يشرح مواصفة الايزو 31000:2018 يتناول مبادئ إدارة المخاطر على النحو المنصوص عليها في المواصفة يساعدك في إنشاء إطار عمل لإدارة المخاطر والحفاظ عليه وتحسينه باستمرار وفقاً لارشادات الايزو 31000 وتطبيق عملية ادارة الخاطر والتخطيط لتسجيل المخاطر وعمليا اعداد التقارير ومراقبة ومراجعة وتحسين عملية ادارة المخاطر
تغطي دورة اكسل الموارد البشرية كافة المهارات العملية التي تحتاجها في برنامج الاكسل Excel والتي تساعدك على تنظيم عملك كمدير موارد بشرية أو تعمل في شؤون الموظفين.
أول برنامج تدريبي عربي متخصص يهدف إلى إكسابك المهارات الفنية لاكتشاف التزوير في مستندات وجوازات السفر يجمع بين الجوانب النظرية والتطبيق العملي، كما يؤهلك لإستخدام أحدث التقنيات في فحص الوثائق ويقدمه خبير معتمد في مكافحة التزوير والتزييف وأمن وثائق السفر.
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المرشحين لتولي وظيفة المدير التنفيذي CEO والمرشحين للوظائف الادارية العليا عن طريق تنمية المهارات القيادية وتعميق المفاهيم الادارية والسلوكية لدى المرشحين لشغل هذه الوظائف، وتبادل الخبرات العلمية لرفع القدرة على تحمل المسئوليات الادارية والاضطلاع بمهامهم المستقبلية في الإدارة التنفيذية.